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為做好2012年公開考試招聘計生工勤人員面試工作，根據(jù)《鳳岡縣2012年公開考試招聘計生系統(tǒng)工勤人員簡章》的規(guī)定,制定本面試方案。

一、面試的原則

面試工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試，考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力、分析問題和解決問題的能力，命題堅持相關(guān)、適度、適量原則。

二、面試的組織形式

本次面試工作在鳳岡縣公開招聘計生工勤人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，在縣紀(jì)委、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣人口和計劃生育局與紀(jì)檢部門組成鳳岡縣公開招聘計生工勤人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱招考領(lǐng)導(dǎo)小組），全面負(fù)責(zé)面試工作。

三、面試崗位及面試方式

面試崗位：

計生工勤人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站后勤人員崗位、婦檢助理人員崗位）。

面試方式：

采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行。

四、面試對象

面試對象按照各招考崗位人數(shù)1：1.5的比例，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件進(jìn)入面試的參考人員按筆試成績從高分到低分確定。如遇某崗位擬進(jìn)入面試應(yīng)試人員筆試成績末位并列的，同時參加面試。

五、面試準(zhǔn)考證發(fā)放時間、地點(diǎn)

應(yīng)試人員請于2012年12月26日，憑筆試準(zhǔn)考證和有效《身份證》（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）到鳳岡縣人力資源和社會保障局(五樓)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

六、面試時間、地點(diǎn)

面試時間：2012年12月27日。

面試地點(diǎn)及考場設(shè)置：見面試準(zhǔn)考證。

應(yīng)試人員必須在面試日上午7：30前憑本人《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）到面試地點(diǎn)的候考室報到，參與面試抽簽，8：30分開始面試（如果準(zhǔn)備工作未緒時間順延）。每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理。

七、面試考場設(shè)置

面試設(shè)面試考場一間，設(shè)候考室、候分室各一間?？紙鲋惶峁┙o面試考官組、考場工作人員和應(yīng)試人員；候考（分）室只提供給候考（分）室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場和候考（分）室。

八、面試考官組設(shè)置

面試考場的考官組由7名考官組成，設(shè)主考官1名，考官6名。

面試考官由招考領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定。

九、面試前的準(zhǔn)備工作

1、應(yīng)試人員于7：30前在候考室報到，憑《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明），經(jīng)審核無誤后進(jìn)入候考室。證件與本人不符或證件不全以及遲到者，取消面試資格。

2、應(yīng)試人員抽簽后確定面試順序，并在《應(yīng)試人員面試順序表》上簽名確認(rèn)，確認(rèn)表由面試工作辦公室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁流入考場。

3、由候考室工作人員向應(yīng)試人員宣讀《應(yīng)試人員面試須知》，同時在候考室張貼。

十、面試操作程序

（一）主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，面試開始后計時員開始計時。主考官每個提問念完后，說“請思考回答”，面試人員可不用普通話回答，回答完每一個提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。

（二）每位面試人員面試時間為10分鐘，面試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時，由計時員提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，面試時間結(jié)束，計時員發(fā)出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。

（三）面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。

（四）考官待第3位面試人員面試完畢后，經(jīng)過本考場考官平衡后，由每位考官對這3位面試人員進(jìn)行評分，并把所評分?jǐn)?shù)寫在《面試考官評分表》上交記分員。

（五）從第3名面試人員起，前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后1位開始應(yīng)試，這時，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計算、復(fù)核前1位應(yīng)試人員成績。先計算出每位考官所打的總分，然后去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。

（六）后1名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前1名面試人員帶進(jìn)考場，記分員當(dāng)場向其公布面試成績，并請主考官簽名。

（七）面試結(jié)束后，計分員、監(jiān)督員按要求將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試考務(wù)辦公室。

（八）面試資料密封后保存。對提出異議的面試考生，未經(jīng)縣紀(jì)檢監(jiān)察、人事、人口計生三個單位負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議研究不得開封復(fù)核，對申請復(fù)議者，須以書面形式提出。

十一、成績計算

面試成績按百分制計算，考生總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。（筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）?？忌偝煽?nèi)绻霈F(xiàn)相同，以筆試成績優(yōu)先進(jìn)行排名（筆試、面試成績總分按百分制計算）。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招考領(lǐng)導(dǎo)小組對面試進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試工作要接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

面試考官和工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十三、其他事項

（一）有關(guān)工勤崗位聘用要求

1、現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位的臨時聘用人員，在本次招考中被聘用的原則上在原工作崗位不變。

2、縣人口計生局和縣計生婦幼保健站原計生崗位的臨時聘用人員及社會考生，在本次招考中被聘用的分別按照報考崗位，按考試總成績由低分到高分依次聘用到以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站后勤人員崗位、婦檢助理人員崗位）：天橋鄉(xiāng)、王寨鄉(xiāng)、土溪鎮(zhèn)、新建鄉(xiāng)、蜂巖鎮(zhèn)、琊川鎮(zhèn)、永和鎮(zhèn)、永安鎮(zhèn)、進(jìn)化鎮(zhèn)、綏陽鎮(zhèn)、石徑鄉(xiāng)、花坪鎮(zhèn)等十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

3、以上被聘用人員中有體檢、考核（政審）不符合相關(guān)規(guī)定的或申請放棄不愿從事此崗位工作的，由鳳岡縣公開招聘計生工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定按照考試成績由高到低依次遞補(bǔ)聘用。

（二）體檢(按1:1進(jìn)入體檢)、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本面試方案由鳳岡縣公開招聘工勤人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0852—5221840（縣人口和計劃生育局）

監(jiān)督電話：0852—5220388（人事部門）

0852—5221942（紀(jì)檢部門）

鳳岡縣公開招聘工勤人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年十二月二十四日

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