為進一步加快教育系統(tǒng)干部人事制度改革步伐，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境，形成富有生機與活力的用人機制，經(jīng)研究決定，在全縣小學范圍內(nèi)，公開選拔鎮(zhèn)中心校副校長后備人選，公告如下：
一、公開選拔職位
鎮(zhèn)中心校副校長后備人選3名。
二、公開選拔條件
參加公開選拔的對象除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時應(yīng)具備以下資格條件：
（一）任職要求。任鎮(zhèn)定點小學校長職務(wù)3年以上（含3年，下同）。
（二）年齡要求。參加競聘者年齡在45歲以下(1969年1月1日以后出生)。
（三）學歷、職稱及資格要求。需具備?？萍耙陨蠈W歷、中級及以上職稱、小學及以上教師資格。
近三年內(nèi)受黨紀政紀處分或在師德師風方面存在問題的，實行“一票否決”。
三、實施辦法
（一）宣傳發(fā)動。在豐縣教育網(wǎng)發(fā)布，同時在縣教育局、各鎮(zhèn)中心校張貼本公告。
（二）報名與資格審查。參加競聘人員于7月13日持學歷證書、教師資格證書、職稱證書、任職證明和綜合獎勵證書（凡弄虛作假者除取消報名資格外，還要全縣通報）和兩張2寸彩色照片到縣教育局人事股報名。
（三）考核（100分）。
1.工作實績評價（20分）。
按2013和2014年畢業(yè)班質(zhì)量檢測學校所處的全縣綜合位次積分，第一名至第五名得20分，第六至十名得18分，第十一名至第十五名得17分，第十六名至第二十名得16分，第二十一名至第二十五名得15分，第二十六名至第三十五名得14分，第三十六名至第四十五名得12分，其余名次得10分。
2.綜合獎考核（5分）。
所有參加競聘人員近五年獲縣級或縣級以上綜合獎可得5分。
3.理論考核（75分）。根據(jù)職位要求檢驗參加選拔人員的專業(yè)知識和理論水平，主要通過筆試的形式進行。
筆試采用閉卷考試的形式進行。閉卷考試內(nèi)容主要為學校管理與教育教學理論等方面的知識，包括學校管理學、教育法律法規(guī)政策、教育觀念的轉(zhuǎn)變與素質(zhì)教育、課改理論等。
筆試的時間、地點另行通知。
（四）公開答辯。按照參加競聘者的工作實績、綜合獎考核和理論考核的綜合成績，取前7名進行公開答辯。
（五）考察與任用。按公開答辯成績排序，前5名進行組織考察。根據(jù)考察情況及實際需要，教育局研究后確定上任人選。上任人選試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核能勝任工作的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任用手續(xù)；其余后備人選結(jié)合教學質(zhì)量和年度考核，實行動態(tài)管理。
本意見未盡事宜由縣教育局公開選拔鎮(zhèn)中心校副校長后備人選工作領(lǐng)導小組研究確定。
附：一、縣教育局公開選拔鎮(zhèn)中心校副校長后備人選工作領(lǐng)導小組
二、公開選拔鎮(zhèn)中心校副校長后備人選報名登記表
三、計劃生育情況審核表
二〇一四年七月十日
豐縣教育局
公開選拔鎮(zhèn)中心校副校長后備人選領(lǐng)導小組
組 長：孫光華 縣教育局局長
副組長：謝 輝 縣教育局黨委書記
辛 麗 縣教育局黨委副書記、主任科員
成 員：王厚果 縣教育局副局長
王 鵬 縣教育局紀委書記、主任科員
李若強 縣教育局副局長
李成凱 縣教育局副局長
王 磊 縣教育局副局長
王 剛 縣教育局黨委委員、主任科員
丁運超 縣教育局黨委委員、主任科員、高招辦主任
徐德龍 縣教育局黨委委員、工會主席
高衛(wèi)東 縣教育局副主任科員、財審股長
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辛麗同志兼任辦公室主任，李勇、郭先鋒同志任辦公室副主任。
公開選拔鎮(zhèn)中心校副校長后備人選報名登記表和計劃生育情況審核表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《公開選拔鎮(zhèn)中心校副校長后備人選報名登記表和計劃生育情況審核表.doc》來源于鹽城教育網(wǎng)，最近更新2014年7月11日。
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