2012年安順市鎮(zhèn)寧自治縣事業(yè)單位招聘工作人員（第三期）公告

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來源：安順市人民政府網(wǎng) 閱讀：883 次日期：2012-10-30 11:42:28

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根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘84名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試（筆試+專業(yè)測試）、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位：

招聘單位及崗位條件詳情見《鎮(zhèn)寧自治縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第三期）崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘對象、條件及比例

（一）招聘對象

1、年齡在18周歲以上，35周歲以下[1994年10月31日以前，1977年10月31日以后出生], 全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2、戶籍要求:縣總工會法律援助、辦公室日常工作崗位戶籍限鎮(zhèn)寧自治縣十五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或戶口還在各高等院校的鎮(zhèn)寧自治縣生源；縣總工會財(cái)務(wù)管理、縣交通局工程質(zhì)量監(jiān)督站、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)衛(wèi)服務(wù)中心崗位限安順市戶籍或戶口還在各高等院校的安順市生源；民族職業(yè)中學(xué)、民族中學(xué)崗位限貴州省戶籍或戶口還在各高等院校的貴州省生源。新遷入的本地戶籍，遷入時(shí)間在公告發(fā)布之日前可以報(bào)考。在鎮(zhèn)寧自治縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生”，“三支一扶”和西部計(jì)劃志愿者，戶籍不限。

3、學(xué)歷、年齡、專業(yè)及其它相關(guān)要求詳見《崗位一覽表》?！秿徫灰挥[表》中大專、本科、研究生學(xué)歷專業(yè)要求根據(jù)省公務(wù)員局公布的《專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。

4、1999、2000、2001屆鎮(zhèn)寧生源、國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制中專畢業(yè)生（年齡放寬至40周歲），中專專業(yè)符合《崗位一覽表》同時(shí)符合其它學(xué)歷以外報(bào)名條件的可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

縣總工會、縣交通局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)衛(wèi)服務(wù)中心招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)及實(shí)際參加考試人數(shù)以不低于1:2的比例確定，如達(dá)不到1:2的比例，相應(yīng)減少或取消招聘名額。縣職業(yè)技術(shù)中學(xué)、縣民族中學(xué)招聘名額與報(bào)名資格審查合格人數(shù)及實(shí)際參加考試人數(shù)以不低于1:3的比例確定，如達(dá)不到1:3的比例，相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛人民。執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，思想、政治素質(zhì)好，熱愛工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3、五官端正，身體健康，身體條件符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

5、有下列情形之一者不能報(bào)考。

（1）違反計(jì)劃生育政策的人員;

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

（3）正在被司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；

（4）本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部職工，服務(wù)期未滿的特崗教師以及服務(wù)期未滿一年的“選聘到村任職”高校畢業(yè)生。

（5）存在法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他問題的人員。

四、報(bào)名

報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

報(bào)名方式及時(shí)間：

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需下載并填寫報(bào)名表后，持畢業(yè)證書、有效居民身份證和戶口簿、招聘崗位所需的其它相關(guān)材料(企業(yè)人員、外縣（區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工報(bào)考需提供所在單位及人事部門同意報(bào)考的證明)、報(bào)考縣民族職業(yè)中學(xué)、縣民族中學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生需持教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的具有證書編號的教師資格證明原件及復(fù)印件各一份、已婚青年（含離異）需提供縣（區(qū)）以上計(jì)生部門出具的生育狀況證明、縣內(nèi)考生需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》（注：在縣人力資源和社會保障局勞動就業(yè)辦公室辦理），近期同底免冠一寸照片3張。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)衛(wèi)服務(wù)中心按崗位系統(tǒng)報(bào)名。（20120305崗位）（即不明確具體崗位，崗位的確定見“九、聘用”）

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格者考試前核發(fā)準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間：2012年11月5日—2012年11月23日（節(jié)假日除外）

報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局

報(bào)名費(fèi) ：100元/人

考生憑有效居民身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)及身份證于2012年12月3-4日到縣人力資源和社會保障局干部股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

五、考試

考試采取筆試、筆試和專業(yè)測試（說課）相結(jié)合兩種方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、縣總工會、縣交通局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)衛(wèi)服務(wù)中心25個(gè)崗位的考試采取筆試的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?yōu)榭荚嚦煽儯ㄕ鬯惆俜种坪螅┡c加分之和。

2、考試科目為公共科目和專業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)科目考試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》，公共科目及專業(yè)科目各設(shè)置試卷一份，試卷滿分為100分，其中公共科目成績占考試成績的40%，專業(yè)科目成績占考試成績的60%，考試成績按百分制計(jì)算。

（二）筆試與面試（說課）相結(jié)合

1、鎮(zhèn)寧自治縣民族職業(yè)中學(xué)、民族中學(xué)的59個(gè)崗位的考試采取筆試與專業(yè)測試（說課）相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?yōu)榭荚嚦煽儯ㄕ鬯惆俜种坪螅┡c加分之和。

筆試科目為公共科目，設(shè)置試卷一份，試卷滿分為100分。筆試成績占考試成績的40%，專業(yè)測試（說課）成績占考試成績的60%?？荚嚦煽儼窗俜种朴?jì)算。

2、按筆試成績，從高分到低分順序按所報(bào)崗位數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試（說課）人員。同一崗位筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測試。

3、專業(yè)測試（說課）課題為本學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，專業(yè)測試總分為100分，測試時(shí)間為每人15分鐘，準(zhǔn)備50分鐘（可帶課本及相關(guān)資料），測試順序按崗位通過隨機(jī)方式確定。測試前，按順序號提前1小時(shí)通過抽簽確定說課課題。

（三）筆試及專業(yè)測試(說課)時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

（四）筆試及專業(yè)測試（說課）時(shí)考生必須同時(shí)持有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場。

六、加分

（一）對參加“一村一名大學(xué)生工程”，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目，工作滿兩年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生及參加“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”工作滿三年且經(jīng)考核合格的教師在考試成績中加3分。

西部志愿者報(bào)名時(shí)需提供當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃管理辦公室出具的書面證明，“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生需提供當(dāng)?shù)亍叭б环觥表?xiàng)目辦公室出具的書面證明，“一村一名大學(xué)生”需提供當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時(shí)間、年度考核情況以及是否同意加分的意見。

（二）對鎮(zhèn)寧自治縣十五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生，本人屬獨(dú)生子女并辦有獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙女的，在考試成績（折算百分制后）中加2分。獨(dú)生子女報(bào)名時(shí)需提供縣人口和計(jì)劃生育局辦理的獨(dú)生子女證，農(nóng)村雙女報(bào)名時(shí)需出具縣人口和計(jì)劃生育局出具的相關(guān)證明。

同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的人員，累計(jì)加分不得超過3分。加分人員經(jīng)審核后，對其中符合加分條件的，在考試前統(tǒng)一向社會公示。公示結(jié)果無異議的，予以加分。

七、體檢

按考試總成績，從高分到低分按所報(bào)崗位和開考計(jì)劃數(shù)以1：1比例確定體檢人員。[通過筆試方式確定的人員，如出現(xiàn)考試總成績末位并列的，專業(yè)知識科目分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢。]體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、黔人社廳通［2010］181號等國家相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不列入考核對象，空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、考核

體檢合格人員列入考核對象，考核不合格或考核期間自動放棄的空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予聘用：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）有受公安機(jī)關(guān)治安處罰以上或受紀(jì)檢監(jiān)察部門處分（受行政處分已解除、黨紀(jì)處分符合報(bào)考條件的除外），或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人；

（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；

（四）報(bào)考人員提供虛假信息；

（五）考核時(shí)提不到個(gè)人檔案者；

（六）經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。按崗位系統(tǒng)報(bào)名人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)衛(wèi)服務(wù)中心）的工作崗位，由考試總成績排列在前的先選，（如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的按第七條、體檢中規(guī)定的優(yōu)先方式確定先后順序）依次進(jìn)行，如不服從安排，視為自動放棄聘用資格，空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示7天無異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

（二）招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。

（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)縣人力資源和社會保障局備案，試用期間待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

（四）聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期），在最低服務(wù)期內(nèi)，禁止調(diào)動（被錄用為國家公務(wù)員或選調(diào)生者除外）。在最低服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)動的，本人應(yīng)向用人單位支付違約金（被錄用為國家公務(wù)員或選調(diào)生者除外）。服務(wù)期和違約金在事業(yè)單位聘用合同中由雙方共同約定并載明。

十、紀(jì)律

（一）為使招聘工作做到公平、公開、公正，在招聘過程中嚴(yán)格按照國家有關(guān)保密程序進(jìn)行，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、保密部門派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。筆試成績、加分、考生總成績、擬聘用人選均在縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（二）縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生則取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

（三）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。

十一、其他

本公告由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，公告中未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

相關(guān)網(wǎng)站：

安順市人民政府網(wǎng)（/）

鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzzn.gov.cn/）

聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局0853—6220062

聯(lián)系人：

監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門 0853—6222204

監(jiān)督人：

2012年安順市鎮(zhèn)寧自治縣事業(yè)單位招聘工作人員（第三期）崗位表

鎮(zhèn)寧自治縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員

工作（第三期）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室