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云南省交通投資建設(shè)集團有限公司

下屬投資公司人才引進公告

一、單位簡介

云南省交通投資建設(shè)集團有限公司（以下簡稱“云南交投集團”），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營實體。截止目前，云南交投集團下設(shè)28個二級單位，職工1.9萬余人，資產(chǎn)總額近8000億元，企業(yè)主體信用等級為AAA級。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計、投資建設(shè)、運營管理、經(jīng)營開發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。

云南交投集團投資有限公司（以下簡稱“投資公司”）是云南交投集團下屬二級單位，是云南交投集團設(shè)立的全資子公司，注冊資本金為50億元。投資公司作為項目投資建設(shè)龍頭企業(yè)，負(fù)責(zé)全面落實云南交投集團的投資決策意圖，代表云南交投集團或以投資公司名義從事國內(nèi)外基礎(chǔ)設(shè)施項目投資、融資、建設(shè)和運營管理職責(zé)，目前主要業(yè)務(wù)為高速公路項目投資、建設(shè)及運營管理。

二、人才引進崗位

投資公司本次面向社會進行人才引進共3人，具體人才引進崗位信息詳見附件。

三、報名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.男性年齡不超過50周歲（1973年7月27日后出生），女性年齡不超過45周歲（1978年7月27日后出生），但必須滿足法定退休年齡時具有15年以上社保繳費年限的要求。

4.符合人才引進崗位所需的資格條件（具體詳見附件）。

5.服從云南交投集團及投資公司對工作崗位及地點的安排。

（二）有下列情形之一的應(yīng)聘者，不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

4.與云南交投集團及下屬單位簽訂勞動合同且尚在勞動合同期限內(nèi)的；被云南交投集團及下屬單位責(zé)令解除勞動合同（開除）的。

5.與應(yīng)聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在其分管的單位（機構(gòu)）從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位；不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.應(yīng)聘者配偶已移居國（境）外的，或沒有配偶、子女均已移居國（境）外的，不得應(yīng)聘涉及外事、國家安全、機要、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)等重要崗位。

7.其他被云南交投集團或投資公司認(rèn)定為不得報名的情形。

四、人才引進流程

（一）報名

1.報名時間

2023年7月27日至2023年8月2日24:00時止。

2.報名方式

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：http://ycichr.yciccloud.com:8889/zp.html。除采用該報名系統(tǒng)進行報名外，不接受其他任何形式的報名。

3.報名要求

（1）每名應(yīng)聘者限報一個崗位，不得重復(fù)報名。

（2）應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗證報告》或《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；工作經(jīng)歷（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）的相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的相關(guān)材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

（二）資格審查（2023年8月6日前）

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息和提供的材料，由投資公司或投資公司委托的第三方機構(gòu)根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格初審和資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。

1.資格初審

同時滿足本公告報名的資格條件，且報名時按規(guī)定提供對應(yīng)相關(guān)材料的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）和職業(yè)能力（性格）測驗

由投資公司或投資公司委托的第三方機構(gòu)對資格初審合格的應(yīng)聘者進行資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）和職業(yè)能力（性格）測驗。應(yīng)聘者本人須持應(yīng)聘者身份證及網(wǎng)絡(luò)報名時提供的相關(guān)證明材料原件進行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書。職業(yè)能力（性格）測驗成績不作為面試成績的組成部分，但未參加或職業(yè)能力（性格）測驗成績＜48分（警戒線水平）的不能作為面試人選。資格復(fù)審合格且職業(yè)能力（性格）測驗成績≥48分的應(yīng)聘者方可參加面試。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時無法按時提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的；

（3）資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）其他被云南交投集團和投資公司認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）面試（2023年8月20日前）

1.發(fā)放面試通知

資格復(fù)審合格且職業(yè)能力（性格）測驗成績≥48分的應(yīng)聘者，由投資公司委托的第三方機構(gòu)以短信或郵件形式發(fā)送面試通知至應(yīng)聘者處。

2.面試

由投資公司根據(jù)崗位履職能力要求，對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進行面試綜合評價，面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分。

（四）擬引進人選和遞補引進人選

1.擬引進人選

根據(jù)應(yīng)聘者面試成績排名和綜合表現(xiàn)，按擬引進人選人數(shù)≤本崗位計劃人才引進人數(shù)的原則確定擬引進人選。如出現(xiàn)面試成績相同情況，則按照職業(yè)能力（性格）測驗匹配度由高到低的順序確定擬引進人選。面試成績<60分的或職業(yè)心理健康、職業(yè)性格特征與招聘崗位偏差較大的，不能作為擬引進人選。

2.遞補引進人選

根據(jù)應(yīng)聘者面試成績得分和排名，按計劃人才引進崗位人數(shù)的1倍確定遞補引進人選。如出現(xiàn)面試成績相同情況，則按照職業(yè)能力（性格）測驗匹配度由高到低的順序確定遞補引進人選。面試成績<60分的或職業(yè)心理健康、職業(yè)性格特征與招聘崗位偏差較大的，不能作為遞補引進人選。

當(dāng)本崗位擬引進人選放棄引進資格或不滿足引進條件，投資公司在遞補引進人選有效期60天內(nèi)根據(jù)面試成績排名高低將遞補引進人選順延遞補為擬引進人選。遞補有效期滿后，遞補人員遞補資格自然取消。

（五）延伸考察

由投資公司根據(jù)需要對擬引進人選或遞補引進人選開展延伸考察，根據(jù)需要進一步掌握擬引進人選或遞補引進人選的實際情況。擬引進人選延伸考察合格后，不再對遞補引進人選進行考察。

對延伸考察出現(xiàn)黨風(fēng)廉政調(diào)查不合格、群眾反應(yīng)過差以及其他一票否決等情況的，經(jīng)投資公司會議研究，取消擬引進人選資格，對遞補引進人選啟動考察程序。

（六）公示

經(jīng)投資公司會議審議后的擬引進人選、遞補引進人選在云南交投集團官網(wǎng)進行為期7天的公示。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢不合格的不予引進。

（八）入職

公示無異議、體檢合格的擬引進人選，由投資公司辦理入職相關(guān)手續(xù)；涉及科級及以上職級人員（崗位）的，按干部管理相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后再進行入職手續(xù)辦理。

五、不予引進情形

（一）擬引進人選在審核、面試、延伸考察、體檢、公示等任一人才引進環(huán)節(jié)不滿足條件的。

（二）具有不得報名情形的。

（三）按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬引進人員，須在投資公司規(guī)定時間內(nèi)將解除合同證明書及退工登記表原件或人社局出具的失業(yè)證明原件提交投資公司。未按規(guī)定提交者，視為自愿放棄引進資格。

（四）入職通知下發(fā)后，擬引進人選必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者，視為自愿放棄人才引進資格。

（五）擬引進人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關(guān)系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與云南交投集團所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來、關(guān)聯(lián)交易等情形的。

（六）偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取擬引進資格的。

（七）國家法律、法規(guī)、云南交投集團或投資公司規(guī)定不得引進的。

六、待遇

投資公司提供具有競爭力的工資薪酬，完善的薪酬激勵機制、崗位晉升機制、社保福利體系（為員工購買五險（含大病險）、住房公積金，員工可享受企業(yè)年金（試用期滿考核合格員工可自愿申請加入計劃）、企業(yè)補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助（員工自愿參加）），員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。

七、重要提示

（一）本次人才引進資格復(fù)審、面試等地點均在昆明市范圍內(nèi)，具體時間及地點以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團官網(wǎng)（http://www.ynjttzjt.com）。因查看其他渠道的錯誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）本次人才引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南交投集團和投資公司無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘者對自己報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，并認(rèn)可云南交投集團及投資公司對相關(guān)信息的處理（不含本次人才引進以外的其他活動）。如果報名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（六）本次人才引進的資格審查、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由投資公司委托的第三方機構(gòu)通過短信或郵件的方式告知參加本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

（七）人才引進期間，請應(yīng)聘者主動關(guān)注投資公司人才引進公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（八）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

八、咨詢聯(lián)系

聯(lián)系電話：

0871-65150210（投資公司人力資源部）

0871-68010700-832/881（第三方機構(gòu)）

九、投訴監(jiān)督

聯(lián)系電話：

0871-67165674（云南交投集團人力資源部）

0871-65106027（投資公司紀(jì)委）

十、其他

本公告及相關(guān)附件的解釋權(quán)歸投資公司所有。

附件: 投資公司2023年度人才引進崗位統(tǒng)計表

云南交投集團投資有限公司

2023年7月27日

來源：https://www.ynjttzjt.com/archives/21335