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勐海茶裕產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘公告

根據(jù)公司發(fā)展需要，勐海茶裕產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“茶裕公司”）擬面向社會(huì)招聘職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

茶裕公司是根據(jù)《中共勐?？h委辦公室、勐?？h人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<勐?？h國(guó)有企業(yè)改革工作方案>》（海辦發(fā)〔2022〕7號(hào)）文件，由勐海縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，授權(quán)勐?？h人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)，于2022年4月2日成立的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本為5億元人民幣。截至目前共有9家二級(jí)公司，公司位于勐海縣勐海鎮(zhèn)象山社區(qū)祥和小區(qū)綜合辦公樓。

二、招聘崗位

職業(yè)經(jīng)理人3名

三、招聘基本條件及其他要求

（一）基本條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治和社會(huì)責(zé)任；

2. 具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

3. 具有良好的工作業(yè)績(jī)。具有5年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律、黨群工作等工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力具有強(qiáng)烈的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在以往的工作中取得過(guò)優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；

4. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)信譽(yù)；

5. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，一般年齡不超過(guò)45周歲。

6. 專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、其他要求等詳見(jiàn)《招聘崗位表》（詳見(jiàn)附件）。

（二）其他要求

1. 熟悉掌握各產(chǎn)業(yè)板塊（開(kāi)發(fā)建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療健康等）的相關(guān)政策法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)等知識(shí)，具有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理的能力；

2. 具有推動(dòng)企業(yè)解決管理問(wèn)題、推動(dòng)企業(yè)快速突破性成長(zhǎng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

3. 職業(yè)定位上，具備以產(chǎn)業(yè)為職業(yè)生活和手段的基本理念；

4. 職業(yè)素養(yǎng)上，具備產(chǎn)業(yè)專業(yè)素養(yǎng)以及經(jīng)營(yíng)管理的素質(zhì)和技能；

5. 職業(yè)道德上，兼?zhèn)洚a(chǎn)業(yè)職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)理人操守；

6. 職業(yè)環(huán)境上，具備相應(yīng)的職業(yè)化程度,行業(yè)內(nèi)可相對(duì)自由的流動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2. 曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同或聘任合同的；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4. 受處分期間或者未滿影響期限的；

5. 其它不宜報(bào)名的。

四、崗位職責(zé)

1. 協(xié)助強(qiáng)化公司戰(zhàn)略管理體系建設(shè)，加強(qiáng)核心環(huán)節(jié)的連接性，建立健全戰(zhàn)略閉環(huán)管理系統(tǒng)；

2. 結(jié)合公司旗下各板塊業(yè)務(wù)及子公司運(yùn)營(yíng)情況、所處行業(yè)環(huán)境、發(fā)展階段及實(shí)際情況，動(dòng)態(tài)優(yōu)化戰(zhàn)略體系相關(guān)制度及流程；

3. 協(xié)助建立健全以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向、合規(guī)管理監(jiān)督為重點(diǎn)，嚴(yán)格、規(guī)范、全面、有效的內(nèi)控體系；

4. 策劃、推進(jìn)及參與公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

5. 協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門、各子企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革、管理工作；

6. 分析公司發(fā)展趨勢(shì)，提供公司運(yùn)作方向性建議；

7. 塑造企業(yè)形象，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的各種內(nèi)外關(guān)系。

五、薪資福利

（一）設(shè)立一年的試聘期，月薪為8000元（含五險(xiǎn)）。

（二）試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

（三）正式聘用職業(yè)經(jīng)理人薪酬根據(jù)實(shí)際崗位參照《勐?？h縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)合人才自身和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況包括基本年薪+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)等。

（四）正式聘用后的福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、幫助解決住房問(wèn)題。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1. 報(bào)名起止時(shí)間：2023年5月31日至6月14日

2. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

3. 報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員須下載招聘公告中的《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)，連同個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書(shū)的掃描件打包一并發(fā)送至電子郵箱mhcycygs@126.com。資格審查后，將通過(guò)短信或電話形式通知符合條件人員，不符合條件人員，不再另行通知。聯(lián)系人及電話：柴蕾，0691-3022580。

（2）優(yōu)先考慮持有職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)或相關(guān)證書(shū)及企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員。

（3）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我公司將在資格預(yù)審階段對(duì)報(bào)名者各類證件進(jìn)行核查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

（4）茶裕公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。本方案茶裕公司享有最終解釋權(quán)。

七、錄用方式

采取筆試和面試兩種方式錄用。

1. 筆試時(shí)間：2023年6月20日 09：00

2. 筆試地點(diǎn)：勐?？h象山社區(qū)祥和小區(qū)綜合辦公樓

3. 面試時(shí)間：具體以電話通知為準(zhǔn)，參加面試的人員須按要求提交尿檢證明、無(wú)犯罪記錄證明（當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸┮约皞€(gè)人征信報(bào)告。

4. 人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定，按照筆試成績(jī)前5名進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試后放棄面試的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

5.面試地點(diǎn)：勐?？h象山社區(qū)祥和小區(qū)綜合辦公樓三樓會(huì)議室。

（未盡事宜由勐海茶裕產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。）

附件：1.招聘崗位表（掃碼獲取附件）

2.簡(jiǎn)歷模板（掃碼獲取附件）

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/bDMUG3KzpX41qZ4xwmUD8Q