為解決目前我市城區(qū)交通管理警力不足的突出問題，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會保障局、市公安局決定面向社會公開招聘市公安局文職人員100名，主要從事我市城區(qū)道路交通秩序綜合整治相關(guān)工作。
一、招聘對象和條件
具有下列資格條件的人員可以報名：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、1983年8月12日至1995年8月12日出生;
4、具有大專以上文化程度（退伍士兵放寬到高中學(xué)歷）；
5、自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
6、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強，能夠保守工作秘密；
7、本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪現(xiàn)象，本人沒有受過治安行政處罰、沒有被開除公職或辭退的記錄，并能夠按照時限要求通過考察且考察合格；
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
9、具備應(yīng)聘職位需要的其他條件。
二、招聘計劃
計劃招聘文職人員共100人，其中：男性85人，女性15人。
三、招聘流程
本次招聘工作由市人力資源和社會保障局和市公安局共同組織實施。具體程序為發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)報名與資格審查
本次報名，采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為：2013年8月12日至8月14日，每天8:30-17:30，共3個工作日。
報名地點: 許昌市人才市場北大廳（許昌市毓秀路和前進路交叉口向北20米）。
報名方法：
（1）現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者在報名時，須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退伍士兵需攜帶退伍證）原件和《報名表》（見附件，由考生自行下載填寫一式兩份）到指定地點進行報名和資格審查。上述證件均須提供復(fù)印件一份。
（2）報名時，報名者須提交一寸近期正面免冠彩照4張，并按規(guī)定交納報名考務(wù)費和信息采集費42元。
本次報名，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
資格審查合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》發(fā)放時間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄考試資格。
（二）筆試
筆試科目為一門，內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識，采取閉卷形式進行，滿分為100分。本次考試不指定任何參考用書。
筆試時間、地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，參加筆試時必須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證。
（三）發(fā)放面試通知書
根據(jù)筆試成績，按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。由參加面試人員持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時間、地點另行通知。
聯(lián)系不到本人或逾期不領(lǐng)的，視為自動放棄面試資格。對因應(yīng)聘者不符合招聘條件或自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一職位應(yīng)聘者筆試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（四）面試
1、面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
2、應(yīng)聘者綜合成績計算辦法：
綜合成績＝筆試成績×50% ＋面試成績×50%。
3、應(yīng)聘者綜合成績在許昌市人事人才網(wǎng)予以公布。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績（如綜合成績相同，以筆試成績排序，如筆試成績也相同，則共同進入體檢階段），按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格造成的空缺，將按照同一職位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢所需費用由應(yīng)聘人員個人自行承擔(dān)。
（六）考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象，考察參照公安部印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實施。因考察不合格造成的空缺，將按照同一職位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（七）公示擬聘用人員名單
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績和考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單并予以公示。
四、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
（一）此次招聘的文職人員實行人才派遣的用人方式，由市人才交流服務(wù)中心與市公安局簽訂人才派遣協(xié)議，并由市人才交流服務(wù)中心與招聘人員簽訂勞動合同。招聘人員在崗工作期間由許昌市公安局負責(zé)日常管理、使用和考核。
（二）招聘人員試用期3個月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
（三）被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員被聘用后最低服務(wù)年限為三年。
（四）招聘人員月工資1800元（含個人應(yīng)繳納的各項社會保險費）。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
許昌市人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn/）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.xcbys.com/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作由市人社局監(jiān)察室和市公安局紀(jì)委全程監(jiān)督。
報名現(xiàn)場咨詢電話：0374-8381000
許昌市公安局2013年招聘文職人員報名表（待更新）
許昌市人力資源和社會保障局
許昌市公安局
二〇一三年八月八日
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