2025年安能集團(tuán)第一工程局云南投資建設(shè)有限公司招聘公告

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來源：銀華企業(yè)管理咨詢公眾號閱讀：776 次日期：2025-06-16 14:16:51

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安能集團(tuán)第一工程局云南投資建設(shè)有限公司招聘公告

一、公司簡介

安能集團(tuán)第一工程局云南投資建設(shè)有限公司是軍轉(zhuǎn)央企—中國安能建設(shè)集團(tuán)有限公司的三級子公司，于2022年3月注冊成立，地址位于昆明市西山區(qū)紅塔東路467號。公司作為云南省抗震救災(zāi)指揮部成員單位，擁有電力工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、建筑工程施工總承包貳級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級等多項資質(zhì)。

公司始終秉承水電鐵軍“四鐵精神”，積極響應(yīng)“一帶一路”、環(huán)境治理等國家戰(zhàn)略，在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和應(yīng)急救援領(lǐng)域貢獻(xiàn)力量，曾在“應(yīng)急使命?2023”演習(xí)中圓滿完成任務(wù)。未來將貫徹集團(tuán)“一基、兩翼、三新、四成”戰(zhàn)略目標(biāo)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位、職責(zé)、要求及薪資

（一）安全環(huán)保部部長（1名）

薪資：12000元/月（含五險）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助安全總監(jiān)嚴(yán)控各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；

2.參與建立并完善項目安全管理體系，編制/修訂項目安全管理辦法，編制安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度及操作規(guī)程，參與事故應(yīng)急救援預(yù)案編制及演練、施工組織設(shè)計和安全專項施工方案審核；建立健全項目節(jié)能減排與環(huán)境保護(hù)管理體系；

3.組織全員安全教育培訓(xùn)，協(xié)調(diào)安全隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)等工作；

4.配合領(lǐng)導(dǎo)做好信息化賦能安全生產(chǎn)相關(guān)工作，監(jiān)管安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系運行，督查安全、環(huán)保等費用投入使用情況。

5.積極組織、參與各項安全專項活動，并及時上報各類總結(jié)；

6.編制安全事故月報和安全管理月報；

7.參加生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理，負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告；參與環(huán)保投訴、重大環(huán)境污染、生態(tài)破壞事件的調(diào)查處理工作；

8.承辦安全生產(chǎn)委員會日常工作及會議；參與對所屬單位的考核評比工作；

9.開展安全、環(huán)保監(jiān)督檢查；督促職業(yè)健康安全工作，開展風(fēng)險管控和隱患排查，建立管理臺賬并報送統(tǒng)計報表；

10.積極做好與其他各業(yè)務(wù)部門的工作對接及各類業(yè)務(wù)資料報送工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、安全工程及相關(guān)專業(yè)，中級及以上技術(shù)職稱，5年及以上工程管理工作經(jīng)歷，熟悉安全的法律法規(guī)、政策制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，持交安或建安證書，持國家注冊安全工程師證書優(yōu)先。

2.具有大型抽水蓄能電站或其他類型項目安全工作經(jīng)驗5年以上，擔(dān)任過項目安全負(fù)責(zé)人，有工程公司安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.原則上40周歲及以下，現(xiàn)任基層干部及以上職級干部人員不受年齡限制。

4.具備較強(qiáng)的安全風(fēng)險防范意識、出色的組織協(xié)調(diào)和分析解決問題能力，以及良好的溝通和團(tuán)隊合作精神。

（二）副總工（1名）

薪資：13000元/月（含五險）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總工管理項目部技術(shù)管理和質(zhì)量管理，確保工程符合技術(shù)政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。

2.協(xié)助總工編制、審核施工組織設(shè)計、方案及技術(shù)交底，監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量、安全、工期保證措施。

3.指導(dǎo)責(zé)任工程師編寫分項技術(shù)交底，監(jiān)督方案實施，提出質(zhì)量問題預(yù)防和糾正措施。

4.組織圖紙預(yù)審、會審，審核重大設(shè)計變更和工程洽商。

5.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料等的論證、應(yīng)用及推廣。

6.管理試驗、測量及施工過程控制，確保工程驗收合格。

7.組織編制、審核項目工程技術(shù)檔案及竣工資料。

8.管理工程技術(shù)人員，協(xié)調(diào)各部門工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工程管理相關(guān)專業(yè)，30-45歲，能適應(yīng)出差。

2.8年以上工程項目管理經(jīng)驗，其中5年以上在項目部或類似崗位擔(dān)任管理職務(wù)。

3.熟練使用辦公軟件，具備CAD制圖知識，熟悉行業(yè)特點。

4.了解國家法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具備戰(zhàn)略制定與實施能力。

5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)技巧、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)。

（三）質(zhì)量管理部部長（1名）

薪資：11000元/月（含五險）

崗位職責(zé)：

1.質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)

負(fù)責(zé)建立、完善并持續(xù)優(yōu)化工程項目質(zhì)量管理體系，確保其符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范以及公司內(nèi)部管理要求。深入研究各類標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，結(jié)合項目實際情況，制定切實可行的質(zhì)量管理流程和制度，涵蓋從項目規(guī)劃階段到竣工驗收階段的全流程質(zhì)量管控要點。

定期組織對質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核和管理評審，及時發(fā)現(xiàn)體系運行過程中的問題和不足，提出針對性地改進(jìn)措施并監(jiān)督落實，保證質(zhì)量管理體系的有效性和持續(xù)適應(yīng)性，為項目質(zhì)量提供堅實的制度保障。

2.質(zhì)量策劃與控制

在項目啟動初期，依據(jù)項目特點、客戶需求及質(zhì)量目標(biāo)，牽頭制定詳細(xì)的項目質(zhì)量計劃，明確各階段質(zhì)量控制要點、檢驗方法和驗收標(biāo)準(zhǔn)，將質(zhì)量目標(biāo)層層分解到具體的工作環(huán)節(jié)和責(zé)任人，確保質(zhì)量計劃具有可操作性和指導(dǎo)性。

對工程項目施工全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，定期深入施工現(xiàn)場，檢查施工工藝、原材料使用、設(shè)備運行等是否符合質(zhì)量要求，及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量偏差。針對關(guān)鍵工序和質(zhì)量風(fēng)險點，制定專項質(zhì)量控制方案，實施重點監(jiān)控，確保項目質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。

3.質(zhì)量檢驗與驗收

組織制定并執(zhí)行項目質(zhì)量檢驗計劃，合理安排檢驗人員和檢驗資源，對原材料、構(gòu)配件、半成品及工程實體進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗。明確檢驗批次、檢驗頻率和檢驗方法，確保檢驗工作的全面性和準(zhǔn)確性。

負(fù)責(zé)組織各階段工程質(zhì)量驗收工作，包括隱蔽工程驗收、分部工程驗收、單位工程驗收等。協(xié)調(diào)建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位及監(jiān)理單位等各方參與驗收，嚴(yán)格按照驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行把關(guān)，對驗收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，督促責(zé)任單位限期整改，確保工程質(zhì)量符合驗收要求。

4.質(zhì)量問題處理與預(yù)防

當(dāng)發(fā)生質(zhì)量事故或質(zhì)量問題時，迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，確定責(zé)任主體，制定切實可行的處理方案，并監(jiān)督方案的實施，確保質(zhì)量問題得到及時、有效地解決，減少對項目進(jìn)度和成本的影響。

建立質(zhì)量問題臺賬，對各類質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計分析，總結(jié)質(zhì)量問題發(fā)生的規(guī)律和趨勢，提出針對性的預(yù)防措施，防止類似質(zhì)量問題再次發(fā)生。定期組織質(zhì)量培訓(xùn)和案例分析會，提高項目團(tuán)隊的質(zhì)量意識和質(zhì)量問題處理能力。

5.團(tuán)隊管理與溝通協(xié)調(diào)

負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部團(tuán)隊建設(shè)，根據(jù)項目需求，合理配置質(zhì)量管理人員，明確各崗位工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和工作效率。

與工程項目部內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)方（如業(yè)主、監(jiān)理、供應(yīng)商等）保持密切溝通協(xié)調(diào)，及時了解各方質(zhì)量需求和意見，反饋質(zhì)量工作進(jìn)展情況，解決質(zhì)量工作中的矛盾和問題，營造良好的質(zhì)量工作環(huán)境。

任職要求

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，主修質(zhì)量管理、統(tǒng)計學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗：具有至少五年的質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)或大型民營企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.技能要求：熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，具備豐富的質(zhì)量管理和監(jiān)督經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；具備優(yōu)秀的分析判斷能力和解決問題的能力。

4.素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對各種挑戰(zhàn)。

5.語言要求：良好的溝通能力，能夠熟練撰寫質(zhì)量管理報告

6.其他要求：持有中級及以上資格證書、具有質(zhì)量管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。

三、工作地點

寧夏牛首山抽水蓄能電站項目部。

四、招聘程序

（一）報名方式

應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至郵箱1601697007@qq.com，郵件主題格式為“寧夏牛首山+姓名+應(yīng)聘崗位”。