根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和省、市有關規(guī)定，結合我縣實際，擬招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘名額共計44名。
二、崗位設置
具體招聘崗位、計劃及要求見附表《太康縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置表》。
三、招聘對象和條件
（一）政治素質好，擁護黨的各項方針、政策，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何刑事處罰和紀律處分，愿為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，目前尚未就業(yè)的大學畢業(yè)生。
（二）身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定要求。
四、發(fā)布招考信息
縣政府將于2013年12月9日在太康縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址www.taikang.gov.cn）、周口人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址www.zkrsks.com）、縣電視臺發(fā)布招考信息。
五、報名與資格審查
本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
（一）報名時間：2013年12月15—17日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
（二）報名地點：太康縣教體局南樓
（三）報名辦法
1.憑本人有效二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學位證、資格證等到報名地點報名。報名與參加考試時使用身份證必須一致。
2.報名時本人填寫《太康縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，現(xiàn)場照像，交1寸彩色照片2張。
3.縣招聘工作領導小組負責報名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是：報考者是否符合所報職位規(guī)定的資格條件；是否符合報考的其他要求。
4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責任由本人承擔。
5.通過報名資格初審的報名者，交報名考務費30元，信息采集費12元。
6.崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得小于1:3，達不到1:3時需相應核減擬聘用人數(shù)。
（四）領取準考證
報考者憑本人有效身份證和報名考務費收據(jù)，于2013年12月19—21日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30到太康縣教體局南樓領取準考證。
六、考試
（一）筆試
1.筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和基本技能測試。內(nèi)容包括政治、法律、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關知識等。
2.統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，閉卷考試?？荚嚂r間為2013年12月22日上午8:30----10:30，滿分為100分，考試地點見準考證。
3.考場組織按照高考標準要求。封閉考場，安裝屏蔽儀，使用金屬探測器并全程監(jiān)控。
4.根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加我省“三支一扶”計劃在周口服務期滿考核合格的大學生、參加我省“大學生村干部”計劃在周口服務期滿2年考核合格且目前在崗的大學生村干部，須在報名時提交服務期滿考核合格的合格證原件和復印件一份，并填寫《太康縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》。報考播音主持、編輯記者類考生面試原始成績加10分，報考其他各類考生筆試原始成績加10分，符合多項加分條件者最高加10分。逾期不提交相關材料的，不得享受優(yōu)惠政策。
（二）面試
1.播音主持、編輯記者類考生面試
（1）所有符合報名條件的考生采取先面試后筆試的辦法進行。根據(jù)面試成績，按擬聘職位1:3的比例從高分至低分確定參加筆試人選。若參加筆試人選達不到1:3的比例，相應核減招聘崗位。
（2）所有面試人選的面試順序抽簽確定，面試時間為15分鐘。
（3）面試實行結構化面試的方式進行，滿分為100分。
面試成績=面試原始成績加分
（4）面試實行專家評分制。從外地聘請專家組成評審委員會，現(xiàn)場打分，當場公布。
（5）面試實行監(jiān)督員制度，實施全程監(jiān)督。
（6）面試時間為2013年12月18日，面試地點見面試通知單。
（7）面試成績及擬參加筆試人員于2013年12月19日在太康縣人民政府網(wǎng)站公示，擬參加筆試人員于2013年12月19—21日到太康縣教體局南樓領取筆試準考證。
（8）面試內(nèi)容為：指定新聞稿件播讀（錄像上看出鏡情況），散文朗讀，才藝展示（以上10分鐘以內(nèi)）；根據(jù)提供的素材進行模擬即興主持或現(xiàn)場評論（2分鐘以內(nèi)）；現(xiàn)場回答評委提問（3分鐘以內(nèi)）。
2.其他各類考生面試
（1）根據(jù)筆試成績，按擬聘職位1:2的比例從高分至低分確定參加面試人選。筆試成績=筆試原始成績加分
（2）所有面試人選的面試順序抽簽確定，面試時間為10分鐘。
（3）面試實行結構化面試的方式進行，滿分為100分。
（4）面試實行專家評分制。從外地聘請專家組成評審委員會，現(xiàn)場打分，當場公布。
（5）面試實行監(jiān)督員制度，實施全程監(jiān)督。
（6）面試時間另行通知。
（三）考試總成績=筆試成績面試成績
七、體檢與考核
（一）體檢
1.根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分至低分確定參加體檢人員，若考試總成績并列，依據(jù)面試成績從高分到低分排序。
2.體檢參照人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領導組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級甲等以上（含二甲）資質，體檢時間地點另行通知。體檢不合格者取消聘用資格，空出職位不再遞補。
（二）考核
對體檢合格的人員，確定為考核對象，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)，道德品質，由學校（單位、行政村、街道等）及公安部門出具證明；二是對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M行審查，并與報名表進行再次核對，防止弄虛作假、冒名頂替。
考核不合格者，取消聘用資格，空出職位不再遞補。
八、聘用審核與審批
（一）對考核合格者，確定為擬聘人員，由招聘領導組統(tǒng)一公示，公示期7天。對公示期間群眾反映的問題，要認真核實處理。
（二）公示結束后，填寫《太康縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》等有關表格，報縣政府同意后，辦理相關手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并一律在人力資源和社會保障局所屬人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
（三）所聘用的人員試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按管理權限和有關規(guī)定辦理任職手續(xù)，3年內(nèi)不得辭職、離職、跨縣調動；不合格的，取消聘用資格。試用期內(nèi)享受同等條件人員待遇。
（四）試用期間和試用期滿經(jīng)考核合格的人員，分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并納入縣財政供給和人員編制管理。
本簡章由太康縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話：0394—6816068
太康縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
2013年12月9日
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