華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司
所屬企面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告
華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司（以下簡稱“金上公司”）成立于2006年4月，是中國華電集團有限公司控股的大型水電流域公司，主要負責金沙江上游川藏段崗托、波羅、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波等7級水電站共923.6萬千瓦，以及沿江區(qū)域抽水蓄能及風光電資源的開發(fā)建設和運行管理。金沙江上游川藏段清潔能源基地已列為國家“十四五”重點建設的九大清潔能源基地，現(xiàn)作為國家水風光一體化示范基地開發(fā)建設。
金上公司現(xiàn)下轄蘇洼龍分公司、昌波分公司、葉巴灘分公司、巴塘分公司、拉哇分公司、昌都分公司、昌都新能源公司、波羅（崗托）水電站建設公司籌備處和華電金藏物資成都有限公司。金上公司首座電站蘇洼龍水電站120萬千瓦已于2022年投產(chǎn)發(fā)電；葉巴灘、巴塘、拉哇499萬千瓦水電站以及西藏昂多、拉妥260萬千瓦光伏電站正處于工程建設階段；昌波水電站于2023年5月取得國家發(fā)改委項目核準批復，波羅、崗托水電站可研工作按計劃推進；葉巴灘～拉哇混合式抽蓄項目加快推進可研設計。按照發(fā)展規(guī)劃，從“十四五”期間開始，金上流域梯級水電站和沿江光伏電站陸續(xù)建成投產(chǎn)發(fā)電，2035年前基本建成國家水風光一體化示范基地。
公司秉承“求實、創(chuàng)新、和諧、奮進”的核心價值，踐行“德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才”的人才理念，注重保障員工權(quán)益、促進員工發(fā)展、增進員工福祉，為員工提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇（包括行業(yè)內(nèi)具有競爭力的工資待遇、西藏地區(qū)特殊待遇、五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、免費工作餐、成都周轉(zhuǎn)住房、現(xiàn)場營地公寓住房等）、完善的醫(yī)療健康保障體系和暢通的職業(yè)發(fā)展通道。目前，公司所屬單位在項目現(xiàn)場均有業(yè)主營地，設施設備完善，提供完善辦公、食宿、休息、健身場所和設施，為職工工作生活提供舒適條件。
根據(jù)工作需要，金上公司所屬企業(yè)面向華電集團系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員18名（受華電新能委托，新能源有關崗位由金上公司招聘）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。
（三）同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認真，責任心強，有較強的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻精神。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀、廉潔從業(yè)，勤勉盡責、作風扎實，嚴守機密，堅持原則，善于合作共事，團隊意識強，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關系融洽。
（三）具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術問題的能力，有一定的文字表達能力、計算機水平及外語水平。
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能長期適應高原藏區(qū)工作。
（五）應聘人員必須滿足以下回避關系：與應聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘崗位及條件
見附件1，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四、招聘程序
（一）報名
凡符合應聘條件且有意向應聘者，請掃描下方二維碼，根據(jù)填報要求完成簡歷信息填寫。報名截止時間：2023年9月4日17：00。
（二）資格審查
根據(jù)應聘者提供的報名材料進行資格審查。
（三）測試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，時間、地點另行通知。參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。
（四）初步確定擬聘用人選，安排體檢。
（五）對擬聘用人員進行公示。
（六）確定擬聘用人選，上報審批。
（七）辦理接收、入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。
五、其他事項
（一）應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）應聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。
（三）應聘者報名后請與聯(lián)系人進行電話確認，金上公司將通過電話、發(fā)送短信、電子郵件等方式與應聘人員保持聯(lián)系并為應聘人員保守個人秘密。
（四）擬聘人員實行3個月高海拔地區(qū)工作環(huán)境適應期，不適應的，華電集團系統(tǒng)內(nèi)人員回原單位原崗位工作；華電系統(tǒng)外人員解除勞動合同。
（五）聘用人員執(zhí)行金上公司薪酬福利待遇及西藏地區(qū)企業(yè)員工特殊待遇。
（六）招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。
（七）工作地點分別為所屬企業(yè)項目所在地。
六、聯(lián)系方式
（一）巴塘分公司（拉哇分公司）
聯(lián)系人：熊寅雪
聯(lián)系電話：18783869937
（二）葉巴灘分公司
聯(lián)系人：史東升
聯(lián)系電話：18200566712
（三）華電金上昌都新能源有限公司
聯(lián)系人：魏夢飛
聯(lián)系電話：15828037559
（四）波羅（崗托）水電站建設公司籌備處
聯(lián)系人：楊玲
聯(lián)系電話：13759587300
來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2023-08-18/1b3709575c6742208209776831c88e3a.html
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試