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    2024年迪慶州香格里拉市獨(dú)克宗旅游景區(qū)管理有限公司招聘公告
    來源:香格里拉就業(yè)公眾號(hào) 閱讀:1120 次 日期:2024-07-30 17:18:09
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    香格里拉市獨(dú)克宗旅游景區(qū)管理有限公司關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告

    一、招聘背景

    隨著古城旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展,游客數(shù)量逐年增加,古城內(nèi)部的交通壓力尤其是停車問題日益凸顯。為了確保游客的出行便利,維護(hù)古城良好的旅游秩序和交通環(huán)境,現(xiàn)對(duì)古城周圍車位路段進(jìn)行了全面的規(guī)劃與優(yōu)化,為滿足停車管理與服務(wù)需求,香格里拉市獨(dú)克宗旅游景區(qū)管理有限公司現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘停車收費(fèi)員,以確保停車場(chǎng)工作的有序進(jìn)行。  

    二、招聘原則

    堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,通過應(yīng)試擇優(yōu)錄用。

    三、崗位職責(zé)

    1.指導(dǎo)車主正確使用軟件進(jìn)行停車?yán)U費(fèi),為車主提供咨詢和解答服務(wù)。

    2. 定期檢查停車場(chǎng)設(shè)施,如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)維修。

    3. 維護(hù)停車場(chǎng)秩序,確保車輛停放有序。

    4.開展日常道邊、車場(chǎng)巡查,發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他注意事項(xiàng)及時(shí)通知車主與上級(jí)。

    5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

    四、招聘條件

    1. 年齡:18——45 周歲,身體健康,能夠勝任崗位工作。

    2. 學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷,具備基本的讀寫能力及普通話表達(dá)能力。

    3. 技能要求:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熟練使用收費(fèi)儀器進(jìn)行收費(fèi)操作。

    4. 經(jīng)驗(yàn)要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    5. 其他:遵守交通法規(guī),無違法違紀(jì)記錄,具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。

    五、注意事項(xiàng)

    有下列情況之一的,不受理報(bào)名:

    1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未得出結(jié)論的。

    2.曾因違法犯罪行為受刑事處罰或治安行政處罰過的。

    3.曾被開除公職或被企事業(yè)單位因違紀(jì)、違法等原因辭退的。

    4.個(gè)人有違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、較為嚴(yán)重的不良信用記錄的。

    5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

    6.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家、社會(huì)安全活動(dòng)的。

    六、用工方式、地點(diǎn)

    用工方式:勞務(wù)派遣,與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

    用工地點(diǎn):香格里拉市獨(dú)克宗古城景區(qū)內(nèi)。

     七、報(bào)名事宜

    (一)報(bào)名時(shí)間、提交材料、報(bào)名方式

    報(bào)名時(shí)間:2024年7月26日-8月10日

    報(bào)名咨詢電話:13988742412(和)18313834553(楊)  

    報(bào)名地址:香格里拉市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(香格里拉市人力資源市場(chǎng))聯(lián)系電話:0887-8231105

    (二)報(bào)名須提交的材料

    1.提供本人有效《居民身份證》(正反面)掃描件

    2.提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件

    (三)報(bào)名方式

    報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,需要求職者遞交報(bào)名須提交的材料。

    八、聘用人員相關(guān)待遇

    4000—9000底薪加提成,月休4天,包兩餐(午餐,晚餐)

    九、紀(jì)律要求

    1.招聘工作期間,在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄;

    2.為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格,空缺崗位,視情況順延聘用下一名人員。

    3.服務(wù)期限為一年,與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同,在服務(wù)期屆滿,或臨期兩周前,根據(jù)實(shí)際需要決定是否延長(zhǎng)工作期限或終止合作。

    4.工作時(shí)長(zhǎng)及輪休統(tǒng)一按照公司停車收費(fèi)員管理制度來執(zhí)行。

    來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ovPVAoZ1Y83xWF4C7fCkdA

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