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因工作需要，河南省新聞出版廣電局所屬河南省出版產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)鑒定中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省出版質(zhì)檢中心”）擬面向全省新聞出版行業(yè)和高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員。按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）要求，結(jié)合省出版質(zhì)檢中心工作實(shí)際，制定如下方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

編輯出版業(yè)務(wù)崗位4人，印刷業(yè)務(wù)崗位2人，新聞業(yè)務(wù)崗位2人。

二、招聘崗位資格條件

（一）專(zhuān)業(yè)崗位資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)，品行良好。

2.具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備應(yīng)聘崗位所需的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有較好的文字功底和與工作崗位相適應(yīng)的語(yǔ)言表達(dá)能力以及人際溝通能力；熱愛(ài)出版產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)鑒定工作；熟練掌握電腦操作技術(shù)。

3.在新聞出版單位從事采編、出版、校對(duì)、印刷復(fù)制、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作兩年以上，具有本科及以上學(xué)歷。

4.2012年至2014年畢業(yè)，納入全國(guó)普通研究生招生計(jì)劃，編輯出版專(zhuān)業(yè)、印刷專(zhuān)業(yè)、新聞專(zhuān)業(yè)和漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

5.1982年1月1日以后出生，身體健康。

6.在出版單位從事編校工作10年以上，具有出版系列副高及以上職稱(chēng)的，報(bào)考編輯出版業(yè)務(wù)崗位的年齡可放寬到40歲（1974年1月1日以后出生）；符合該條件者編輯出版業(yè)務(wù)崗位限招1人（進(jìn)入面試人員限為3人）。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2．曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員；

3．因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的人員；

4．被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

5. 在近三年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

6．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、公開(kāi)招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)用一致、突出實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的原則。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

分別在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.ha.hrss.gov.cn）和省新聞出版廣電局網(wǎng)站（http://www.hnxwcb.com）上發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間2014年8月6日至8月15日。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2014年8月7日至8月15日（工作日

上午8:30—12:00 下午3:00—6:00）

2．報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市農(nóng)業(yè)路3號(hào)省新聞出版局辦公大樓1015、1016房間。聯(lián)系電話(huà)（傳真）：0371-69129763,69129738。

3．報(bào)名要求和提交材料：應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)“河南省出版質(zhì)檢中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表”一式2份(從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))，交驗(yàn)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（同時(shí)交復(fù)印件各1份），以及本人近期同底版正面一寸免冠彩照4張。其中，2014年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，要求提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且必須在2014年8月20日之前取得報(bào)名資格要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。已參加工作人員須由工作單位出具從業(yè)證明材料，正式在編人員須提供單位同意報(bào)考應(yīng)聘的證明。

4. 資格審查：資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件、材料必須真實(shí)準(zhǔn)確、完整有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，即取消其考試資格或聘用資格。同一崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)原則上不低于

3︰1，不足3︰1的，需相應(yīng)縮減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

5. 通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者在省新聞出版局辦公大樓1015房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間在省新聞出版廣電局網(wǎng)站上發(fā)布。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、面試均為百分制。在省新聞出版廣電局領(lǐng)導(dǎo)下，由省新聞出版廣電局出版質(zhì)檢中心人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

1. 筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科，各科滿(mǎn)分均為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)各占筆試成績(jī)的50%。

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)?cè)谑⌒侣劤霭鎻V電局網(wǎng)站上公布。

2. 面試。根據(jù)筆試成績(jī)和報(bào)考崗位類(lèi)別，按擬招聘崗位人數(shù)

1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如最后一名并列的，可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員名單在省新聞出版廣電局網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

面試前進(jìn)行面試資格審核?？忌毺峁┍救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位或?qū)W校提供的相關(guān)證明材料（加蓋公章）進(jìn)行面試資格審核。不參加面試資格審核的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格；凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消其面試資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并于面試結(jié)束當(dāng)天在省新聞出版廣電局網(wǎng)站上公布。

3．考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)?cè)谑⌒侣劤霭鎻V電局網(wǎng)站上公布。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績(jī)高者、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)科目成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢項(xiàng)目及要求參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，須從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績(jī)高者、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)科目成績(jī)高者順序依次遞補(bǔ)。

（五）考核

省新聞出版廣電局出版質(zhì)檢中心人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。主要考核內(nèi)容：擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法（包括執(zhí)行計(jì)劃生育政策）和工作實(shí)績(jī)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

（六）聘用

經(jīng)省新聞出版廣電局出版質(zhì)檢中心人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集體研究，提出擬聘用意見(jiàn)，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案審核后，擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省新聞出版廣電局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，省出版質(zhì)檢中心按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

五、待遇

（一）新聘用的人員按國(guó)家事業(yè)單位人員管理辦法管理，并享受?chē)?guó)家和我省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資、福利及其他待遇。

（二）新招聘人員按規(guī)定實(shí)行半年試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)省出版質(zhì)檢中心綜合考核并報(bào)經(jīng)局人事教育處審核同意后，予以正式聘用；不合格者，按規(guī)定程序，解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作接受上級(jí)主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

（二）公開(kāi)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性很強(qiáng)的工作，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、考試舞弊、偽造涂改檔案等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消其資格。

（三）招聘工作人員和招聘考試命題人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)予回避。

（四）招聘考試命題人員或其他人員違反保密規(guī)定，造成試題、參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)泄露者，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

（五）在公開(kāi)招聘工作中玩忽職守、徇私舞弊，對(duì)招聘工作造成損失者，由有關(guān)部門(mén)依紀(jì)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：省新聞出版廣電局人事教育處 0371-69129767

省出版質(zhì)檢中心 0371-69129763

監(jiān)督電話(huà)：省新聞出版廣電局紀(jì)檢監(jiān)察室 0371-69129711

省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處　0371-69690289

附件：

1、河南省出版產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)鑒定中心招聘崗位一覽表

2、河南省出版質(zhì)檢中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《河南省出版質(zhì)檢中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》來(lái)源于河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2014年8月6日。

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更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)