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    2014年駐馬店市正陽縣廣電局/住建局招聘工作人員簡(jiǎn)章
    來源:駐馬店人才信息網(wǎng) 閱讀:1014 次 日期:2014-07-23 11:40:23
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    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))及市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)),結(jié)合用人單位實(shí)際,縣人社局、廣電局、住建局決定面向社會(huì)公開招聘播音員(主持人)、政務(wù)講解員6名。

    一、招聘計(jì)劃

    電視臺(tái):播音員(主持人)4名,其中男、女各2名。

    廣場(chǎng)管理辦公室:政務(wù)講解員2名,其中男、女各1名。

    具體崗位及其資格條件見附件1。

    二、招聘對(duì)象

    普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制??萍耙陨袭厴I(yè)生。

    三、招聘的資格條件

    (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

    3、具有良好的品行;

    4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷要求;

    5、年齡為1988年1月1日(含)后出生,具有兩年以上廣播電視主持與播音工作經(jīng)歷的放寬至1986年1月1日(含)后出生;

    6、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。播音員(主持人)崗位要求男性身高不低于168厘米,女性身高不低于156厘米;政務(wù)講解員崗位要求男性身高不低于170厘米,女性身高不低于160厘米;

    7、能熟練運(yùn)用普通話,具有普通話二級(jí)乙等及以上證書;

    8、符合招聘崗位要求的其他資格條件。

    (二)有下列情況之一的不得報(bào)考:

    1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

    2、曾被開除公職的;

    3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

    4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

    5、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

    6、曾在正陽縣事業(yè)單位公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的;

    7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

    四、報(bào)名與資格審查

    (一)報(bào)名時(shí)間:2014年7月28日至8月1日,每天上午8:30至12:00,下午3:00至6:00。報(bào)名截止后,報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉,報(bào)名信息資料將不得修改。

    (二)報(bào)名地點(diǎn):正陽縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。聯(lián)系電話:0396-8958168,0396-8922256。

    (三)報(bào)名辦法:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

    (四)報(bào)名時(shí)須提交以下材料:

    1、本人填寫的《正陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份(附件2,可從網(wǎng)上下載A4紙打印填寫),近期1寸同底免冠彩色照片3張。

    2、①往屆畢業(yè)生:本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證;②2014年畢業(yè)生:本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(或?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書);③在職人員:本人有效身份證、畢業(yè)證、單位出具的同意報(bào)考證明;④留學(xué)回國(guó)人員:本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件。

    以上證件均須提供原件及復(fù)印件1份。

    3、所有報(bào)考人員需提交DVD電子音像資料一份(審查后不予退回)。具體要求:時(shí)長(zhǎng)3分鐘;4:3格式;畫面、聲音清晰;內(nèi)容以模擬主持和新聞稿件播報(bào)為主。

    (五)資格審查和信息采集:報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查報(bào)名人員是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍和資格條件,是否符合報(bào)考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不相符,即取消其考試、錄用資格;凡提供虛假材料者,兩年內(nèi)不得參加正陽縣事業(yè)單位公開招聘考試并沒收其所有證件,并根據(jù)情節(jié)輕重,依照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

    通過資格審查的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息采集。

    五、初選

    報(bào)名結(jié)束后,組織專業(yè)人員組成招聘初選小組,根據(jù)報(bào)名人員情況、報(bào)名人員提供的照片和本人影視資料為依據(jù),由初選小組確定報(bào)名人員是否具備播音員(主持人)、政務(wù)講解員的基本條件和要求。

    初選主要標(biāo)準(zhǔn):身高符合報(bào)考條件,身材適中;形象氣質(zhì)良好,舉止大方;普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰流暢;符合招聘崗位的要求。

    初選小組按擬聘用崗位1:8的比例確定初選合格人員。初選合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),人員名單在駐馬店人才信息網(wǎng)公布。

    各擬聘用崗位的初選合格人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于5:1,不足5:1的,需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的,該職位不再招考。

    六、面試

    初選合格的人員直接參加面試。

    面試主要考察應(yīng)試人員的上鏡形象、音質(zhì)、普通話水平、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、理解分析能力和邏輯思維能力等綜合素質(zhì),是否具備播音員(主持人)、政務(wù)講解員的基本條件,是否符合做播音員(主持人)、政務(wù)講解員要求。面試成績(jī)滿分100分。

    面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié):一是新聞稿件播報(bào),由評(píng)委組在縣電視臺(tái)統(tǒng)一錄制,現(xiàn)場(chǎng)播放;二是現(xiàn)場(chǎng)模擬采訪、節(jié)目主持和回答問題。

    實(shí)際參加面試人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。凡形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,應(yīng)試人員面試成績(jī)須達(dá)到80分(含)以上,方可參加體檢。

    面試成績(jī)即為考生考試總成績(jī)。

    七、體檢

    根據(jù)考試總成績(jī),按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員,因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),按本招聘崗位考試總成績(jī)從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照本方案和人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》及人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行。

    八、考察

    考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象,因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí),按本招聘崗位考試總成績(jī)從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。具體考察工作由縣人社局按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考核和政審工作方案,并組織實(shí)施。

    八、公示與聘用

    根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期一般為7個(gè)工作日,對(duì)公示期間反映出來的問題,由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。公示期滿無異議者,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

    新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。新聘用人員均實(shí)行人事代理和合同管理,用人單位要與新聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員原則上服務(wù)期不低于三年。

    新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    九、信息發(fā)布

    駐馬店人才信息網(wǎng)(www.zmdrc.net)為本次公開招聘工作的唯一信息發(fā)布網(wǎng)站,本次招聘有關(guān)信息及相關(guān)事宜發(fā)布均通過此網(wǎng)站進(jìn)行。

    本簡(jiǎn)章由正陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    正陽縣人力資源和社會(huì)保障局

    2014年7月22日

    附件:

    1:正陽縣事業(yè)單位擬招聘工作人員崗位表正陽縣事業(yè)單位擬招聘工作人員崗位表

    2:正陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表正陽縣公開招聘人員報(bào)名表

    易賢網(wǎng)溫馨提示:

    《正陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表正陽縣公開招聘人員報(bào)名表》來源于駐馬店人才信息網(wǎng),最近更新2014年7月22日。

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