昆明發(fā)展酒店管理有限公司
（昆明呈貢萬達(dá)嘉華酒店）
2022年度公開招聘職業(yè)經(jīng)理人公告
公司簡介
昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“昆明發(fā)展投資集團(tuán)”）成立于2010年1月27日，注冊資本7.472億元，為市屬國有獨資公司，是昆明市深化政府投融資體制改革、經(jīng)營城市公共經(jīng)濟(jì)資源的重要產(chǎn)業(yè)實體，由昆明市國資委履行監(jiān)管職責(zé)。昆明發(fā)展酒店管理有限公司（以下簡稱“酒管公司”）作為昆明發(fā)展投資集團(tuán)下屬全資子公司，主要承擔(dān)昆明發(fā)展投資集團(tuán)持有的昆明呈貢萬達(dá)嘉華酒店開業(yè)籌備及運營任務(wù)。昆明呈貢萬達(dá)嘉華酒店坐落于呈貢彩云路與駝峰街交叉口，毗鄰駝峰街地鐵站及萬達(dá)廣場商業(yè)區(qū)域，占地面積3.3萬平米，位置優(yōu)越，交通便利，酒店總體投資約5億元，整體按照萬達(dá)嘉華5星級酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。
昆明呈貢萬達(dá)嘉華酒店擬建場址位于滇池明珠廣場項目二期1號寫字樓，酒店面積約3.5萬㎡，酒店總投資約5億元。酒店擁有一個自助餐廳，一個大堂吧，一個健身房，及相應(yīng)配套會議室及服務(wù)設(shè)施。具體分為一層全日制餐廚房及大堂吧、二層中餐廳廚房、三層宴會廳廚房、22-33層客房及樓層服務(wù)間。酒店共有306間客房，其中標(biāo)準(zhǔn)間200間，豪華間80間，套房23間。
為確保酒管公司（昆明呈貢萬達(dá)嘉華酒店）籌備期及開業(yè)后各部門能夠有效運轉(zhuǎn)，現(xiàn)根據(jù)市國資委《關(guān)于昆明市市屬投融資公司員工招聘管理辦法》及《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人力資源招聘管理暫行辦法》文件規(guī)定，現(xiàn)需面向社會公開招聘財務(wù)總監(jiān)、工程總監(jiān)、人力資源總監(jiān)3名子公司管理人員。
現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
二、招聘崗位
詳見《昆明發(fā)展酒店管理有限公司（昆明呈貢萬達(dá)嘉華酒店）2022年度公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘基本條件
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
公告發(fā)布時間為2022年11月7日至2022年11月18日。
招聘公告及后續(xù)各個環(huán)節(jié)在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發(fā)展投資集團(tuán)官網(wǎng)公開發(fā)布。報考人員自行登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）或昆明發(fā)展投資集團(tuán)官網(wǎng)查詢獲取相關(guān)信息，請報考人員關(guān)注前程無憂后續(xù)通知，因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）報名及資格審核
1.報名方式及報名時間
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式開展，報名時間2022年11月7日至2022年11月18日17:00，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行報名，逾期不再受理。
2.報名流程
（1）登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)入招聘公告頁面，閱讀公告后點擊頁面底端的"報名入口"按鈕進(jìn)行報名。
（2）填寫報名信息并上傳相關(guān)材料：免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、其他自薦材料等。
3.報名資格審核
報名資格審核由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)（前程無憂）負(fù)責(zé)。報名信息一經(jīng)提交不再允許進(jìn)行任何修改，請報考人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負(fù)責(zé)。
4.打印準(zhǔn)考證
報名資格審核合格的報考人員，由第三方招聘機構(gòu)（前程無憂）工作人員發(fā)送準(zhǔn)考證至報考人員個人郵箱，報考人員自行從郵箱內(nèi)下載并打印。
（三）筆試
（四）資格復(fù)審
按照筆試成績從高到低的順序，以每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因報考人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進(jìn)行依次遞補。
資格復(fù)審時報考人員提供：
1.身份證及其他有效身份證明原件；
2.招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證或?qū)W歷認(rèn)證報告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）原件；
3.證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級證書原件；
4.證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動合同等原件。
資格復(fù)審的時間、地點另行通知。
（五）面試
（六）綜合成績的計算
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)后兩位進(jìn)行計算。
綜合成績按從高到低的順序排序，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)一致的情況按面試成績從高到低的順序進(jìn)入；如同一崗位參加考試的考生綜合成績均低于60分的，不予錄用，則該崗位此次招聘計劃取消?？忌C合成績在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發(fā)展投資集團(tuán)官網(wǎng)公布，公示期3個工作日。
（七）考察
由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)（前程無憂）主要針對擬錄用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報考資格條件。考察不合格者，不予錄用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。
（八）體檢
按照綜合成績和考察結(jié)果等額確定人員體檢名單，由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)（前程無憂）安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格確定為擬錄用人員。
（九）公示和聘用
擬錄人員名單在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發(fā)展投資集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。
（十）遞補
在面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)報考人員不符合要求或因報考人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位報考人員考試綜合成績高低排名順序依次遞補。
五、不予錄用情形
（一）擬錄用人選在筆試、面試、考察、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予以錄用。
（二）按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在酒管公司規(guī)定時間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。
（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。
（四）國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
六、注意事項
七、咨詢方式
（一）咨詢電話
前程無憂楊老師 0871-68010700轉(zhuǎn)685
前程無憂郭老師 0871-68010700轉(zhuǎn)832
（聯(lián)系時間：自公告發(fā)布之日起工作日9:00-17:00）。
（二）本次招聘由昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0871-63202086；其他未盡事宜，由昆明發(fā)展酒店管理有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《昆明發(fā)展酒店管理有限公司（昆明呈貢萬達(dá)嘉華酒店）2022年度公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位計劃表》
|
昆明發(fā)展酒店管理有限公司 （昆明呈貢萬達(dá)嘉華酒店） 2022年度公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位計劃表 |
||||||||||
| 序號 | 擬招聘單位 | 擬招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 擬招聘 人數(shù) |
學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 任職條件 | 工作地點 | 薪酬 |
| 1 | 昆明發(fā)展酒店管理有限公司 | 財務(wù)總監(jiān) | 監(jiān)督管理酒店所有有關(guān)會計和財務(wù)工作,為行政委員會和部門負(fù)責(zé)人提供專業(yè)的業(yè)務(wù)支持；與酒店的法律顧問，保險公司，稅務(wù)部門，內(nèi)外審計，銀行一起有效的管理資產(chǎn)及提供業(yè)務(wù)支持。 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理、稅務(wù)、英語等相關(guān)專業(yè) | 年齡45周歲以下（1976年11月及以后出生） | 1.任職經(jīng)歷：3年以上（含3年）國內(nèi)5星級標(biāo)準(zhǔn)酒店或國際聯(lián)號4至5星級標(biāo)準(zhǔn)及以上酒店或同等級品牌連鎖酒店式服務(wù)公寓財務(wù)副總監(jiān)及以上工作經(jīng)驗。 2.中級會計師及以上，高級會計師及注冊會計師優(yōu)先。 |
昆明市 呈貢區(qū) 駝峰街 地鐵D出口 |
執(zhí)行萬達(dá)嘉華酒店二三線城市相關(guān)等級薪酬標(biāo)準(zhǔn) |
| 2 | 工程總監(jiān) | 在總經(jīng)理和集團(tuán)公司指導(dǎo)原則的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)工程部運行，維護(hù)，修理工作以及保證酒店內(nèi)各種設(shè)備和設(shè)施的安全運行。 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 工程相關(guān)專業(yè) | 1.具有機電維修，維護(hù)和建筑維護(hù)知識和技能；熟練使用酒店工程管理相關(guān)電子信息化管理系統(tǒng)。 2.3年以上（含3年）國內(nèi)5星級標(biāo)準(zhǔn)酒店或國際聯(lián)號4至5星級標(biāo)準(zhǔn)及以上酒店，且房間數(shù)不少于300間客房的酒店工程副總監(jiān)（如酒店未設(shè)置工程副總監(jiān)，則需工程部經(jīng)理或總工程師）。 |
||||
| 3 | 人力資源總監(jiān) | 根據(jù)酒店的職責(zé)，目標(biāo)和方向制定酒店的人力資源戰(zhàn)略，為總經(jīng)理提供建議以便協(xié)助酒店實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；全面管理飯店外籍及外地員工招聘及聘用計劃；協(xié)助招聘及面試行政委員會成員候選人；建立完善的酒店培訓(xùn)體系。發(fā)展、保持、協(xié)調(diào)飯店內(nèi)部培訓(xùn)計劃，提供有效的技能培訓(xùn)及管理培訓(xùn)建立及管理酒店的各項薪資福利事宜等。 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 人力資源管理、酒店管理、英語等相關(guān)專業(yè) | 3年以上（含3年）5星級標(biāo)準(zhǔn)酒店或國際聯(lián)號4至5星級及以上標(biāo)準(zhǔn)酒店人力資源副總監(jiān)（如該酒店無人力資源副總監(jiān)崗位則認(rèn)定人力資源部經(jīng)理崗位）及以上工作經(jīng)驗。 | ||||
| 總計 | 3 | |||||||||
來源：http://campus.51job.com/kmfzjd2022_6/
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試