易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
市屬各有關(guān)企業(yè)：
為加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，盡快解決我市高層次人才特別是企業(yè)高層次人才緊缺的問題，市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市財政局根據(jù)《關(guān)于充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)的意見》和《焦作市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》精神，研究出臺了《關(guān)于焦作市引進(jìn)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)高層次人才的實施意見》，現(xiàn)就具體實施工作提出如下方案：
一、引進(jìn)原則、引進(jìn)范圍和引進(jìn)人數(shù)
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和寧缺毋濫的原則。
（二）招聘范圍將在市屬發(fā)展態(tài)勢較好并具有一定科技含量的企業(yè)特別是市屬30強(qiáng)、30高、30新企業(yè)（市直稅源工業(yè)企業(yè)）內(nèi)進(jìn)行，每個企業(yè)限報1-2名。
（三）今年焦作市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)（事業(yè)編制）擬首批招聘20名左右，除此之外，焦作市企業(yè)及產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)引進(jìn)高層次人才數(shù)量不限。
二、引進(jìn)對象
凡符合下列條件之一者，可報名參加焦作市引進(jìn)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)高層次人才的招聘和評選活動：
（一）企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)條件
1、攜帶相當(dāng)于省以上科技成果一等獎或參與相當(dāng)于國家級科研院所承擔(dān)的國家級科研項目的核心成員。
2、全日制碩士以上學(xué)歷或副高級以上職稱并在焦作市屬企業(yè)工作兩年以上，并榮獲相當(dāng)于市科技進(jìn)步一等獎以上獎勵的科研項目核心研發(fā)人才。
3、在企業(yè)生產(chǎn)一線工作，具有技師以上職業(yè)資格，且在國家級職業(yè)技能競賽中榮獲前6名的高技能人才，以及在生產(chǎn)實踐和工作崗位上貢獻(xiàn)特別突出、有重要發(fā)明創(chuàng)造或工藝創(chuàng)新的行業(yè)領(lǐng)軍人才。
（二）企業(yè)及產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)高層次人才條件
工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的緊缺副高級以上職稱或全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才（包括國家教育部認(rèn)可的具有相應(yīng)學(xué)歷的海外留學(xué)回國人員）。
三、引進(jìn)辦法和程序
（一）發(fā)布招聘信息。擬在《中國組織人事報》、《河南日報》、《焦作日報》及市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、天縱英才網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、網(wǎng)上報名。從即日起，凡外地市應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄www.tzycw.com.cn下載、填寫《焦作市高層次人才認(rèn)定評審申報表》及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、科技成果獎勵證書、免冠1寸彩色照片等掃描件，發(fā)送至電子郵箱rczx2588220@126.com進(jìn)行資格初審。
2、現(xiàn)場報名。本市市屬企業(yè)應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄www.tzycw.com.cn下載、填寫《焦作市高層次人才認(rèn)定評審申報表》及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、科技成果獎勵證書等原件及復(fù)印件1份，近期同底版免冠1寸彩色照片2張。經(jīng)用人單位初審蓋章后，由個人到市人才交流中心（市會展中心三樓）4號服務(wù)窗口報名。
3、報名時間。2014年9月10日起至2014年9月30日17:00止，逾期不再受理。咨詢電話：0391-2081866 2588220
4、資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報名條件者，接受其申請。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假者，隨時取消其應(yīng)聘和聘用資格。
（三）組織（評審）面試。根據(jù)資格審查情況，確定參加（評審）面試人員名單，并組織用人單位、有關(guān)專家對入選人員進(jìn)行（評審）面試。面試時間、地點、要求等將在報名網(wǎng)站上公布。
（四）考察。根據(jù)面試情況，按崗位需求計劃確定考察人員?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等情況，出現(xiàn)考察不合格人員或其他情況缺額的，按面試成績從高到低依次遞補。
（五）公示。經(jīng)考察合格，對擬引進(jìn)人員在報名網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。
（六）審批。公示無異議的，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定最終引進(jìn)人員。
（七）辦理手續(xù)。由用人單位、個人、市人才交流中心三方簽訂聘用協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、政策待遇
（一）企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)成員在企業(yè)工作期間，編制在“焦作市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)”。按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，設(shè)立引進(jìn)人才專項編制。
（二）在企業(yè)工作期間，工資福利待遇由服務(wù)企業(yè)支付，參加社會保險，繳納住房公積金。辦理入編手續(xù)后仍在企業(yè)服務(wù)的，社會保險、公積金、工資福利由服務(wù)企業(yè)提供；到事業(yè)單位工作后，工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）根據(jù)《焦作市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》（2013年市政府令第19號）第五條第五款有關(guān)規(guī)定，對符合企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)和企業(yè)及產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)高層次人才條件的，分別給予10萬元和5萬元安家補助費，由受益財政、用人單位各出資一半。
（四）鼓勵其技術(shù)入股、聯(lián)辦實體、講學(xué)授課、項目咨詢、短期服務(wù)、擔(dān)任經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型專家顧問等，取得顯著科研成果或明顯經(jīng)濟(jì)效益的，經(jīng)市人力資源和社會保障部門認(rèn)定，可參與年度優(yōu)秀人才評先獎勵，并享受相關(guān)待遇。
（五）攜帶具有自主知識產(chǎn)權(quán)或省級以上鑒定的高新技術(shù)成果來焦作實施轉(zhuǎn)化或從事技術(shù)項目研究開發(fā)的，可根據(jù)本市關(guān)于科技計劃項目和科技發(fā)展專項經(jīng)費的規(guī)定，享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
（六）服務(wù)團(tuán)成員在企業(yè)試用期一年，試用期滿后，經(jīng)用人單位和市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格考核，勝任工作的辦理聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制。不能勝任工作的，辦理解聘手續(xù)。
（七）在企業(yè)工作滿五年（含試用期），愿意在企業(yè)繼續(xù)工作的，辦理續(xù)聘手續(xù)。愿意到事業(yè)單位工作的，由個人申請、企業(yè)推薦、組織考核，確有突出貢獻(xiàn)的，安排到事業(yè)單位工作。經(jīng)考核特別優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔并安排到重要崗位工作。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立焦作市引進(jìn)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作的開展。
組 長：韓明華 市人力資源和社會保障局局長
副組長：劉希有 市委組織部人才辦主任
劉華全 市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室副主任
李 水 市人力資源和社會保障局副局長
張金平 市財政局副局長
陶鈞釗 市人才交流中心主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人才交流中心，陶鈞釗同志兼辦公室主任。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次引進(jìn)招聘工作，由市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市財政局統(tǒng)一組織實施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（二）本次引進(jìn)招聘工作，資格審查工作貫穿于全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。
（三）凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)工作人員出現(xiàn)違紀(jì)行為，要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0391-2118818
中 共 焦 作 市 委 組 織 部
焦作市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
焦作市人力資源和社會保障局
焦 作 市 財 政 局
2014年9月1日
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