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經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，昆明仲裁委員會擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，面向社會，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

“辦案秘書”崗位，4人。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法的中華人民共和國公民。

（二）品行端正，具有投身仲裁事業(yè)的職業(yè)精神。

（三）具備全日制普通高等院校法律專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（四）應(yīng)屆（2011年、2012年、2013年）未就業(yè)畢業(yè)生不限年齡，在職人員年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

（五）身體健康，符合招聘崗位的具體要求（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）

四、招聘程序及要求

（一）面向社會發(fā)布招聘公告。本招聘信息在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由昆明仲裁委員會委托云南人才市場組織實(shí)施。網(wǎng)址： http://www.ynhr.com。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年8月26日。

3.報(bào)名流程：登錄云南人才網(wǎng)—進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息—上傳近期清晰免冠電子照片—等待審核—審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)—打印準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名要求：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名人員填報(bào)時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名。所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

（三）資格初審及繳費(fèi)

1.用人單位在網(wǎng)上完成對報(bào)名人員的資格初審工作。網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2013年8月27日至8月28日。

2.通過資格初審的報(bào)名人員，于8月29日至8月30日通過網(wǎng)絡(luò)交納筆試費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳文件規(guī)定每人100元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.交費(fèi)人員于9月4日至9月5日在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

（四）筆試

1.由昆明仲裁委員會委托第三方組織。每個崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不得低于3：1，未達(dá)到該比例時(shí)，相應(yīng)遞減招聘崗位個數(shù)。

2.筆試方式：閉卷。

3.筆試滿分為100分。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

5.筆試結(jié)果：在云南人才網(wǎng)公示七個工作日。按筆試成績由高到低、以招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)1：2的比例公布進(jìn)入面試的人員名單。

（五）資格復(fù)審

1.面試前由昆明仲裁委員會用電話或其他方式通知參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)審合格后方可參加面試，復(fù)查不合格的取消面試資格，并按參加筆試人員的成績由高到低依次遞補(bǔ)。

2.復(fù)審時(shí)須提交以下證件及材料,不按時(shí)提交相關(guān)材料的視為自動棄權(quán)：

（1）本人近期小一寸免冠彩色照片4張；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、第二代居民身份證、公安部門出據(jù)的無犯罪記錄證明以及能證明個人成績、成果和特長的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（一式兩份）。

（3）在職人員提交就職單位開具的“同意報(bào)考”的相關(guān)證明。

（4）資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

1.面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)考察和專業(yè)能力測試兩個方面。

2.面試滿分為100分，面試評分標(biāo)準(zhǔn)由昆明仲裁委員會制定。

3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）考核

按綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低的順序等額確定考核人員，并公布考核結(jié)果。

（八）體檢

考核合格的人員，由昆明仲裁委員會統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。

（九）公示和聘用

對擬聘人員在昆明仲裁委員會公告欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿且無影響聘用問題的人員，報(bào)云南省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員待遇：納入昆明仲裁委員會在職在編職工管理，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

（二）本招聘公告未盡事宜由昆明仲裁委員會招聘人員工作組負(fù)責(zé)解釋。

（三）昆明仲裁委員會辦公地點(diǎn)：昆明市董家灣曙光小區(qū)曙光中路1號。

（四）本次招聘不指定考試用書，沒有委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

聯(lián)系電話： 0871－63364979

監(jiān)督電話： 0871－63311932

傳 真： 0871－63364979

昆明仲裁委員會

二○一三年八月十四日