2025年云南秀川水利水電勘察設(shè)計(jì)有限公司招聘公告

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來源：云南人才網(wǎng) 閱讀：876 次日期：2025-04-07 15:22:27

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2025年云南秀川水利水電勘察設(shè)計(jì)有限公司招聘公告

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，特向社會(huì)公開招聘選拔一批有較強(qiáng)專業(yè)知識、熱愛水利事業(yè)、善于挑戰(zhàn)自我、勇于創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)膶I(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

公司面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求見《云南秀川水利水電勘察設(shè)計(jì)有限公司2025年工作人員公開招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》。

（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

2.品行端正、品德優(yōu)良、責(zé)任心強(qiáng)，未曾受過違紀(jì)違法處罰；

3.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)，具備崗位需求的身體條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的；

2.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘紀(jì)律行為的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

4.過去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

三、薪資待遇

1.擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期間的工資面談商定；

2.試用期結(jié)束后符合公司崗位要求的，具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含五險(xiǎn)一金）。聘用期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、成績公布、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年4月7日～2025年4月15日18:00時(shí)止（7個(gè)工作日）。

2.報(bào)名材料

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生

個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證證明、成績證明、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書及應(yīng)聘者誠信承諾書。

（2）社會(huì)招聘

個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書及應(yīng)聘者誠信承諾書。

3.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名郵箱（57965653@qq.com）。

4.報(bào)名要求

每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。個(gè)人信息填報(bào)及提交資料不完整不得通過資格初審。

（二）資格初審

由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。通過初審的應(yīng)聘者由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行復(fù)審。

（三）資格復(fù)審

1.時(shí)間：另行通知。

2.復(fù)審地點(diǎn)：云南昆明。

3.進(jìn)入復(fù)審的應(yīng)聘者攜帶本人身份證、報(bào)名材料及相關(guān)證明材料、證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)審者視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，通過資格復(fù)審的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知參加面試。

（四）面試

1.主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配等。面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

2.面試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者持個(gè)人身份證原件于面試開始前30分鐘到場進(jìn)行抽簽，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點(diǎn)，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格；應(yīng)聘者抽簽后有序進(jìn)入面試區(qū)域，遵守考場秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。

（五）成績公布

通過面試的應(yīng)聘者，將由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話或短信通知，同時(shí)會(huì)在“云南人才市場”微信公眾號發(fā)布擬聘用工作人員公示消息。

（六）體檢

面試合格人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（七）錄用

1.按照不得兼職的原則，擬錄用人員如有與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的，需解除原勞動(dòng)合同，方可辦理入職手續(xù)。

2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有身份證、學(xué)歷學(xué)位證、體檢報(bào)告原件及復(fù)印件1份，本人近期免冠電子版彩照一張等相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。

（八）相關(guān)紀(jì)律及要求

1.遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

2.遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消成績、不予聘用或解除聘用合同等處理。

4.未盡事宜另行公告。