茄子在线看片免费人成视频,午夜福利精品a在线观看,国产高清自产拍在线观看,久久综合久久狠狠综合

    <s id="ddbnn"></s>
  • <sub id="ddbnn"><ol id="ddbnn"></ol></sub>

  • <legend id="ddbnn"></legend><s id="ddbnn"></s>

    2025年上半年紅河州個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告
    來源:紅河人才網(wǎng) 閱讀:755 次 日期:2025-04-17 09:46:32
    溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2025年上半年紅河州個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

    個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年上半年度招聘公告

    個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“個(gè)舊金產(chǎn)發(fā)”)成立于2024年12月,是響應(yīng)國家促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署,由個(gè)舊市產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司旗下個(gè)舊市陰山礦業(yè)集團(tuán)有限公司與上海吾屹企業(yè)管理有限公司合資成立的企業(yè)。公司致力于通過科技創(chuàng)新和數(shù)字化技術(shù),提升產(chǎn)業(yè)鏈智能化和集成化水平,進(jìn)一步發(fā)揮個(gè)舊市作為全球重要錫生產(chǎn)基地的資源優(yōu)勢,深度融入“雙循環(huán)”新發(fā)展格局,提升個(gè)舊市在全國有色金屬行業(yè)中的戰(zhàn)略地位。

    為充實(shí)人才隊(duì)伍,落實(shí)人才興企戰(zhàn)略,推動公司發(fā)展?,F(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員,具體招聘信息公告如下:

    一、招聘原則

    (一)雙向選擇原則;

    (二)公開,公平,競爭,擇優(yōu)的原則;

    (三)人盡其才、適才適崗、能位匹配的原則;

    (四)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

    二、招聘計(jì)劃及崗位要求

    本次計(jì)劃面向社會公開招聘3人,具體招聘的崗位、人數(shù)、條件和要求詳見《個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年上半年度招聘計(jì)劃明細(xì)表》(掃描公告末尾二維碼查看:附件1)。

    三、報(bào)名條件

    (一)基本條件

    1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

    2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

    3.無違法犯罪記錄,個(gè)人征信記錄良好,無任何其他不良記錄;

    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    5.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能。

    (二)下列人員不得報(bào)考

    1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

    2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

    3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

    4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

    5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

    6.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

    7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

    四、招聘流程

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名受理郵箱:233796416@qq.com,聯(lián)系電話:馬老師,18608846099。

    2.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名需提供:《個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年上半年度招聘報(bào)名登記表》(附件2)、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、《應(yīng)聘誠信承諾書》(附件3)、身份證,專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果及獲獎榮譽(yù)證書,畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)資料掃描件,(以上附件掃描公告末尾二維碼查看下載)。

    3.用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄,對應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密,報(bào)名資料概不退還。

    (二)資格審查

    1.報(bào)名結(jié)束后,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,根據(jù)崗位要求資格審查后按不低于擬聘用計(jì)劃1:3的比例擇優(yōu),電話通知應(yīng)聘人員參加筆試和面試。未通過資格審查的,不再另行通知。

    2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

    (三)考核(筆試、面試)

    1.考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,相關(guān)地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

    2.筆試采取閉卷考試的方式,滿分100分,占綜合成績40%。

    3.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考察考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動機(jī)與擬任崗位匹配性等,滿分為100分,占綜合成績60%。

    筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),綜合成績相同的,優(yōu)先錄用面試成績較高者。

    (四)擬聘用人選確定

    根據(jù)考核成績,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考核成績由高到低排名等額確定擬聘用初步人選,提交領(lǐng)導(dǎo)小組審查后,由綜合部形成議題提交公司總經(jīng)理辦公會審議,確定擬聘用人選。

    (五)體檢

    體檢為常規(guī)入職體檢。擬聘用初步人選應(yīng)在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,常規(guī)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。

    (六)資格復(fù)審

    對體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容包含學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性;法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。擬聘用初步人選應(yīng)當(dāng)提交戶籍所在地轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明、征信報(bào)告等材料。

    資格復(fù)審出現(xiàn)不符合要求的,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可按考核成績由高到低排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

    (七)擬錄用人員公示

    資格復(fù)審合格人員確定為擬錄用人員,將通過“個(gè)舊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”微信公眾號進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,公示內(nèi)容包括:擬錄用人員的姓名、招聘崗位等。

    擬錄用人員主動放棄錄用資格及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的,可按考核成績從高到低排序順序依次遞補(bǔ),若無合適遞補(bǔ)人員,則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

    (八)錄用

    擬錄用公示無異議后,正式錄用,簽訂三年期勞動合同,試用期3個(gè)月,試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。

    公司可根據(jù)實(shí)際需要,與應(yīng)聘人員溝通后,對錄用人員崗位分配進(jìn)行合理調(diào)配。拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。同時(shí),可按以上招錄流程,按考核成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

    五、薪酬及福利待遇

    按照個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬制度執(zhí)行。

    六、招聘時(shí)間

    報(bào)名時(shí)間:2025年4月17日至2025年4月27日。

    七、招聘監(jiān)督

    由個(gè)舊市產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督,監(jiān)督電話:0873-3059968。

    八、相關(guān)要求

    (一)應(yīng)聘者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試成績及聘用資格;

    (二)資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;

    (三)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、考核、體檢等環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;

    (四)請保持通訊暢通,以便接收相關(guān)信息,相關(guān)公示請關(guān)注“個(gè)舊產(chǎn)發(fā)”微信公眾號。

    附件下載(掃描二維碼查看招聘崗位及報(bào)名表)

    附件1:個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年上半年度招聘崗位明細(xì)表

    附件2:個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年上半年度招聘報(bào)名登記表

    附件3:應(yīng)聘誠信承諾書

    個(gè)舊市金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

    2025年4月17日

    來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15727

    由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!

    2026國考·省考課程試聽報(bào)名

    • 報(bào)班類型
    • 姓名
    • 手機(jī)號
    • 驗(yàn)證碼
    關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機(jī)站點(diǎn) | 投訴建議
    工業(yè)和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
    云南網(wǎng)警備案專用圖標(biāo)
    聯(lián)系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關(guān)注公眾號:hfpxwx
    咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
    云南網(wǎng)警報(bào)警專用圖標(biāo)