易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
焦作市監(jiān)察局因工作需要，擬面向社會公開招聘網(wǎng)上服務大廳公益崗位工作人員3名。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位為政府購買公益服務崗位，主要從事網(wǎng)上服務大廳系統(tǒng)監(jiān)管和維護工作。
二、招聘對象及相關條件
（一）專業(yè)、層次要求
計算機類專業(yè)，大學本科以上學歷。
（二）年齡要求
30周歲以下（出生日期在1984年10月1日以后）
（三）有下列情形之一者，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2．受黨紀政紀處分、處分期未滿的；
3．因犯錯誤正在接受審查的或未作出結論的；
4．違反計劃生育政策的；
5．其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
（一）報名及資格審查
本次報名采取網(wǎng)上報名方式。
1、提交報名申請
報考者于2014年10月8日8：00至10月11日17：00期間登錄焦作人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.com），點擊“網(wǎng)上報名”、“焦作市監(jiān)察局公開招聘網(wǎng)上服務大廳公益崗位工作人員”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。提交報名申請時技術咨詢電話：焦作市人事考務中心0391-3928944。
2、 報考資格審查
招聘組織部門于報考者提交報名申請的2日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄
原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應于2014年10月11日17：00之前補充或更換并按要求再次提交審查。
3、 網(wǎng)上打印準考證
網(wǎng)上初審合格的報考者，于2014年10月16日8：00—10月17日17：00期間登陸焦作人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.com）打印筆試準考證（或面試通知書）（A4紙）。
4、報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
5、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。最終報名人數(shù)如超過50人，統(tǒng)一先進行筆試；低于50人的（含50人），直接進行面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容主要包括公共基礎知識、計算機基礎知識，滿分為100分。筆試時間、地點以準考證顯示為準。
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
2、面試
面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證，到指定地點進行面試資格確認。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
面試采取結構化面試與專業(yè)技能相結合方式進行，滿分為100分。
考試總成績 =筆試成績×50%+面試成績×50%。報名人數(shù)如未達到筆試開考要求的，按面試成績計算。
（三）體檢
經(jīng)政審考核合格后，根據(jù)招聘名額1：1的比例確定體檢人員，費用自理。
（四）公示
在焦作人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.com）對擬聘用人員進行公示。
四、信息發(fā)布
焦作人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.com）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。
咨詢電話：0391-3568588
五、管理、待遇
對擬聘用人員簽訂勞動合同，實行人事代理，交納各項社會保險費和住房公積金。試用期半年，工資標準依據(jù)我市當年城區(qū)最低工資標準（扣除個人按規(guī)定應繳納的各項社會保險和住房公積金）按月支付勞動報酬。
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