2024年楚雄州南華縣糧食儲(chǔ)備有限公司招聘公告

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來(lái)源：楚雄金泰人力資源有限公司公眾號(hào) 閱讀：1640 次日期：2024-04-26 09:34:32

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南華縣糧食儲(chǔ)備有限公司2024年公開(kāi)招聘公告

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)報(bào)名方式，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1《招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有C1及以上駕駛證；

3.年齡在18周歲以上，不超過(guò)35周歲（1989年4月1日及以后出生）以本人身份證日期為準(zhǔn)；

4.全日制本科及以上學(xué)歷；

5.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

6.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)紋身，無(wú)違法、違紀(jì)、失信等不良記錄；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，且符合相應(yīng)崗位職業(yè)健康體檢要求；

8.關(guān)于崗位資格證書(shū)要求：

暫未取得國(guó)家中級(jí)保管員資格證和國(guó)家中級(jí)檢驗(yàn)員資格證書(shū)的聘用人員，需在兩年內(nèi)（即2026年4月底前）取得雙證，未取得雙證的，兩年合同期滿后不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）不符合報(bào)名的情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

5.曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處理的；

6.受處分期間或期限未滿的人員；

7.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）招聘具體條件。招聘崗位的具體條件在附件1《招聘崗位信息表》明確。具體條件按以下解釋認(rèn)定：

1.年齡認(rèn)定。35周歲以下是指1989年4月1日以后出生人員。

2.學(xué)歷認(rèn)定。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，可以在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn，以下簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)）查詢到學(xué)籍信息，有學(xué)位證要求的崗位，學(xué)位證須與畢業(yè)證匹配。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月25日—5月5日（18:00），逾期不再受理。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“金泰人力”公眾號(hào)，點(diǎn)擊“考試報(bào)名”鏈接進(jìn)入“金泰人事”小程序提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰（圖片材料）。如因提交虛假材料或填報(bào)信息錯(cuò)誤、模糊導(dǎo)致無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

3.資格審查結(jié)果查詢。資格審查結(jié)果在2024年5月6日18:00前通過(guò)“金泰人力”公眾號(hào)回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注此公眾號(hào)并留意回復(fù)信息。通過(guò)資格審查的，不能再修改報(bào)名信息。2024年5月7日12:00前，報(bào)名申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，可以修改報(bào)名信息，逾期不能修改。

對(duì)資格審查有疑問(wèn)的，請(qǐng)于5月7日12:00期間內(nèi)致電反饋（周末及節(jié)假日除外），逾期不再受理。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，招聘單位可取消其招聘資格或者聘用資格。

（二）繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在資格審查通過(guò)后需繳納考務(wù)費(fèi)50元/人，并于2024年5月7日18:00前通過(guò)“金泰人事”小程序繳費(fèi)，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)點(diǎn)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格初篩合格后繳費(fèi)的考生，若放棄后續(xù)招聘程序的不予退費(fèi)。

（三）準(zhǔn)考證打印

請(qǐng)參加筆試的人員于2024年5月9日9:00至筆試開(kāi)考前登錄“金泰人事”小程序打印準(zhǔn)考證。

五、考試

（一）考試方法

考試由筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試組成。

（二）筆試

1.筆試形式：采取閉卷的方式（滿分100分，90分鐘）。

2.筆試科目：《職業(yè)能力測(cè)試》。

3.筆試內(nèi)容：由綜合知識(shí)和糧食倉(cāng)庫(kù)保管知識(shí)兩部分組成。

4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

①筆試時(shí)間：2024年5月12日上午。

8:30—10:00 職業(yè)能力測(cè)試

②筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。

（三）計(jì)算機(jī)測(cè)試

1.測(cè)試方式：上機(jī)操作（滿分100分，時(shí)間50分鐘）。

2.測(cè)試內(nèi)容：根據(jù)崗位需要設(shè)定測(cè)試內(nèi)容。

3.測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：

①測(cè)試時(shí)間：2024年5月12日上午10:30-11:20。

②測(cè)試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。

筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)?cè)诔劢鹛┤肆Y源有限公司公眾號(hào)上公布，公示3天，公示期間僅接受參加筆試但成績(jī)?yōu)?或被標(biāo)記為缺考、對(duì)違紀(jì)有異議的人員查疑，查疑結(jié)束后公布成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)×30%的成績(jī)之和（四舍五入保留兩位小數(shù)），按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例，確定參加資格復(fù)審人員，若入圍資格復(fù)審最后一位有并列同分的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審程序。

資格復(fù)審公告于成績(jī)公布后3天內(nèi)發(fā)布。資格復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合崗位要求影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其參加面試的資格。

（五）面試

1.確定面試人員：資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)2次后仍未達(dá)到面試比例，則按實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試，不再遞補(bǔ)。

2.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時(shí)間15分鐘），成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。綜合成績(jī)?cè)?ldquo;楚雄金泰人力資源有限公司”公眾號(hào)上公布。

六、體檢

（一）按照招聘人數(shù)和綜合成績(jī)崗位排名，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，由招聘單位認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形（詳見(jiàn)附件1《崗位信息表》），具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）體檢將指定縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由本人自負(fù)。

七、考察

由金泰公司負(fù)責(zé)考察工作，主要考察應(yīng)聘者社會(huì)信用記錄、是否有違法犯罪記錄等情況。

八、確定擬聘用人員及公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用情況在“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5天。

九、聘用

（一）擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的，與南華糧儲(chǔ)公司正式辦理入職手續(xù)。公司按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的保留勞動(dòng)合同關(guān)系，不合格的解除勞動(dòng)合同。辦理入職手續(xù)需提交原單位解除合同證明材料（如有）。

（二）因崗位的特殊性及保密性，經(jīng)聘用后在合同期內(nèi)提出離職的需賠償用人單位相關(guān)費(fèi)用及損失。

十、遞補(bǔ)

報(bào)考人員考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書(shū)面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)2次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補(bǔ)。

十一、薪酬待遇

（一）待遇保障：試用期待遇為1800元/月，購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)及五險(xiǎn)（試用期為2個(gè)月），期滿按南華縣糧食儲(chǔ)備有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。

十二、招聘紀(jì)律

（一）本次招聘工作南華縣糧食儲(chǔ)備有限公司委托楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司進(jìn)行，楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

（二）招聘考試工作接受相關(guān)部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的；

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十三、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。如聯(lián)系不上應(yīng)聘者或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。

（二）此次公開(kāi)招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試、體檢、考察等過(guò)程中，有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

（五）本公告未盡事宜，由金泰公司、南華縣糧食儲(chǔ)備有限公司負(fù)責(zé)解釋。