人力資源管理專業(yè)(本科四年，授管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，非師范專業(yè))
本專業(yè)培養(yǎng)具有扎實的人力資源管理專業(yè)的理論和實務(wù)知識，能夠在各級各類企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理、科研和教育的高級復(fù)合型專門人才。要求學(xué)生系統(tǒng)掌握人力資源管理方面的基本理論、基本知識和基本技能，熟悉國內(nèi)外人力資源管理的慣例及業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的能力。能夠把人力資源管理的基本理論和技能運用于人力資源開發(fā)與規(guī)劃、人力資源激勵與管理等實際工作中，具備相應(yīng)的從業(yè)資格。
主要課程：管理學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、管理定量分析、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法、市場營銷學(xué)、財務(wù)管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員素質(zhì)測評與選拔、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、職業(yè)生涯設(shè)計與管理、員工關(guān)系管理、員工福利管理、薪酬管理、員工招聘與錄用等。
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