為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高中教育健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn), 2013年我縣面向社會公開考試招聘高中教師。為確保招考工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、工作原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、崗位設(shè)置
本次考試招聘高中教師91名。（具體崗位設(shè)置情況見附件）。
三、招考對象及報(bào)考條件
㈠招考對象
全日制普通高校本科及以上應(yīng)(2013年畢業(yè))、往屆畢業(yè)生。
㈡報(bào)考條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法。
2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.年齡在18周歲以上（1994年12月30日以前出生）35周歲以下（1977年12月1日以后出生）。
㈢以下人員不得報(bào)考：
1.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已簽約的特崗教師)；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3.曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；
4.不符合招考職位要求的相關(guān)條件人員。
四、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2012年12月18日
上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30
2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處
3.報(bào)名所需材料及要求
⑴畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑵應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑶英語及普通話測試等級證書。
⑷有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份。
⑸考試考務(wù)費(fèi)150元。
⑹本人近期免冠小二寸照片4張。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位招考計(jì)劃予以減少或取消。崗位招考計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加考試的，計(jì)入開考比例，其考試成績均按“0”分計(jì)算。
㈡資格審查
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2012年12月19日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；領(lǐng)取地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處。
五、考試
考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試成績實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
㈠筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：報(bào)考相應(yīng)學(xué)科高中人教版教材（報(bào)考職業(yè)中學(xué)教師崗位考專業(yè)知識）、事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。
筆試時(shí)間：2012年12月20日上 午：9:00—11:00
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》
㈡面試
1.根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。若遇報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間為2012年12月21日上午7:30
3.面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》
若遇報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者進(jìn)入體檢。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢
體檢按考試總成績從高分到低分以1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績從面試人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
考核由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格：
㈠不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
㈡曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
㈢曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；
㈣不符合報(bào)考職位資格條件的人員；
㈤經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究其他不能聘用的人員。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
八、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
九、聘用
㈠經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報(bào)考單位及崗位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。
㈡報(bào)考人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動。
㈢招考工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人力資源和社會保障局審批。
㈣聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
㈤聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，并按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核、公示并辦理聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對報(bào)考人員取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、本方案由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭議事項(xiàng)由市招考小組裁決。
咨詢電話：0852-6033515
監(jiān)督電話：0852-6423996
正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年十二月七日
更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試