2023年廣東汕頭市金平區(qū)招聘街道事業(yè)單位人員公告

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來源：金平區(qū)人民政府網(wǎng)站閱讀：602 次日期：2023-12-01 13:39:59

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金平區(qū)2023年面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘街道事業(yè)單位人員公告

為認真貫徹落實黨的二十大精神，樹立更加鮮明的基層導向、實績導向，進一步拓寬社區(qū)干部成長途徑，激勵全區(qū)社區(qū)“頭雁”隊伍在鄉(xiāng)村振興、基層治理、“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”等重點任務中銳意進取、擔當作為，現(xiàn)就我區(qū)2023年面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘街道事業(yè)單位人員有關事項公告如下。

一、招聘崗位和對象

面向金平區(qū)優(yōu)秀在職社區(qū)黨組織書記招聘我區(qū)街道公共服務中心管理崗位九級職員3名。

二、資格條件

（一）報名人員必須具備下列資格條件：

1.符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）第七條的基本條件；

2.旗幟鮮明講政治，思想政治素質(zhì)好，政治立場堅定。能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；

3.年齡要求為45周歲及以下（1977年12月31日以后出生）；

4.具備國家承認大專及以上學歷，任社區(qū)“兩委”累計滿5年（2018年12月31日及以前任職）且任社區(qū)黨組織書記職務滿3年（2020年12月31日及以前任職）。

任職年限計算截至2023年12月31日。任社區(qū)黨組織書記期間，個人或所在社區(qū)獲得省委、省政府或中央國家機關授予的榮譽表彰的，可在報考資格條件上適當傾斜，年齡放寬至48周歲（1974年12月31日以后出生），任社區(qū)黨組織書記年限放寬至累計滿2年（2021年12月31日及以前任職）。

（二）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）第八條所列情形；

2.在黨紀政紀處分期（影響期）內(nèi)或近五年內(nèi)（2018年12月以來）受到過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的；

3.近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.因涉嫌違法違紀正在接受審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.最近一年個人或所在社區(qū)星級評定為一星級及不定等次的；

6.所在社區(qū)被定為軟弱渙散黨組織進行整頓仍未出列的。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方法：本次招聘僅面向金平區(qū)社區(qū)黨組織書記，采取現(xiàn)場報名形式。填寫《汕頭市金平區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘街道事業(yè)單位人員報名表》一份（附件1），并附上個人簡歷及以下報名資料：

（1）身份證原件及復印件；

（2）學歷、學位原件及復印件；

（3）榮譽表彰材料原件及復印件；

（4）近期一寸免冠正面照片3張。

2.報名時間：2023年12月4日——12月8日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

3.報名地點：各街道黨建工作辦公室（聯(lián)系方式見附件2）。

（二）初步推薦

各街道黨工委根據(jù)招聘對象資格條件，綜合審定報考人員“德、能、勤、績、廉”等各方面表現(xiàn)情況，擇優(yōu)推薦參加招聘人選，推薦人選不設比例，經(jīng)街道初步審核并召開黨工委會議研究確定后，將推薦人選名單和報名資料等分別報區(qū)委組織部、區(qū)人社局。

（三）開展工作實績綜合評價

主要對報考人員擔任社區(qū)黨組織書記期間的年度考核、受獎勵表彰（表揚）等情況進行量化計分。

得分標準為：①擔任社區(qū)黨組織書記期間，近三年星級評定為四星級及以上的，每1次得2分；評為三星級等次的，每1次得1分。②擔任社區(qū)黨組織書記期間，個人或所在社區(qū)獲得黨中央、國務院頒發(fā)榮譽得4分，獲得省委省政府、中央國家機關頒發(fā)榮譽得3分，獲得市委市政府、省直部門頒發(fā)榮譽得2分，獲得區(qū)委區(qū)政府、市直部門頒發(fā)榮譽得1分，因同一事項受到不同層級表彰獎勵的，按最高層級表彰加分，不重復計算?？偟梅植怀^10分。

實績綜合評價由各街道收集報考人員年度考核、受獎勵表彰（表揚）等情況，提出綜合評價初步意見，填寫《工作實績綜合評價得分表》（附件3），連同得分有關佐證資料（加蓋公章）報區(qū)委組織部、區(qū)人社局復核審定。

（四）征求意見

區(qū)委組織部、區(qū)人社局征求有關單位意見，及時將審查結(jié)果反饋給各街道，通知資格審查合格的報考人員領取準考證。

（五）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試科目：公共基礎知識。主要測試從事本崗位應該具備的基本能力與基本素質(zhì)。各報考人員憑二代身份證原件和準考證參加考試。具體筆試時間、地點見準考證安排。筆試成績合格最低分數(shù)線為60分。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。

2.面試

面試對象的確定：按招聘人數(shù)1:4的比例確定面試人選。面試人選在筆試合格的考生中，按筆試成績高低順序確定；筆試成績相同時，并列進入面試。筆試合格考生人數(shù)達不到上述規(guī)定比例的，按筆試合格人數(shù)確定面試對象。

面試前，區(qū)委組織部、區(qū)人社局對面試對象是否符合報考崗位條件進行現(xiàn)場資格復審。資格復審合格人員給予發(fā)放面試通知書。對證件（證明）不全且不能在資格復審結(jié)束之日補全的或報考資格條件不符的，取消面試資格，按筆試成績依次進行遞補。

面試采取無領導小組討論方式，實行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行。面試測試范圍包括綜合分析能力、應急應變能力、組織管理能力、語言表達能力及儀容儀表等。面試時間、地點見面試通知書安排?？忌鷧⒓用嬖嚂r，必須同時攜帶身份證、準考證和面試通知書，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。

面試成績按100分計算，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績合格最低分數(shù)線為60分。面試成績當場宣布。

3.考試總成績

面試結(jié)束后，按下列公式計算考試總成績：

考試總成績=工作實績綜合評價得分+筆試成績×40%+面試成績×50%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。依照考試總成績從高到低的順序確定排名?？偝煽兿嗤目忌垂P試成績高低順序確定排名；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖嚦煽兏叩晚樞虼_定排名；如筆試成績、面試成績均相同的，按面試主評委給分高低順序確定排名?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。

（六）體檢和考察

1.體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。

2.考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察?？疾鞂⒅攸c審核考察對象檔案?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可按總成績依次遞補考察人選。

（七）擬聘人選公示

根據(jù)考察情況確定擬聘人選，并將有關信息進行公示，公示期為5個工作日。

（八）確定任職職位和聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權限和有關聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)。

（九）遞補

因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按應聘人員的考試總成績高低順序依次遞補其他應聘人員：

1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、有關事項

1.本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假資料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。