臨滄市鳳慶縣檢驗檢測所2025年急需緊缺專業(yè)人才引進公開招聘公告
根據(jù)《臨滄市人力資源和社會保障局關于進一步做好事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進工作的通知》（臨人社發(fā)〔2024〕139號）精神，為進一步加強專業(yè)技術人才隊伍建設，有效解決鳳慶縣檢驗檢測所急需專業(yè)人才緊缺問題，現(xiàn)將鳳慶縣檢驗檢測所2025年度急需緊缺專業(yè)人才引進公開招聘事項公告如下：
一、引進招聘單位及崗位
引進招聘單位：鳳慶縣檢驗檢測所。崗位：檢驗檢測崗位。
二、引進招聘對象、計劃及專業(yè)
（一）引進招聘對象
面向全國，2025年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷的未就業(yè)畢業(yè)生（含2023年至2024年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷的未就業(yè)畢業(yè)生）。
（二）引進招聘計劃及專業(yè)
計劃公開引進急需緊缺專業(yè)人才1人，專業(yè)：食品科學與工程類、化學類、生物工程、化工與制藥類專業(yè)。
三、引進招聘工作原則
引進招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔聘用的引才機制。
四、引進人才招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，對于2025年應屆碩士、博士研究生（非在編人員），放寬到40周歲及以下（年齡計算截止日期2025年5月14日）；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行，熱愛事業(yè)單位；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、專業(yè)和技能；
（七）符合報考崗位要求的其它資格條件。
五、不符合引進的情形
（一）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（三）各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
（四）參加公務員招考和其他各類事業(yè)單位招聘被確定為擬錄用（聘用）的人員；
（五）聘用后與聘用單位構成回避關系崗位的人員；
（六）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、引進人才招聘程序
（一）報名
報名分為網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名。每位報名者限報一個崗位。
1.網(wǎng)上報名
（1）報名時間：2025年5月14日至2025年5月25日。
（2）報名方式：在報名時間范圍內(nèi)，將《鳳慶縣檢驗檢測所2025年急需緊缺專業(yè)人才引進報名登記表》（附件2），及個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證，2025年的畢業(yè)生需提供學校出具的學歷及學位證明（非2025年的畢業(yè)生須提供學歷、學位證原件和復印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、身份證、相關資格證書、獲獎證書的原件掃描件，雙學位雙學歷的必須提供雙學位雙學歷證明。國(境)外畢業(yè)生還須提供教育部國(境)外學歷、學位認證書、其他可證明應聘人員能力的資料（如大學公共外語四級及以上證書，公開發(fā)表學術文章，主持或參與的課題，社會實習工作情況，各類優(yōu)秀證書等），制作成一個電子文檔，發(fā)送到指定的聯(lián)系人郵箱：18848781620@163.com，郵件標題固定格式為：“崗位名稱＋姓名＋電話號碼”。
2.現(xiàn)場報名
（1）現(xiàn)場報名時間：2025年5月19日至2025年5月23日，9:00-12:00、15:00-18:00。
（2）現(xiàn)場報名地點：鳳慶縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局一樓
聯(lián)系人及電話：周老師 0883-4218076
（3）提交資料：現(xiàn)場填報《鳳慶縣檢驗檢測所2025年急需緊缺專業(yè)人才引進報名登記表》（附件2），及個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證，2025年的畢業(yè)生需提供學校出具的學歷及學位證明（非2025年的畢業(yè)生須提供學歷、學位證原件和復印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、身份證、相關資格證書、獲獎證書的原件和復印件，雙學位雙學歷的必須提供雙學位雙學歷證明。國(境)外畢業(yè)生還須提供教育部國(境)外學歷、學位認證書、其他可證明應聘人員能力的資料（如大學公共外語四級及以上證書，公開發(fā)表學術文章，主持或參與的課題，社會實習工作情況，各類優(yōu)秀證書等），國(境)外畢業(yè)生還須提供教育部國(境)外學歷、學位認證書、其他可證明應聘人員能力的資料（如大學公共外語四級及以上證書，公開發(fā)表學術文章，主持或參與的課題，社會實習工作情況，各類優(yōu)秀證書等）。
（二）報名資格初審
報名資格初審由考試考察組負責，根據(jù)應聘人員提供的報名材料，進行資格審查，資格審查合格的方可進入專業(yè)技能考試（筆試及面試）程序。
1.報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向），專業(yè)名稱不一致者審核不予通過。
2.應聘人員務必在提交報名材料前認真核對，確保信息無誤。通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。
3.如因個人錯報、信息填寫失實或有誤等，造成的一切后果自負，應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
4.資格審查符合招聘要求的，工作人員于2025年5月29日上午12:00前以電話方式告知，同時告知考試時間、地點。報名人員務必保持電話暢通，如手機聯(lián)系不上，后果自負。資格審查未通過人員不另行通知。
（三）組織考試
1.考試形式
考試由考試考察組具體組織實施，根據(jù)報名人數(shù)采取筆試或面試及筆試加面試方式進行。
（1）報名資格審查合格人數(shù)達3名及以上的，采取筆試加面試的方式進行。先筆試后面試，筆試成績前3名進入面試。筆試成績和面試成績相加構成綜合成績，綜合成績實行百分制，面試成績和筆試成績各占50%。筆試成績、面試成績和綜合成績均四舍五入后保留至小數(shù)點后2位，綜合成績得分最高者進入資格復審和考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)綜合成績相同，則按面試成績從高到低的順序優(yōu)先確定。
（2）報名資格審查合格人數(shù)為2名的，采取面試的方式進行。面試成績實行百分制，成績最高者進入資格復審和考察環(huán)節(jié)。
2.筆試和面試
（1）筆試
筆試考題分為公共基礎知識、檢驗檢測法律法規(guī)和檢驗檢測相關知識三大部分。
筆試時間：2025年6月4日上午9:00-11:00。
筆試地點：鳳慶縣核桃產(chǎn)業(yè)園黨建聯(lián)盟會議室。
筆試成績公布：筆試成績計分核實簽字確認后當天及時進行公布。
（2）面試
面試包含實操，主要考察專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。
面試時間：2025年6月5日上午9:00-12:00。
面試順序：提前15分鐘由工作人員核對應聘人員信息，并組織應聘人員進行抽簽，按抽簽順序號進行面試。
面試地點：云南木本油料（核桃）全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新研究院六樓。
面試成績公布：面試成績計分核實簽字確認后當天進行公布。
3.成績公布
考試成績計分核實簽字確認后當天進行公布。
（四）簽訂協(xié)議
確定資格復審和考察對象后，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
按考試成績由高到低等額確定簽訂引才人選。
（五）資格復審及考察
待簽約對象畢業(yè)后，資格復審及考察由考試考察組組織實施。資格復審主要對資格復審對象所持相關原件與公告及崗位表條件一致性進行資格復審?？疾觳扇嵉乜疾旎蛐藕疾斓确绞介_展，考察內(nèi)容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為確定聘用的主要依據(jù)。考察環(huán)節(jié)自動放棄或考察不合格的，按照綜合成績（綜合成績相同的按面試成績）由高到低順序依次遞補。
（六）體檢
引進人才資格復審通過后，由鳳慶縣檢驗檢測所組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由擬引進人才自理。體檢按《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準＞（試行）及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關規(guī)定執(zhí)行。自愿放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生崗位空缺的，由同一崗位應聘人員中按面試成績由高至低的原則依次遞補。在資格復審及考察結束后一周內(nèi)組織體檢。
（七）公示與聘用
1.擬聘用人員通過“鳳慶縣人民政府”網(wǎng)站，公示7個工作日。
2.公示期滿無異議的，經(jīng)鳳慶縣檢驗檢測所黨組同意，報鳳慶縣人力資源和社會保障局審核批準后，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)完成后，服從單位安排工作，按規(guī)定試用期為一年，試用期滿按規(guī)定程序進行考核轉正定級。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（八）違約責任
引進人員最低服務年限為6年，由鳳慶縣檢驗檢測所與聘用人員在簽訂聘用合同時進行約定。若出現(xiàn)違約的，按就業(yè)協(xié)議和附屬協(xié)議須承擔相應的違約責任后，單位才能給予辦理解約手續(xù)和退還就業(yè)協(xié)議書。
（九）崗位待遇
本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，執(zhí)行國家和云南省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關政策規(guī)定。
七、工作紀律
（一）承諾信息真實。應聘人員應當誠實守信，對提供相關材料的真實性負責，對填報虛假信息、提供虛假材料的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。
（二）實行回避制度。引進人才期間，凡與應聘人員構成回避關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系)的工作人員應按照回避制度，主動申請退出引才工作。
（三）堅持公平公正。應聘人員、工作人員及相關單位須自覺遵守工作紀律、保守工作秘密，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，依法依規(guī)追究有關人員責任。
八、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：周老師 0883-4218076
（二） 咨詢時間：工作日上午8:30—12:00 14:30—18:00
（三）監(jiān)督電話：鳳慶縣人力資源和社會保障局0883-4212514
附件1：鳳慶縣檢驗檢測所2025年度急需緊缺專業(yè)人才引進信息表.docx
附件2：鳳慶縣檢驗檢測所2025年度急需緊缺專業(yè)人才引進報名登記表.docx
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rtW1qqMCXGG__3PUX3JbGg
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