2025年云南惠銅新材料科技有限公司招聘簡(jiǎn)章

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來(lái)源：紅河人才網(wǎng) 閱讀：214 次日期：2025-05-21 16:55:33

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云南惠銅新材料科技有限公司招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

云南惠銅新材料科技有限公司位于蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，總用地189畝，分三期建設(shè)，第一期規(guī)模1萬(wàn)噸/年，總投資為24億元，總建筑面積約11萬(wàn)平方米，可提供約1360人的就業(yè)崗位，一期用工340 人。

產(chǎn)品介紹：電解銅箔是將銅先經(jīng)溶解制成溶液，再在專(zhuān)用的電解設(shè)備中將硫酸銅電解液在直流電的作用下，電沉積而制成原箔，然后根據(jù)要求對(duì)原箔進(jìn)行一系列的表面處理，最后依照客戶(hù)要求裁切成不同長(zhǎng)度和寬度的卷紙銅箔。如：覆銅板用電解銅箔、鋰電池用銅箔、屏蔽用背膠銅箔。

產(chǎn)品涉及領(lǐng)域：電解銅箔主要運(yùn)用于新能源汽車(chē)中的動(dòng)力鋰電池、電子產(chǎn)品鋰電池、以及EP 制線(xiàn)路板等領(lǐng)域。

鋰電銅箔——鋰電池更廣闊的應(yīng)用前景

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二、招聘崗位

（一）助理技術(shù)員（10名）

崗位職責(zé)：

1.車(chē)間值機(jī)，操作機(jī)器

任職要求：

1.身體健康，無(wú)不良嗜好，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2.初中以上學(xué)歷，35歲以下；

工作時(shí)間：計(jì)時(shí)兩班制；半月調(diào)班一次，月休4天

注：不限經(jīng)驗(yàn)，入職有老師傅一對(duì)一教學(xué)

工資待遇：綜合薪資4000-6000（底薪+崗位補(bǔ)貼/技術(shù)津貼+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼）元/月；

（二）機(jī)修電工（1名）

崗位職責(zé)：

1.車(chē)間機(jī)械維修保養(yǎng)

任職要求：

1.身體健康，無(wú)不良嗜好，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲以下；

3.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高低壓電工證

4.長(zhǎng)白班

工資待遇：綜合薪資4000-6000（底薪+崗位補(bǔ)貼/技術(shù)津貼+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼）元/月；

（三）安環(huán)工程師（1名）

崗位職責(zé)：

1.熟悉本廠(chǎng)安環(huán)相關(guān)管理程序和制度，掌握設(shè)備，儀表，管路系統(tǒng)等特種設(shè)備的功能和用途；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)站房和監(jiān)測(cè)設(shè)備的管理；

3.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)廢棄物的管理和轉(zhuǎn)運(yùn)；

4.負(fù)責(zé)巡檢全廠(chǎng)安全并提報(bào)異常；

5.負(fù)責(zé)巡檢全廠(chǎng)環(huán)保管理設(shè)備并提報(bào)異常；

6.負(fù)責(zé)巡檢全廠(chǎng)消防并提報(bào)異常；

7.負(fù)責(zé)安環(huán)相關(guān)程序和制度的管理和維護(hù)。

任職要求：

1.年齡20-35歲，本科及以上學(xué)歷，安全、化工、環(huán)保等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.1年及以上節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

熟悉節(jié)能環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)要求及實(shí)踐、管理工作。

工資待遇：綜合薪資8000-10000（底薪+崗位補(bǔ)貼/技術(shù)津貼+全勤）元/月；

（四）水處理工程師（1名）

崗位職責(zé)：

1.熟悉本廠(chǎng)污水處理工藝流程，工藝參數(shù)，掌握設(shè)備，儀表，管路系統(tǒng)的功能和用途；

2.協(xié)助部門(mén)主管做好技術(shù)培訓(xùn)，積極開(kāi)展廢水處理新技術(shù)的開(kāi)發(fā)工作，提出合理的處理方法；

3.統(tǒng)計(jì)當(dāng)班所用藥劑，核算成本；

4.協(xié)助主管解決生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)事件，確保三廢達(dá)標(biāo)排放；

5.處理生產(chǎn)車(chē)間排放污水，要求達(dá)標(biāo)排放；

6.確保生產(chǎn)車(chē)間用純水正常供應(yīng)；

7.協(xié)助主管對(duì)公司所用化學(xué)品的使用及保存提出合理建議

任職要求：

1.年齡20-35歲，本科及以上學(xué)歷，安全、化工、環(huán)保等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.1年及以上的污水處理運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.能熟練使用日常的辦公軟件，具有較強(qiáng)的分析、判斷、組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的口頭溝通、書(shū)面表達(dá)能力。

4.工資待遇：綜合薪資8000-10000（底薪+崗位補(bǔ)貼/技術(shù)津貼+全勤）元/月；

（五）溶銅主管（1名）

崗位職責(zé)

1.做好溶銅車(chē)間員工技能培訓(xùn)工作，提高溶銅工段總體工作效率，工作品質(zhì)；

2.溶銅車(chē)間日常生產(chǎn)安排，督導(dǎo)，異常事項(xiàng)的及時(shí)處理與提報(bào)；

3.每周固定主持召開(kāi)車(chē)間例會(huì)，對(duì)會(huì)議所提報(bào)的問(wèn)題，決議事項(xiàng)及時(shí)安排處理與落實(shí)執(zhí)行；

4.溶銅車(chē)間工作績(jī)效目標(biāo)的宣導(dǎo)與督導(dǎo)貫徹執(zhí)行，相關(guān)品質(zhì)異常及時(shí)分析與改善效果跟進(jìn)確認(rèn)；

5.根據(jù)溶銅車(chē)間設(shè)備運(yùn)行狀況，先期擬制保養(yǎng)及維修計(jì)劃，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人做好保養(yǎng)物料準(zhǔn)備，相關(guān)工作計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度的追蹤與效果的確認(rèn)；

6.督導(dǎo)班長(zhǎng)各項(xiàng)工作事項(xiàng)的安排與執(zhí)行及本工序人才梯隊(duì)建設(shè)和管理；

7.落實(shí)部門(mén)成本控制方針政策，切實(shí)做好生產(chǎn)物料的進(jìn)出管控；

8.上傳下達(dá)各項(xiàng)工作事務(wù)，切實(shí)做好與其他部門(mén)車(chē)間的協(xié)調(diào)；

9.每月SOP、安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定及督導(dǎo)執(zhí)行；

10.全員安全生產(chǎn)理念的培訓(xùn)灌輸與督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與消除隱患，對(duì)重大異常（人身，設(shè)備）做好案例培訓(xùn)、宣導(dǎo)；

11.每月30日前主導(dǎo)對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)輔物料做好庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及下月申購(gòu)預(yù)算。

任職要求：

1.年齡25-40歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.5年及以上電解銅箔行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉7S、三體系培訓(xùn)/行車(chē)上崗證/危化品從業(yè)資格；

4.熟悉電解銅箔生產(chǎn)流程、工藝控制、添加劑特性、各種物料及相關(guān)流程與控制點(diǎn)。

5.工資待遇：綜合薪資8000-10000（底薪+崗位補(bǔ)貼/技術(shù)津貼+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼）元/月；