玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司元江分公司
2023年公開(kāi)招聘協(xié)勤人員公告
根據(jù)工作需要，玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司元江分公司公開(kāi)招聘協(xié)勤人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘協(xié)勤人員4名。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄；
3.年齡18周歲以上，35周歲以下（1988年01月至2005年01月期間出生），男女不限；
4.具有普通高?；驀?guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
5.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)心臟病、高血壓等易發(fā)突發(fā)疾病，具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿；
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除公職或被用人單位辭退的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處有期徒刑以上刑罰的，參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7.其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn)、玉溪宸才人力資源公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年02月06日至2023年02月10日，上午08:30至11:30，下午14:30至17:30(周末、節(jié)假日除外）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市元江縣澧江街道紅僑社區(qū)玉景園2-2號(hào)3樓（武灑變電站背面）。
4.報(bào)名需提交資料：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)（復(fù)轉(zhuǎn)軍人需持退伍證書(shū)）原件及A4紙復(fù)印件各一份；
（2）個(gè)人人民銀行征信記錄證明；
（3）本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6.報(bào)名咨詢(xún)電話：0877-6019269、李老師：13398891686、方老師：15398777810。
（三）資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照公告和職位要求應(yīng)聘。
（四）組織考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試開(kāi)考比例
筆試開(kāi)考比例不低于1:2(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。
2.考點(diǎn)安排
具體考試的時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試
采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績(jī)60分及以上者進(jìn)入面試。
4.面試
面試主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。滿分為100分。
5.綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。各類(lèi)成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，按面試成績(jī)由高到底的順序確定排名。
（五）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢必須到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。首次體檢不合格的，在七個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（六）政審
政審參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面政審。出現(xiàn)政審不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
對(duì)體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪宸才人力資源公司微信公眾號(hào)予以公示，公示期5天。體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同;公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
四、待遇和保障
薪資：3000元/月（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。
五、招聘紀(jì)律
（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
六、其他事宜
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（二）請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注玉溪宸才人力資源公司微信公眾號(hào)，并保持通訊暢通。因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（四）在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。
（五）本公告由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司元江分公司負(fù)責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司元江分公司
2023年02月06日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/nze7t41cONpDD9aiBJD_AQ
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