2024年中國華電集團(tuán)有限公司財務(wù)共享華北分中心招聘公告

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來源：中國華電集團(tuán)有限公司網(wǎng)站閱讀：1596 次日期：2024-07-20 17:30:33

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中國華電集團(tuán)有限公司財務(wù)共享華北分中心公開招聘公告

中國華電集團(tuán)有限公司財務(wù)共享華北分中心（以下簡稱“華北分中心”）是中國華電集團(tuán)財務(wù)共享中心10家分中心之一。華北分中心覆蓋華北區(qū)域178家成員單位，所服務(wù)企業(yè)涉及火電、燃機(jī)、新能源、熱網(wǎng)、燃料物流、港務(wù)及專業(yè)公司等多個業(yè)態(tài)，下設(shè)業(yè)務(wù)管理組、會計核算組、資金結(jié)算組和總賬報表組四個部門。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向服務(wù)單位在崗財務(wù)人員開展華北分中心部分崗位人員公開招聘。

一、招聘原則

（一）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則。

（二）堅持綜合考評、人崗匹配的原則。

（三）堅持嚴(yán)格規(guī)范、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘范圍

根據(jù)招聘工作需要，現(xiàn)面向華北分中心所服務(wù)的山東公司、河北公司、山西公司、天津公司本部及所屬企業(yè)財務(wù)部門在崗人員（須為華電在冊員工）開展公開招聘。

三、招聘崗位

本次計劃招聘一般管理崗位人員共計14人，具體崗位及人數(shù)如下：

1.業(yè)務(wù)管理組1人：綜合管理崗1人。

2.會計核算組3人：應(yīng)收核算崗1人，費(fèi)用核算崗1人、應(yīng)付核算崗1人。

3.資金結(jié)算組5人：資金核算崗5人。

4.總賬報表組5人：總賬核算崗3人，報表管理崗2人。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.政治素養(yǎng)高，勇于創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)，廉潔自律，遵紀(jì)守法。

2.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.應(yīng)聘非綜合管理崗，應(yīng)具備助理會計師及以上職稱（不同崗位對應(yīng)不同職稱要求），財會相關(guān)專業(yè)工作年限應(yīng)不低于3年；應(yīng)聘綜合管理崗，應(yīng)具備中級及以上職稱，有科技創(chuàng)新等信息化項(xiàng)目管理或行政管理專業(yè)工作年限滿3年。

3.年齡原則上不超過45周歲。

4.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

以上計算日期截止至招聘公告日，各崗位工作職責(zé)及資格條件詳見附件1。

（三）回避及限制報名條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)無任職回避情況。即與山東公司財務(wù)資產(chǎn)部（計劃管理部）、華北分中心負(fù)責(zé)人、華北分中心在崗正式員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系。

2.對還在黨政紀(jì)律處分期內(nèi)、配合調(diào)查期內(nèi)的人員，本次不予報名。

五、招聘程序

按照報名、資格審查、筆試、面試、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報名

根據(jù)個人意愿，應(yīng)聘人員對照崗位資格條件可申報一個崗位，并參加崗位招聘考試。填寫《財務(wù)共享華北分中心應(yīng)聘人員報名表》申請報名，報名表詳見附件2。

1.報名截止時間。2024年7月31日下午17:00。

2.報名材料要求。應(yīng)聘者應(yīng)按以下順序提供報名材料掃描件（PDF格式）：（1）報名表（WORD版、PDF版）、（2）身份證、（3）專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、（4）重要榮譽(yù)證書以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平等其他資料。各類材料以材料類型命名，如報名表、身份證等。報名資料文件夾以“姓名+所在單位”命名。

3.報名方式。應(yīng)聘人員將報名材料報送至所在單位人力資源部門，由所在單位人資源部審核無誤并加蓋部門公章后上報直屬單位，由直屬單位人力資源部門匯總后發(fā)送至報名郵箱。文件夾以“直屬單位簡稱+共享華北分中心應(yīng)聘資料”命名。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，對報名人員資格進(jìn)行審查，確定參加考試人員名單。關(guān)鍵材料缺失人員，資格審查不予通過。

（三）筆試、面試

資格審查通過人員參加意向崗位考試，考試方式以筆試+面試方式進(jìn)行。在考試成績合格的應(yīng)聘人員中，擇優(yōu)錄取。

（四）公示與錄用

1.公示。對擬聘用人員在所在單位進(jìn)行公示，公示期限5個工作日。

2.錄用。公示結(jié)束后，履行集團(tuán)公司審批程序。3個月試用期滿后，考核合格人員辦理錄用手續(xù)。工作不勝任的，回原單位安排工作。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

2.對于錄取人數(shù)不足的崗位，可參考應(yīng)聘人員意向、考試成績、工作經(jīng)歷等調(diào)劑錄用。

3.擬錄用人員中如有夫妻或直系血親關(guān)系的，只能按成績擇優(yōu)錄用一方。