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曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

為順利推進(jìn)曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司各項(xiàng)工作，拓寬用人選人渠道，根據(jù)實(shí)際工作需要，急需面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣相關(guān)工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重實(shí)績(jī)”的原則，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃及對(duì)象

本次計(jì)劃招聘人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理2名（其中1名負(fù)責(zé)人力資源業(yè)務(wù)，1名負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排；

3.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；

4.具有履行崗位職責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有與招聘報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)技能（職稱(chēng)/資格）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等條件和要求。

（二）崗位條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有三級(jí)人力資源管理師證書(shū)或具有6年及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷；

（2）5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理6大板塊的理論基礎(chǔ)，并具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）年齡45周歲以下；

（4）有較強(qiáng)的戰(zhàn)略和策略化思維，有創(chuàng)新能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

（三）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.群眾公認(rèn)度不高的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.其他原因不宜勞務(wù)派遣的。

四、招聘程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月28日至5月5日下午18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者通過(guò)電子郵箱發(fā)送至qjsftjt002@163.com進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者須提交規(guī)定的報(bào)考申請(qǐng)材料，并對(duì)報(bào)名所填信息和提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料概不退還。

3.報(bào)名要求：報(bào)名需上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證書(shū)等對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位要求的證明材料掃描件，未按以上報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒(méi)有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

根據(jù)本公告報(bào)考資格條件要求及應(yīng)聘崗位資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息及提交的附件資料進(jìn)行資格審查，審核個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、經(jīng)驗(yàn)、技能證書(shū)及其他資格條件。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）組織面試

根據(jù)資格審查結(jié)果，按不低于1:2的比例（低于1:2比例的縮減招聘計(jì)劃）確定面試人員。面試方式采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分100分面試，及格分為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考察、體檢

從面試合格人員中按照從高分到低分的順序等額確定考察、體檢人選。

1.考察：主要針對(duì)擬錄用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件?？疾觳缓细裾?，不予錄用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

2.體檢：體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（五）公示和派遣

根據(jù)應(yīng)聘者的考察和體檢結(jié)果，在曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示擬勞務(wù)派遣人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

（六）薪酬待遇

公示期滿辦理相關(guān)手續(xù)，試用期2個(gè)月，試用期間薪酬5500元（含五險(xiǎn)），試用期結(jié)束后實(shí)行協(xié)議工資制。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，市發(fā)投集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對(duì)已簽訂勞務(wù)派遣合同的人員，解除合同。

監(jiān)督電話：市紀(jì)委市監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組，0874-3120206；市發(fā)投集團(tuán)紀(jì)委，0874-3107809。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：qjsftjt002@163.com

咨詢電話：0874-3123698

公司地址：曲靖市珠江源大道職教園區(qū)橫二路投資樓

公司網(wǎng)址：https://www.qjftjt.com/

附件：曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司報(bào)名表

來(lái)源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6670