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麒麟?yún)^(qū)教育體育局教育科學(xué)研究室

2025年考調(diào)工作人員面試公告

為做好曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局教育科學(xué)研究室2025年考調(diào)工作人員面試工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共曲靖市委 曲靖市人民政府關(guān)于印發(fā)〈曲靖市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法〉（試行）的通知》（曲辦字〔2017〕42號(hào)）、曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局教育科學(xué)研究室2025年考調(diào)工作人員實(shí)施方案規(guī)定，現(xiàn)將曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局教育科學(xué)研究室2025年考調(diào)工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類(lèi)施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）筆試科目有缺考或筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線（最低合格分?jǐn)?shù)線為100分）的考生不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局提交自愿放棄面試資格申請(qǐng)書(shū)，否則，報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:5的比例確定面試人員。由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按如下情況處理：若進(jìn)入面試人員為1人，考調(diào)計(jì)劃調(diào)整為1人，調(diào)整面試比例。若進(jìn)入面試人員為2～9人，考調(diào)計(jì)劃不變，調(diào)整面試比例，按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的調(diào)整、崗位變動(dòng)等情況，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局在教體局內(nèi)部公示欄進(jìn)行公示。

四、面試方式、內(nèi)容

（一）面試方式及內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試教育體育相關(guān)材料寫(xiě)作能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

（二）面試試題的編制及要求

面試內(nèi)容在曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下，于面試前由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽取相應(yīng)人員封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前抽取7至9名考官組成面試考官小組，在面試開(kāi)始前從面試考官小組中抽簽確定7人組成當(dāng)前場(chǎng)次面試考官，設(shè)主考官1名，其中外部邀請(qǐng)考官人數(shù)不得少于三分之一，專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不得少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前3天由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局通知到考生本人。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)置面試考室，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室（兼候分室），同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)。

（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十一）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。面試時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}本，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

（十二）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一宣布，考生核對(duì)本人面試成績(jī)后簽字確認(rèn)。

（十三）面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、考調(diào)人選的確定

（一）本崗位面試結(jié)束后，只以面試成績(jī)從高到低排序等額確定人選。

（二）若面試人數(shù)只有1人，則考調(diào)崗位調(diào)整為1人；若面試人數(shù)有2人及以上，則考調(diào)崗位人數(shù)不變。

（三）面試成績(jī)總分100分，得分低于80分者不確定為考調(diào)人選。

九、辦理調(diào)動(dòng)及崗位聘任

擬調(diào)人選確認(rèn)后，由區(qū)教體局報(bào)相關(guān)部門(mén)按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)入教育科學(xué)研究室后，按照教育科學(xué)研究室職稱(chēng)崗位聘任方案，結(jié)合崗位空缺情況，由教育科學(xué)研究室確定所聘任的崗位等級(jí)，在無(wú)相應(yīng)崗位或崗位緊缺的情況下，實(shí)行高職低聘，必須服從。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次考調(diào)面試工作，邀請(qǐng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未參加面試的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加本系統(tǒng)內(nèi)招聘考試處理。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對(duì)違反考調(diào)紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）予以嚴(yán)肅處理。

十一、未盡事宜另行通知。

十二、本方案由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局0874―3315025

監(jiān)督電話(huà)：

曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)委0874―3129687

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局

2025年7月18日

來(lái)源：https://www.ql.gov.cn/gov/public/detail/1ywjy/76384.html