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關(guān)于確定2009年怒江州衛(wèi)生和其他類公開(kāi)招聘考試擬聘分?jǐn)?shù)最低控制線及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告

根據(jù)《2009年怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》的要求，我州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試于2009年7月26日完成，并于2009年8月13、16日相繼對(duì)原始筆試成績(jī)和加分后的筆試成績(jī)及排名情況進(jìn)行了公布，現(xiàn)就衛(wèi)生類和其他類筆試分?jǐn)?shù)最低控制線及面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、擬聘分?jǐn)?shù)最低控制線

根據(jù)招考《公告》和考生筆試成績(jī)，確定全州衛(wèi)生類筆試分?jǐn)?shù)最低控制線為100分，其他事業(yè)類為110分。

二、面試有關(guān)事項(xiàng)

（一）基本原則

2009年怒江州事業(yè)單位招聘面試工作在州、縣各級(jí)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)紀(jì)委、監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各縣人事局具體組織實(shí)施。招考工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》所要求的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核，確保招聘質(zhì)量。

（二）面試人選的確定

根據(jù)我州事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃，在達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的報(bào)考人員中，每個(gè)報(bào)考崗位按照從高分到低分的順序按面試人員與擬聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。1人報(bào)考一個(gè)崗位，并且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的，必須參加面試。

面試最低控制分?jǐn)?shù)線確定為60分，面試成績(jī)低于60分的考生一律不得進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。

（三） 面試的內(nèi)容及形式要求

面試采取以專業(yè)知識(shí)為主的結(jié)構(gòu)化面試，總分100分

（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2009年10月26 日(星期一)；

面試地點(diǎn)：由報(bào)考崗位所在地人事局指定(具體面試地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū))。

（五）領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及辦法：

考生于2009年10月25日(星期天)下午5：00前憑畢業(yè)證、身分證到各縣人事局領(lǐng)取面試通知書(shū)（進(jìn)入州直事業(yè)單位面試范圍的考生請(qǐng)到瀘水縣人事局領(lǐng)取面試通知單），逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄面試資格。

三、其他

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)《招考公告》的要求，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算出總成績(jī)，從高分到低分順序依次確定體檢人員名單。

（二）今年繼續(xù)采取當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)的辦法將面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布給考生。

（三）為保證公平，采取面試前考官抽簽確定考場(chǎng)、考生抽簽確定考場(chǎng)和面試順序的“雙抽簽”辦法。要求考生不得透露個(gè)人信息，不穿帶有特別標(biāo)志的服裝。考官根據(jù)考生所抽序號(hào)打分。

（四）考生聯(lián)系方式有變動(dòng)的，需將新的聯(lián)系方式告知報(bào)考崗位所在地人事局。

附：《2009年怒江州衛(wèi)生和其他類公開(kāi)招聘人員參加面試人員名單》

怒江州人事局

二○○九年十月二十二日

附錄：

1、州直單位進(jìn)入面試人員名單

2、瀘水縣事業(yè)單位進(jìn)入面試人員名單

3、福貢事業(yè)單位進(jìn)入面試人員名單

4、貢山事業(yè)單位進(jìn)入面試人員名單

5、蘭坪事業(yè)單位進(jìn)入面試人員名單