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中建二局科技部招聘啟事

根據(jù)工作需要，中國建筑第二工程局有限公司科技部向全局公開招聘以下崗位人員，招聘崗位及具體要求如下：

一、招聘崗位

科技研發(fā)管理崗（1人）、技術(shù)管理崗（1人）

二、崗位職責(zé)

（一）科技研發(fā)管理崗

1.負責(zé)協(xié)助完善局及二級單位科技研發(fā)體系，編制、修訂局科技研發(fā)課題管理制度；指導(dǎo)局屬各單位開展科技研發(fā)工作；

2.負責(zé)組織局新業(yè)務(wù)及局關(guān)注業(yè)務(wù)領(lǐng)域科技研發(fā)課題立項；

3.受理二級單位向局申請科技研發(fā)課題，負責(zé)形式審查；組織專家審理二級單位申請的科技研發(fā)課題，提出局科技研發(fā)計劃；負責(zé)課題研發(fā)計劃課題合同書的落實；

4.負責(zé)科研課題的過程管理，促進科研課題研究質(zhì)量的提高；

5.負責(zé)檢查、督導(dǎo)公司重大科技研發(fā)項目研發(fā)過程中的具體實施，有序開展課題研究；

6.組織進行國家級、股份及科研課題的立項、中期檢查、結(jié)題驗收預(yù)審；

7.協(xié)助組織科技投入預(yù)算、專項統(tǒng)計；協(xié)助制定和修編科技投入體系相關(guān)管理辦法；

8.負責(zé)立項課題的資金撥付、進度和過程檢查、階段成果總結(jié)及驗收工作；

9.負責(zé)推進高新技術(shù)企業(yè)管理相關(guān)工作。

（二）技術(shù)管理崗

1.編制局施工組織設(shè)計、施工方案管理辦法等文件，監(jiān)督技術(shù)文件、制度的落實；

2.參加局質(zhì)量、環(huán)境、安全事故的調(diào)查，提出技術(shù)處理方案及糾正預(yù)防措施；

3.負責(zé)有關(guān)技術(shù)信息的識別、收集、內(nèi)外溝通工作，對局屬單位的技術(shù)文件的控制情況進行檢查和評價；

4.參加上級機關(guān)及局組織的重點工程技術(shù)檢查，對局屬單位的技術(shù)管理工作進行檢查、評價和指導(dǎo)；

5.協(xié)助制定局科技創(chuàng)效管理制度及辦法，并培訓(xùn)宣貫；

6.組織編制科技創(chuàng)效應(yīng)用指南等圖集，指導(dǎo)全局項目應(yīng)用。

三、任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（土木工程大類專業(yè)），高級及以上職稱；

2.10年及以上工作經(jīng)歷（碩士及以上學(xué)歷適當(dāng)放寬），不少于6年基層項目經(jīng)歷，具備項目經(jīng)理或大型項目總工經(jīng)歷；

3.D2職級任職經(jīng)歷1年以上或D2+D3職級任職經(jīng)歷2年以上；

4.具有較高語言和文字表達能力，良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

5.掌握建筑專業(yè)相關(guān)理論知識，熟悉任職板塊工作流程；

6.中共黨員、持行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

請應(yīng)聘人員于2023年12月20日前投遞簡歷，簡歷投遞郵箱詳見聯(lián)系方式，招聘工作按照投遞簡歷、簡歷審核、面試、筆試、審批等程序進行。

五、工作地點及薪酬待遇

1.工作地點：北京。

2.薪酬福利待遇按照局總部相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

六、簡歷投遞方式

聯(lián)系人：王成民電話：010-51816836

簡歷投遞郵箱：wkm673197694@qq.com

投遞簡歷的郵件名和簡歷文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”命名。

來源：https://2bur.cscec.com/zgjzdej/zyfz6/zpxx6/202312/3736041.html