湖南省商業(yè)技術學院隸屬于湖南省機關事務管理局，系省屬公立高級技工學校，全額撥款事業(yè)單位。學院新校區(qū)位于株洲市職業(yè)大學城，占地面積220畝，建筑面積8萬平方米。學院是國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、國家重點技工學校、省示范性（特色）學校、省職業(yè)教育先進單位、省級文明衛(wèi)生單位、省級園林式單位。
根據中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》湘人社發(fā)[2011]45號文件要求，結合我院業(yè)務建設和發(fā)展的需要，面向社會公開招聘工作人員37名（其中副院長1人，科長1人，副科長1人，教師34人），現將具體招聘方案公告如下。
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，由省機關事務管理局人事處和學院共同組成招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責相關事宜，招聘工作全過程按照省人社部門規(guī)定程序和要求進行。
二、招聘原則
堅持工作需要，專業(yè)對口，注重能力和水平，遵守國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)選拔人才的原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
（四）具有一定的專業(yè)理論基礎和實踐操作能力，愛崗敬業(yè)；
（五）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
（六）身體健康，符合報考職位所需的其它條件。
四、招聘崗位、人數及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、學院校園網站向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2013年3月26日-3月28日。
2.報名地點：湖南省機關事務管理局人事處。
3.報名方式及要求：采取現場報名
請應聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證、職稱證書、職校（職級）工作經歷證明等有關資料原件和復印件，3張近期同底1寸免冠半身彩色照片，并請自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式三份（見附件3），如實填寫報名表直接到湖南省機關事務管理局人事處（湖南省長沙市雨花區(qū)人民中路66號）現場報名。每名報考人員只能報考一個崗位。
（三）資格審查：對應聘人員進行資格審查，并將符合資格審查條件的應聘人員名單在湖南省商業(yè)技術學院網站上公布。
（四）考試方法
1、開考比例
副院長崗位：應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于10:1；中層管理崗位：應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于5:1；教師崗位：應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于3：1。對于少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的教師崗位，經報主管部門和政府人社部門同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減招聘計劃。
2.考試方式：采取筆試和面試相結合的方式進行。采取面試（試教）的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占50%，面試（試教）占50%，即綜合成績＝筆試成績×50%+試教（面試）成績×50%。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識和教育學。
面試（試教）：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：5的比例確定面試（試教）人選。應聘中層以上管理崗位的采取結構化方式進行面試；應聘教師崗位的采取試教方式進行。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按照招聘崗位數1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照國家公務員錄用的體驗標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實行試用期，試用期6個月（大中專應屆畢業(yè)生試用期為一年），試用期包含在聘用期內，試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。被聘用人員享受學院同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731—85166449余 老師
附件：1.湖南省商業(yè)技術學院2013年公開招聘中層及以上干崗位計及要求一覽表
2.湖南省商業(yè)技術學院2013年公開招聘教師崗位及要求一覽表
湖南省商業(yè)技術學院
2013年3月13日
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