根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘教師105名，其中博士研究生55名，碩士研究生50名。結(jié)合學校工作實際，特制定本招聘方案。
一、學校簡介
河南財經(jīng)政法大學是一所以經(jīng)濟學、管理學、法學為主干，兼有文學、理學、工學、藝術(shù)學等七大學科門類的省屬公辦全日制普通高等學?！，F(xiàn)有57個本科專業(yè)、8個一級學科碩士學位授權(quán)點、53個二級學科碩士學位授權(quán)點，10個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，4個國家級特色專業(yè)建設(shè)點，8個省級重點建設(shè)一級學科及2個省級重點建設(shè)二級學科。學?，F(xiàn)有3個校區(qū)，占地面積2000多畝，主校區(qū)位于鄭州市金水東路。現(xiàn)有教職工1800余人，其中專任教師1300余人，全日制在校學生26000余人。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導
學校成立以主管校長為組長，組織、人事、教務(wù)、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組設(shè)辦公室，由人事處長兼任辦公室主任，人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘55名博士、50名碩士。詳見附件《河南財經(jīng)政法大學2014年公開招聘教師一覽表》。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.普通高校全日制博士研究生及2012、2013、2014年畢業(yè)的碩士研究生。博士研究生年齡在40歲以下（1974年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在30歲以下（1984年1月1日以后出生）。
6.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南財經(jīng)政法大學2014年公開招聘教師一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合用人部門有關(guān)要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、河南財經(jīng)政法大學（http://www.huel.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間為2014年8月18日至2014年8月26日。
（二）報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=13，進入“河南財經(jīng)政法大學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2014年8月19日至2014年8月26日，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料（2014年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人：李 紅，盧國棟
聯(lián)系電話：0371-86156739
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
1.筆試。筆試滿分100分。碩士研究生應(yīng)參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后兩天內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
筆試成績低于60分者，不得進入面試。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式：應(yīng)聘教師崗位采取試講方式，應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位采取專家組現(xiàn)場面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人〔2003〕27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）
附件：河南財經(jīng)政法大學2014年公開招聘工作人員一覽表
更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試