易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)為市人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（財(cái)政全供事業(yè)編制）。
一、招聘崗位及計(jì)劃
共招聘6人。具體崗位要求及擬聘用人數(shù)見附件1。
二、招聘范圍
2014年7月31日前畢業(yè)的全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生和同等學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具有良好的品行；
4.1984年11月1日到1996年11月1日期間出生；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受處分尚未解除的；
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)公務(wù)員、普通高等院校在校生的；
5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名及資格審查
本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員于2014年11月1日8：00至11月3日16：00內(nèi)按下列要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
1．提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)使用6.0以上版本的IE瀏覽器登錄鶴壁市人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsks.com/），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“鶴壁市人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心筆試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示提交《誠(chéng)信承諾書》、報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話：鶴壁市人事考試中心0392—3362500。
2．報(bào)考資格審查
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)
通過報(bào)考資格初審的人員，于報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^之后至2014年11月4日16：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)（報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
4．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2014年11月7日8：00至11月9日16：00期間登錄鶴壁市人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
本次招聘考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，每科卷面滿分均為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2014年11月9日上午測(cè)試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午測(cè)試申論。筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分100分。面試前組織應(yīng)試者進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行確定并公布。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格，應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢按原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。
因體檢、考察不合格等造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
七、公示和聘用審批
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用的人員試用期1年，主要考察新聘用人員是否與聘用崗位相適應(yīng)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式聘用，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、信息發(fā)布與政策咨詢
鶴壁市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（http://www.hahb.lss.gov.cn/）是本次招聘工作指定的工作網(wǎng)，公開招聘的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢，了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
咨詢電話：0392-3316985
2014年10月27日
附件：2014年鶴壁市人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員擬聘用崗位表
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