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因工作需要，經(jīng)岳陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，岳陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)決定面向全市公開(kāi)遴選2名文字綜合類(lèi)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考資格及條件

1、具有公務(wù)員或參照公務(wù)員身份；

2、年齡在35周歲以下（1978年6月3日及以后出生）；

3、大學(xué)本科及以上文化程度；

4、有較強(qiáng)的文字綜合能力，從事文字綜合工作3年以上；

5、試用期已滿，年度考核均為稱職以上等次；

6、身體健康；

7、經(jīng)現(xiàn)工作單位同意并出具書(shū)面證明；

8、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他條件。

二、遴選辦法

1、資格審查。市發(fā)改委人事科對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)選調(diào)工作的始終。

2、組織考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:5，達(dá)不到最低開(kāi)考比例，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審批，可適當(dāng)放寬最低開(kāi)考比例。筆試采用閉卷方式答題，考試內(nèi)容為公文寫(xiě)作，筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后1位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按遴選計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試，若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，按筆試60%、面試40%的比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)綜合成績(jī)排名按遴選計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的確定排名順序。如在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次替補(bǔ)，替補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3、試用與轉(zhuǎn)任。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，呈報(bào)市發(fā)改委黨組會(huì)議按遴選計(jì)劃1:1的比例確定擬調(diào)對(duì)象，與擬調(diào)對(duì)象原單位辦理試用手續(xù)，試用期為三個(gè)月，試用期滿，考核合格者按程序以行政編制身份辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格者退回原單位。

三、考試報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日-2014年6月18日

2、報(bào)名資料：報(bào)名登記表2份（見(jiàn)附件），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份，近期免冠2寸半身彩色照片2張，公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件2份，現(xiàn)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明1份，本人在市級(jí)以上刊物發(fā)表或參與起草的文稿3-5篇。

3、報(bào)名地點(diǎn)：市發(fā)改委人事科

聯(lián)系電話：8880478

監(jiān)督電話：8880481

4、考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

二○一四年五月二十九日

岳陽(yáng)市面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

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《岳陽(yáng)市面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月29日。

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