根據縣創(chuàng)建文明縣城工作實際，經縣人民政府同意，向社會一次性招聘20名交通協(xié)勤人員，現(xiàn)公告如下：
一、工作程序
招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、考察政審、公示、錄用審批的程序進行。
二、招考對象及相關條件
（一）招考對象
1、具有麻江縣戶籍；
2、年齡在18-35周歲以內，初中學歷及以上，身高男性在1.60米以上，女性在1.55米以上，身體健康，身體和四肢無殘疾。
3、吃苦耐勞，熱愛本職業(yè)。
4、退伍軍人優(yōu)先。
（二）下列情形之一者，不得報考
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的；
2.曾被辭退或被開除公職的；
3.受過黨政紀處分、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中，有被判處死刑或者正在服刑的；
5.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親，在境內外從事顛覆我國政權活動的；
6.有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報名要求
1、報名時間：2012年10月25日至11月15日
2、報名地點：縣住建局城管大隊辦公室（聯(lián)系人：張官軍，聯(lián)系電話：18985818559）。
3、報名要求：報名時需持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份，近期同底免冠一寸照片3張。
四、協(xié)勤人員的崗位性質、工資待遇和經費保障
1、崗位性質：不占單位正式職工編制、沒有警籍、沒有行政執(zhí)法權限的合同制用工人員；
2、工資待遇：工資標準按每人每月1350元（包含執(zhí)勤費），另外依據相關規(guī)定，在個人按規(guī)定繳納個人部分保險后方能享受縣財政為聘用人員繳納的“五險”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）。招聘后試用期2個月，試用期內月薪按工資標準的80%發(fā)放，由用人單位為聘用人員繳納工傷保險，被聘用人員暫時不繳納個人部分保險，試用期結束后通過考核被正式聘用的，此后，須個人按標準補足個人繳納部分保險后，聘用人員方能享受縣財政按標準足額發(fā)放工資和交納定額保險。
3、經費保障：招聘人員工資標準、除個人部分外單位繳納的“五險”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）經費納入縣財政預算。
五、交通協(xié)勤人員的職能和職責
1、負責城區(qū)主干道各路口的交通秩序管理和疏導，引導市民遵守交通秩序，文明過行馬路。
2、負責所在點上附近綠化帶衛(wèi)生管護，禁止群眾踩踏綠化帶以及向綠化帶丟棄垃圾。
3、對所在路口附近周圍衛(wèi)生進行管理。
4、交警大隊管理人員要協(xié)助開展道路交通管理工作，預防和減少道路交通事故，保障人民群眾的生命財產安全。
5、根據縣委、縣政府工作安排，做好各種“整臟治亂”和文明縣城創(chuàng)建的巡查和管護等工作。
六、協(xié)勤人員的管理
協(xié)勤人員聘用后，其中10人由縣交警大隊統(tǒng)一管理和服從工作安排調遣，并與交警大隊簽訂勞動合同，實行一年一簽固定期限勞動合同。另外10人由縣住建局城管大隊管理，并與縣住建局簽訂勞動合同，實行一年一簽固定期限勞動合同，并服從管理和工作安排調遣。
（一）協(xié)勤的培訓
首次招聘人員各由縣交警大隊和縣住建局根據工作需要統(tǒng)一組織進行技能、執(zhí)法規(guī)范等知識培訓。培訓合格后，各由縣交警大隊和縣住建局統(tǒng)一安排到相關工作崗位，并報縣人力資源和社會保障局備案。
（二）協(xié)勤的解聘
協(xié)勤人員具有下列情況之一的，縣交警大隊和縣住建局有權單方決定與其解除勞動合同關系：
1.有不得報考情形而隱瞞真實情況，招聘后被發(fā)現(xiàn)的。
2.不服從崗位安排，在規(guī)定時間內拒不到安排的部門報到的。
3.因身體或健康原因，不能繼續(xù)勝任工作需要的。
4.有違法犯罪行為的。
5.有違反工作職權規(guī)定，亂作為的。
6.不認真履行工作職責或不服從所在部門的管理，一年內有2次以上部門不愿接收其工作或接收后又作出退返的。
7.未經所在部門批準，擅自離開工作崗位3日或一個月內無故不到崗累計達到5個工作日的。
8.協(xié)勤有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
（三）協(xié)勤的考核，各由管理部門的縣交警大隊和縣住建局另行規(guī)定。
（四）其他
聘用的協(xié)勤人員勞動合同關系解除后，按勞動合同法相關規(guī)定進行經濟補償。
麻江縣住房和城鄉(xiāng)建設局
麻江縣創(chuàng)建文明縣城指揮部辦公室
麻江縣人力資源和社會保障局
麻江縣公安局
二〇一二年十月三十日
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