根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《江門市競爭選拔工作暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，按照德才兼?zhèn)?、以德為先，公平、平等、競爭、擇?yōu)選拔政治堅定、工作突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部的原則，江門市教育局擬在全市機關(參照公務員法管理單位）范圍內，采取競爭選拔方式選拔一名江門市教育局政體科副科長（兼市教育局團委副書記）?，F就競爭選拔工作有關事宜公告如下：
一、競爭選拔范圍及資格條件
（一）選拔范圍。
本次競爭選拔根據《江門市競爭選拔工作暫行規(guī)定》規(guī)定組織實施。參加選拔人員范圍為江門市（含各市、區(qū)）機關(參照公務員法管理單位）公務員（工作人員）。
（二）資格條件。
1.具備良好的政治素質，身體健康；
2.任科員3年以上或現任副科級職務；
3.大學本科學歷；
4.近3年考核確定為稱職等次以上等次；
5.年齡30周歲以下(1984年1月1日后出生)；
6.具有辦公室文秘或共青團隊工作經歷，有一定的行政管理能力、協調能力。
二、競爭選拔時間及辦法
（一）報名時間：2013年12月26日-30日
（二）筆試時間：2014年1月11日（星期六）
（三）面試時間：另行通知
三、競爭選拔辦法及程序
（一）報名。
報名者須填寫《競爭選拔報名審批表》（見附表）一式兩份，報所在單位及主管部門批準，于12月30日17:30時前書面提 交江門市教育局人事與師資管理科。江門市教育局競爭選拔領導小組辦公室對報名人員進行資格，對符合選拔資格報名條件的報名者，于2014年1 月5日前予以電話或手機短信通知本人。選拔職位與符合條件人選須達到1：5的比例方進行選拔工作。
（二）選拔考試。
1.筆試。參加選拔者獨立完成競爭試題（閉卷考試，不指定考試用書）。試題由市教育局競爭選拔領導小組組織有關專家進行命制。筆試成績前五名進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。入圍面試人員作競職演說（每人8分鐘）。通過抽簽決定面試的次序，競爭演說考核要素及比重為：內容說理性和演講邏輯性各占35%，表達能力和儀表舉止各占15%，具體辦法由教育局競爭選拔領導小組確定。
3.綜合成績。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
由市教育局競爭選拔領導小組辦公室負責統(tǒng)計參加競爭選拔者的綜合成績，綜合成績予以公布，并向個人發(fā)放競爭選拔成績單。
（三）確定人選、組織考察。由市教育局競爭選拔領導小組召開會議，按綜合成績從高分到低等額確定考察人選，并對確定人選的德、能、勤、績進行全面考察，以及進行投票測評及談話測評?？疾旖Y束后，考察組寫出確定人選的考察材料，報教育局黨委研究決定候任人選。若入圍人選棄權或不能通過考察的，按綜合分數高低依次遞補人選，并報教育局黨委研究決定。
（四）任前公示。對候任人選進行任前公示，廣泛聽取干部群眾的意見。公示時間為7天。公示期間，對當面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，要認真組織力量調查核實；對反映不具體的匿名材料不予受理。
（五）決定任命。經公示無異、報市人社部門辦理轉任審批或任職審核備案后，局黨委正式任職。
江門市教育局
2013年12月10日
附件：
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《江門市教育局政體科副科長職位競爭選拔報名審批表》來源于江門市教育局網，最近更新2013年12月10日。
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