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巧家縣第五高級(jí)中學(xué)招聘公告

為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生宿舍衛(wèi)生和紀(jì)律管理，推進(jìn)平安和諧校園建設(shè)，保障學(xué)校師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，經(jīng)學(xué)校支委會(huì)會(huì)議研究，決定招聘學(xué)校臨聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：學(xué)生宿舍宿管。

招聘人數(shù)：16名。

二、招聘形式及條件

（一）招聘形式

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，采取自愿報(bào)名，統(tǒng)一面試、考察合格后，擇優(yōu)聘用。

（二）報(bào)名條件

1. 具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；

2. 具有初中及以上學(xué)歷；

3. 男性身高在160CM以上，年齡在18-55周歲；女性身高在150CM以上，年齡在18至50周歲；

4. 身體健康，無傳染病，無紋身，不影響正常工作的殘疾人；

5. 有下列情形之一的，不得參加本次招聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，司法程序尚未終結(jié)的；

（2）受行政開除處分的，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

（3）家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)被判處刑罰的。

（4）不符合招聘條件或不宜聘用為學(xué)校臨聘人員的其他情況。

三、用工方式

本單位采用與臨聘人員簽訂勞務(wù)合同的方式進(jìn)行管理使用，勞務(wù)合同實(shí)行一年一簽。合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。

四、招聘程序及錄用方式

（一）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年7月16日至7月26日。

2. 報(bào)名方式：

微信掃碼報(bào)名：

電話報(bào)名：13887126877（陳老師）

報(bào)名方式及資格審查：采用微信或電話報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料：

（1）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份（戶口信息復(fù)印件的戶主頁(yè)與本人信息頁(yè)應(yīng)在同一頁(yè)面）；

（2）提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具的《無違法犯罪記錄證明》；

（3）提供近期藍(lán)底彩色電子照片；

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中凡因弄虛作假或雖通過報(bào)名資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）錄用方式

1. 本次招聘以面試形式進(jìn)行，總分為100分。主要考察應(yīng)試人員的求職動(dòng)機(jī)、語言表達(dá)、人際交往、管理能力等方面的能力。

2. 面試時(shí)間：2025年7月27日。

五、公示及聘用

（一）公示

面試成績(jī)、排名向社會(huì)公示，公示期3個(gè)工作日。

（二）聘用

公示期結(jié)束后，按成績(jī)從高到低確定擬錄用人員名單，并向社會(huì)公示。公示無異議后簽訂勞務(wù)合同。

六、薪資待遇

聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用后工資待遇每月基本工資2000.00元，每月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資1000.00元（每年按10個(gè)月計(jì)算，每學(xué)期考核一次，按考核成績(jī)發(fā)放績(jī)效），須購(gòu)買“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。

本次公開招聘臨聘人員全過程由巧家縣第五高級(jí)中學(xué)黨支部支委會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。

本《公告》由巧家縣第五高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

巧家縣第五高級(jí)中學(xué)

2025年7月15日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dJt5LZwyx06ibQl8gODdoA