區(qū)屬各公辦學(xué)校：
為深化干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)區(qū)委教育工委研究決定，擬公開(kāi)競(jìng)聘一批區(qū)屬中、小學(xué)校級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下。
一、競(jìng)聘職位（數(shù)）
（一）區(qū)屬中學(xué)校級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)7名；
（二）區(qū)屬小學(xué)校級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)6名。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
具有良好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有勝任擬任領(lǐng)導(dǎo)崗位必須具備的組織能力、理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)水平；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)民主，公道正派，群眾威信高，清正廉潔，身心健康。
（二）崗位條件
1.年齡一般在45周歲以下（1969年1月1日以后出生，含1月1日）；
2．競(jìng)聘中學(xué)校級(jí)副職崗位須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；競(jìng)聘小學(xué)校級(jí)副職崗位須具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
3.報(bào)考競(jìng)聘崗位一般按目前工作崗位所處學(xué)段進(jìn)行報(bào)考；
4．在區(qū)屬公辦學(xué)校連續(xù)在編在崗工作滿三年及以上；
5. 在區(qū)屬公辦學(xué)校擔(dān)任學(xué)校中層副職滿四年或中層正職滿兩年（以工委批復(fù)文為準(zhǔn)），且目前仍在中層崗位上履職；
6. 具有一級(jí)教師及以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
7．按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等干部管理有關(guān)規(guī)定，存在不得選拔任用情形的，不參加本次招考。
凡符合以上條件，目前在我區(qū)教育系統(tǒng)的在編在崗正式教師，均可報(bào)名參加競(jìng)聘。
三、方法步驟
（一）公布職位。在思明區(qū)教育網(wǎng)公布競(jìng)聘的職位、資格條件以及公開(kāi)競(jìng)聘的程序、辦法等事項(xiàng)。
（二）公開(kāi)報(bào)名（2月7日至2月28日，工作日期間）。參加競(jìng)聘人員須認(rèn)真閱讀崗位競(jìng)聘資格條件，確認(rèn)符合競(jìng)聘崗位條件方可報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《思明區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)競(jìng)聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表》（本通知附件中下載），須有組織推薦意見(jiàn)并加蓋所在單位公章。
報(bào)名者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間將報(bào)名表及以下材料原件、復(fù)印件供驗(yàn)證（材料原件退還）送至區(qū)教育局組織人事科1205室黃老師處。材料項(xiàng)目如下：
1．報(bào)名表一式二份（附件中下載）；
2．本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書(shū)；
3．中層干部聘任證明；
4．專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)及學(xué)校聘任證明材料。
（三）資格審查。根據(jù)報(bào)名資格條件進(jìn)行逐個(gè)審查，合格者將通知本人并發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
（四）筆試（時(shí)間待定）。采取閉卷方式，按照中、小學(xué)競(jìng)聘崗位分組分別組織考試，總分為100分。主要測(cè)試競(jìng)聘者履行職責(zé)所必備的教育教學(xué)管理的基本知識(shí)、教育相關(guān)法律法規(guī)以及運(yùn)用政策法規(guī)解決實(shí)際問(wèn)題的能力、帶領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的創(chuàng)新能力。
（五）面試（時(shí)間待定）。照中、小學(xué)競(jìng)聘崗位分組分別組織考試。以筆試成績(jī)從高分到低分，按照參加面試人數(shù)與競(jìng)聘職位數(shù)3:1的比例（不足3:1的以實(shí)際人數(shù)）確定面試人員。面試主要考察報(bào)考者的政策水平、理論素養(yǎng)和綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，總分為100分。
筆試、面試結(jié)束后，按中、小學(xué)競(jìng)聘人員分別統(tǒng)計(jì)綜合考試成績(jī)，按綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%比例計(jì)算，并將綜合考試成績(jī)按中、小學(xué)分別進(jìn)行公示。
（六）組織考察（時(shí)間待定）。以綜合考試成績(jī)從高分到低分，按照競(jìng)聘崗位數(shù)與組織考察對(duì)象1：1.5的比例分別確定中、小學(xué)競(jìng)聘考察對(duì)象，由區(qū)委教育工委組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察和民主測(cè)評(píng)。
1．民主測(cè)評(píng)。
民主測(cè)評(píng)工作由考核小組召集競(jìng)聘者所在單位的全體教職工參加，統(tǒng)一填寫(xiě)《思明區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)民主測(cè)評(píng)表》，測(cè)評(píng)結(jié)束后由考核小組統(tǒng)一收集匯總。
2．考察評(píng)價(jià)。
主要通過(guò)談話、學(xué)校和主管部門(mén)綜合評(píng)價(jià)二個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。談話工作在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，由考核小組召集所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分教職工代表，通過(guò)談話的方式，聽(tīng)取意見(jiàn)，談話面不少于參加測(cè)評(píng)人數(shù)的30%。評(píng)價(jià)意見(jiàn)是考核小組根據(jù)考察情況以及競(jìng)聘者所在學(xué)校及主管部門(mén)對(duì)其平時(shí)掌握的情況，做出客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次。
（七）組織研究。召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)，根據(jù)筆試、面試和考察評(píng)價(jià)等情況，綜合研究，確定擬聘人選，最后按照規(guī)定履行報(bào)批、聘任手續(xù)。
四、工作要求及紀(jì)律
（一）區(qū)屬公辦學(xué)校要高度重視校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)競(jìng)聘工作，積極動(dòng)員鼓勵(lì)本校所有符合條件的人員均要參與報(bào)名。
（二）區(qū)教育紀(jì)工委要加強(qiáng)對(duì)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)競(jìng)聘工作的監(jiān)督，保證競(jìng)聘上崗工作真正體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
中共廈門(mén)市思明區(qū)委教育工作委員會(huì)
2014年1月23日
思明區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)競(jìng)聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表
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