為深化干部人事制度改革，根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬公開遴選部分工作人員到凱里市林業(yè)局下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持“德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m”的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、組織領導
為抓好本次遴選工作的組織領導，經(jīng)凱里市林業(yè)局黨組研究，決定成立凱里市林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員工作領導小組(以下簡稱“遴選領導小組”)，按有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案，具體負責遴選工作的組織實施。（具體名單詳見附件3）
本次遴選工作在凱里市人力資源和社會保障局的指導和市監(jiān)察局的監(jiān)督下進行。
三、遴選計劃和職位（崗位）
（一）遴選計劃
本次計劃遴選工作人員共6名，其中：凱里市森林防火辦公室（事業(yè)管理單位）2名；凱里市林木林地權屬糾紛調處辦公室（事業(yè)管理單位）3名；凱里市木材檢查站（事業(yè)管理單位）1名。全部為工作人員。
（二）遴選職位
詳見《凱里市林業(yè)局下屬事業(yè)單位2013年公開遴選工作人員職位表》（附件1）。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
截止報名時，仍在編、在職(崗)的貴州省范圍內各級黨政機關、事業(yè)單位工作人員。報考人員應具備事業(yè)單位正式干部身份、參公管理事業(yè)單位工作人員身份或公務員身份。行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員通過公開遴選調入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。
(二)遴選條件
1．政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2．勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；
3．年齡在30周歲及以下(1982年1月1日以后出生)；具有碩士研究生及以上學歷學位或取得副高及以上職稱的，年齡放寬到35周歲及以下(1977年1月1日以后出生)；
4．具有國家承認全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，并具備遴選職位所要求的資格條件(見附件1)；
5．具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[20l0]l8l號等相關文件規(guī)定；
6．具有一年以上的黨政機關或事業(yè)單位工作經(jīng)驗；
7．符合遴選職位所要求的其他條件(見附件1)；
8．具有以下情形之一的，不得參加遴選：
(1)年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的；
(2)受處分期間或未滿影響期限的；
(3)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序及要求
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。
(一)發(fā)布信息
由市林業(yè)局辦公室在新貴州網(wǎng)（貴州人事考試信息網(wǎng)）、凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報名
1．報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式。凡是符合條件的人員均可到指定地點現(xiàn)場報名。
2．報名時間：2013年1月10日至1月15日，上午8：30至12：OO，下午14：OO至17：30。
3、報名地點：凱里市林業(yè)局辦公室(凱里市桐蔭坪路北側41號 )；聯(lián)系人：楊文峰；聯(lián)系電話：15185591717。
4．報名時須提供以下資料：
(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)、學位證書等相關材料原件及1份復印件；
(2)近期同底l寸免冠彩色照片3張。
(3)參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員和公務員報考時，須出具本人同意改變其身份按調入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。
(4)報考者須如實填寫《凱里市林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(見附件2)。
(三)資格審查
由遴選領導小組負責組織人員對報考人員的資格條件、相關材料進行審查。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到凱里市林業(yè)局辦公室領取《筆試準考證》。
（四）考試
按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50％，面試成績占50％計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試的具體工作由遴選領導小組負責組織實施。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？荚囍饕疾鞈嚾藛T的政策理論水平、基本知識素養(yǎng)以及擬報職位所需的基本知識等。
1．筆試。筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由遴選領導小組聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。
筆試時間：2013年1月26日上午10：00至12：30。
筆試地點：見準考證。
報考人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2．面試。面試由遴選領導小組負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試人員按遴選職位人數(shù)l：3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
本職位計劃遴選人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到l：3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的，可遞補進入面試；面試結束后，按考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
面試時間和地點另行通知?？忌诿嬖嚽耙惶?，持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》、《筆試準考證》到凱里市林業(yè)局辦公室(凱里市桐蔭坪路北側41號 )領取《面試準考證》。
(五)體檢
體檢工作由遴選領導小組組織實施。參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高到低按本職位計劃遴選數(shù)l：l的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[20l0]181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。體檢費用由報考人員自理。
（六）考察
考察工作由遴選領導小組負責組織實施，按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》(黔東南組通[2010]109號)的要求，發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
(七)公示
遴選領導小組根據(jù)報考者考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在凱里市人才資源和社會保障局、凱里市人民政府網(wǎng)、新貴州網(wǎng)（貴州人事考試信息網(wǎng)）進行公示。公示期不少于7天。
未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(八) 辦理調動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由凱里市林業(yè)局按照規(guī)定程序和權限，報市人才資源和社會保障局審批辦理調動。對有以下情形之一的，不得辦理調動手續(xù)：
1．年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的；
2．在受處分期間或未滿影響期限的；
3．正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
4．有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調動前作出決定，組織人事部門正式行文后，1年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。
六、紀律要求遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動邀請紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時，接受相關部門和社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的報選人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
未盡事宜由遴選領導小組負責解釋和確定。
咨詢電話：0855-3830112
監(jiān)督電話：0855-3830131
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《凱里市林業(yè)局公開遴選工作人員報名表.doc》來源于凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年1月8日。
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