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保山創(chuàng)越實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司招聘合同制職工公告

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合同管理”的原則。

二、招聘崗位

職業(yè)經(jīng)理人1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

三、招聘條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神、奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，身心健康。

（一）職業(yè)經(jīng)理人1名

崗位要求：男女不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡55周歲以下，具有10年以上企業(yè)中層及以上崗位經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；政治素養(yǎng)好，品行端正、作風(fēng)正派，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、思維清晰敏捷，邏輯性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；具備豐富的融資、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、招商引資經(jīng)驗(yàn)；具有高效盤(pán)活、運(yùn)營(yíng)、處置存量國(guó)有資產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的成本管控能力；無(wú)不良履職記錄。

（二）財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

崗位要求：男女不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；政治素養(yǎng)好，品行端正、作風(fēng)正派，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、思維清晰敏捷，邏輯性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；精通稅法政策、成本控制、成本核算，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、投融資項(xiàng)目策劃和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；無(wú)不良履職記錄。

四、工資待遇

按法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照《昌寧縣深化投融資國(guó)有企業(yè)改革工作方案》（昌辦發(fā)〔2023〕94號(hào)）工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘辦法及程序

（一）發(fā)布招聘信息：2024年2月4日在茶鄉(xiāng)招聘微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：創(chuàng)越公司綜合部。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年2月5日8:00至2月7日17:30，報(bào)名人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口本及相關(guān)從業(yè)資格證參加報(bào)名。

4.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的參加面試。

（三）面試

1.面試時(shí)間：2024年2月8日上午9:00—11:30。

2.面試地點(diǎn)：創(chuàng)越公司。

3.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，記分員將所有考官的評(píng)分表收齊后，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后求出平均分即為面試人員的最后得分，記分員核算完分?jǐn)?shù)，面試評(píng)審組成員簽字后對(duì)考生宣布面試成績(jī)及崗位排名。

（四）考核考察

依據(jù)面試得分排名，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例，由高分到低分等額確定擬聘考察人選。通過(guò)考察德才表現(xiàn)情況，有違法違紀(jì)行為或性格怪異、不能很好融入集體者，將取消聘用資格，依次將下一名人選確定為考察對(duì)象。擬聘用人員名單于2024年2月18日公示。

（五）體檢

擬聘用人員須參加體檢，體檢合格的方可正式聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣（市）級(jí)以上公立醫(yī)院。由公司綜合部通知應(yīng)聘人員于指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。

（六）聘用

依據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新招聘人員于2024年2月23日?qǐng)?bào)到上崗，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

（七）在招聘過(guò)程中，因面試、考察、體檢等過(guò)程中出現(xiàn)招聘崗位空缺或條件不符的，根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、招聘紀(jì)律

本次招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)有下列違反紀(jì)律情形的應(yīng)聘人員和招聘工作人員，將受到相關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露面試題目的；

（五）招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

本次招聘不收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。

保山創(chuàng)越實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

2024年2月4日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/gz6iWF16YLmi--JZMnq3QA