經(jīng)縣政府同意 ，并報焦作市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開為縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會、縣陳家溝景區(qū)管理局等以及9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位招聘工作人員107名。為使招聘工作體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并保證整個招聘工作的有序進(jìn)行，特制定如下方案：
一、成立溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：姬同合（縣政府副縣長）
副組長：張 兵（縣政府辦公室副主任）
劉智華（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長）
苗麥群（縣人社局局長）
成 員：原紅建（縣人社局副局長）
王 敏（縣委組織部人才辦主任）
閆更臣（縣編辦副主任）
韓煊錦（縣紀(jì)檢委綜合室主任）
王小亮（縣財政局副局長）
田二軍（縣教育局副局長）
申光星（縣衛(wèi)生局副局長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，原紅建兼任辦公室主任。
二、招聘條件與對象
1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，品行端正，能吃苦耐勞，無不良嗜好，身體健康。
2、符合招聘崗位要求的年齡（30歲以下為1984年7月1日以后出生，35歲以下為1979年7月1日以后出生）、學(xué)歷及專業(yè)資格等條件（見附表）。
3、定向招聘的對象為在溫縣轄區(qū)服務(wù)的或具有溫縣戶籍的下列人員：
●大學(xué)生村干部；
●服務(wù)期滿的“三支一扶”畢業(yè)生；
●高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)人員；
●國家志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生；
●我省志愿服務(wù)貧困縣計劃的畢業(yè)生；
●退伍軍人。
4、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床專業(yè)的人員須具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格證書或大專以上文化程度。報考護(hù)理專業(yè)的須具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。
有下列情況之一的人員不得報考:
1、違反計劃生育政策的；
2、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
3、受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分處分期未滿的；
4、因犯錯誤正在接受審查的；
5、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘單位、崗位、專業(yè)及人數(shù)
招聘單位、崗位、專業(yè)和人數(shù)詳見《溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位專業(yè)一覽表》（附表）或登陸溫縣人民政府網(wǎng)（http://www.wenxian.gov.cn）公告公示欄查看。
四、招聘辦法
（一）報名
采取現(xiàn)場報名的辦法進(jìn)行。
1、報名地點(diǎn)：溫縣人才市場（溫縣黃河路中段縣人民政府大門西50米）
２、報名時間：2014年7月25日至8月3日
每天上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。
３、咨詢電話： 6195158 6195180
４、所需證件及費(fèi)用：報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、具有認(rèn)證效力的學(xué)歷認(rèn)證報告及相關(guān)專業(yè)證書等有效證件的原件和復(fù)印件。
報考定向招聘崗位的大學(xué)生村干部須提供組織部門出具的服務(wù)證明；國家志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生、我省志愿服務(wù)貧困縣計劃的畢業(yè)生、 “三支一扶”畢業(yè)生和進(jìn)社區(qū)服務(wù)人員須提交服務(wù)期滿合格證原件和復(fù)印件；復(fù)員退伍軍人須提供退伍證原件和復(fù)印件。上述人員在外地服務(wù)的報名時須另提供本人戶口本原件及復(fù)印件。
在職在崗人員須提供單位和主管部門同意報考證明。報名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集和數(shù)碼照相費(fèi)）。
５、報名須本人填寫報考人員登記表和簽訂誠信考試承諾。
報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)限定最低比例為3:1，達(dá)不到3:1時，遞減該崗位招聘人數(shù)。如報考崗位被取消，在規(guī)定時間內(nèi)考生也可以改報符合條件的其他崗位或退還報名費(fèi)。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：以“報名須知”上通知為準(zhǔn)
7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：溫縣人才市場
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時本人須持有效身份證和報名交費(fèi)票據(jù)，認(rèn)真核對本人報名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試
筆試考試由縣人力資源和社會保障局組織實施。
筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、時事政治等。滿分為100分，筆試考試時間為150分鐘。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按報考同一單位同一崗位人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1 的比例從高分到低分依次排名確定進(jìn)入面試對象。面試滿分均為100分。
報考縣職業(yè)教育中心的面試采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等，授課內(nèi)容：機(jī)械加工技術(shù)專業(yè)為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材（《車工工藝學(xué)》，中國勞動社會保障出版社，全國中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校機(jī)械類通用教材，王公安主編）；汽車運(yùn)用與維修專業(yè)為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材（《電控發(fā)動機(jī)維修》，高等教育出版社，中等職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，解福泉主編）；會計為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材（《企業(yè)財務(wù)會計》，高等教育出版社，河南省中等職業(yè)教育規(guī)劃教材，河南省職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)研究室編）。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的面試采取專業(yè)知識答辯的方式進(jìn)行。臨床專業(yè)面試內(nèi)容為《河南省醫(yī)療系統(tǒng)“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)60條》和《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練醫(yī)師分冊》（第四版 吳鐘琪主編 湖南科學(xué)技術(shù)出版社）；護(hù)理專業(yè)面試內(nèi)容為《河南省醫(yī)療系統(tǒng)“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)60條》和《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊》（第四版 吳鐘琪主編 湖南科學(xué)技術(shù)出版社）
報考其它事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試通知書領(lǐng)取結(jié)束后一天內(nèi)，如有放棄面試資格的按報考同一單位同一崗位的筆試成績從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
面試時間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按報考同一單位同一崗位擬招聘人數(shù)加一人由高分到低分依次排序確定進(jìn)入體檢對象（如總成績出現(xiàn)并列情況，按面試成績分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先進(jìn)入體檢）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。
（四）考察
按報考同一單位同一崗位人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。在考察過程中如有不合格或自動放棄資格者，從體檢合格人員中遞補(bǔ)，如無體檢合格人員遞補(bǔ)，遞減招聘崗位數(shù)或取消該崗位。
（五）公示、聘用
對考察合格人員確定擬聘用對象并予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實行人事代理，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的被聘用人員列入財政差供事業(yè)編制,由衛(wèi)生局根據(jù)工作需要和個人意愿相結(jié)合的原則，分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；其它事業(yè)單位的被聘用人員列入財政全供事業(yè)編制，簽訂聘用合同。被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
被聘用人員實行試用期制度。初次聘用的畢業(yè)生試用期為一年，其它人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿 ，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或提供虛假材料的，隨時取消其報考資格 ，報考人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
本方案由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年六月二十六日
附件：溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位專業(yè)一覽表
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