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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣教育局研究并報請縣人民政府同意，決定公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任1崗，為切實做好公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作，制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導

組長：張軍（縣教育局局長）

副組長：秦裕福（縣教育局黨總支書記）

楊天澤（縣政府教育督導室主任）

楊文強（縣教育局副局長）

蔡寅武（縣教育局副局長）

成員：白光和（教育局人事股股長）

楊海洲（教育局校改辦主任）

趙詩棟（教育局計財股股長）

李國強（教育局辦公室副主任）

王有升（教育局教研室副主任）

李唐（教育局人事股副股長）

羅仕斌（教育局人事股干部）

公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導小組下設辦公室，在教育局人事股。由白光和同志兼任辦公室主任，李唐同志兼任辦公室副主任，具體負責公開招聘工作。

二、目標和原則

（一）工作目標

通過公開招聘，把政治素質(zhì)高，思想品德好、懂教育、會管理的優(yōu)秀人才選拔到主任崗位上來，為鎮(zhèn)康縣教育局教研室的改革與發(fā)展提供組織保證。

（二）工作原則

公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作應堅持以下原則：

1、堅持黨管干部、黨管人才原則；

2、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

3、堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則；

4、堅持群眾公認、注重實績原則；

5、堅持民主集中，依法辦事原則；

6、堅持責、權(quán)、利相統(tǒng)一原則。

三、招聘范圍

面向全縣中小學、幼兒園、職教中心、縣教育局教研室具備相應資格條件的在職在編人員進行公開招聘（現(xiàn)任的縣直學校校園長主任、縣一中副校長、縣職教中心副主任、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育辦公室主任等人員不列入招聘范圍）。

四、招聘條件與資格

（一）基本條件

1、具有履行職責所需要的政治理論水平和教育政策理論水平，堅持正確的政治立場和政治方向，理想信念堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教研工作。

2、思想端正、遵循教育規(guī)律，勇于開拓創(chuàng)新，有實踐經(jīng)驗，有勝任職務的組織領(lǐng)導能力、教育科研能力、文化水平和專業(yè)知識，有較強的民主意識和法制觀念、作風正派、為人師表。

3、參與教育科研課題工作，具備一定的教育科研能力。

4、身體健康，年齡在45周歲及其以下（即：1965年7月1日以后出生）。

（二）任職資格

1、具有國民教育大學本科以上學歷，中級職稱以上教師專業(yè)技術(shù)職務。

2、具有國民教育大學本科以上學歷，有10年及其以上教齡，擔任過初級中學中層以上領(lǐng)導職務的中學教師。

3、具有碩士學位以上，有3年及其以上教育教學工作經(jīng)歷。

具備以上任職資格之一者，均可報名參加競爭上崗。

五、任期職責及待遇

（一）任期時限：3年

（二）任期職責：主任是鎮(zhèn)康縣教育局教研室法定代表人。在教育局的領(lǐng)導下，主持教研室的全面工作。主任的主要職責是：嚴格執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與上級的指示，解放思想，開拓創(chuàng)新，積極進取，實事求是，科學合理安排本室各項工作。負責組織制定年度和學期工作計劃；督促、檢查工作計劃的執(zhí)行，做好年度工作總結(jié)；從實際出發(fā)，提出執(zhí)行課程標準，教學大綱和使用教材，改進教學意見，為上級教育行政部門決策提供參考，負責向上級請示匯報工作；負責組織制定各項規(guī)章制度，逐步做到辦事有章可循、有法可依，推行民主管理；負責對本教研室的任職情況進行考核，對考核不稱職的教研員提出調(diào)整意見，對本教研室職務的聘任提出意見；負責協(xié)調(diào)工作，密切上下關(guān)系，加強橫向聯(lián)系；做好領(lǐng)導交辦的其他工作；學年內(nèi)上課、聽課不少于30節(jié)，參加教研活動不少于5次，參加一項課題研究，撰寫論文一篇以上。

（三）任期待遇：報考者若具備副高專業(yè)技術(shù)職務資格，具體根據(jù)本人工資檔次，只能兌現(xiàn)副高級七檔工資待遇。目前，中職暫無空崗，享受中職待遇報考者愿意報名，被聘用后只能享受初職十二檔工資待遇。

六、公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作的程序

（一）發(fā)布公告。2010年8月8日至8月10日，公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導小組，通過電視、粘貼、發(fā)放等形式，公告公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任的招聘范圍、報名條件與資格、招聘程序及方式、時間安排等事項。

（二）組織報名。2010年8月11日至8月12日，凡符合招聘條件與資格者，均可自愿在規(guī)定時間內(nèi)報名，原則上報名3人以上（含3人）即可開考，報名人數(shù)不足是否開考，由公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導小組決定。報名地點：鎮(zhèn)康縣教育局人事股；聯(lián)系人：白光和、張新蘭；聯(lián)系電話：13988331006。

（三）資格審查。2010年8月13日，由公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導小組辦公室，整理報名情況并進行審查，審查結(jié)果提交領(lǐng)導小組審定，審定后由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，通知本人做好應考準備。

（四）演講、答辯。2010年8月14日，通過資格審查的應聘者在公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導小組辦公室，統(tǒng)一設置的考場內(nèi)進行演講、答辯。演講、答辯成績各為100分計算，演講成績占總成績的權(quán)重為60%，答辯成績占總成績的權(quán)重為40%。演講方式為即興演講。演講前隨機抽取演講題目，演講者準備時間為20分鐘，演講時間為10分鐘。答辯以主考提出問題，答辯者回答問題的方式進行，答辯時間為10-15分鐘。演講、答辯地點：青少年活動中心。

（五）確定考察對象。2010年8月15日上午，公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導小組辦公室，根據(jù)演講、答辯綜合得分從高到低，確定3名人選報領(lǐng)導小組審核，并發(fā)布考察預告。

（六）組織考察。2010年8月15日下午，公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導小組辦公室，依據(jù)聘用的資格條件，通過個別談話、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方式進行考察。

（七）決定聘用對象。2010年8月16日，公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導小組辦公室，根據(jù)考察情況、演講、答辯綜合成績，提出聘用意見，報招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

（八）聘用前公示。2010年8月17日至8月19日，公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導小組辦公室，根據(jù)領(lǐng)導小組決定，面向社會進行為期3天的公示。

（九）行文聘用。公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，領(lǐng)導小組辦公室行文上報縣人事局，給予批準辦理調(diào)動手續(xù)，人事局發(fā)文后，教育局正式行文聘用。

七、組建評委

組建由7人組成的評委。評委在封閉前半小時確定，評委人員名單一經(jīng)確定，立即集中并進入封閉狀態(tài)。

八、紀律監(jiān)督

公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作，必須認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律要求，整個公開招聘競爭上崗工作，邀請縣紀委派出第三紀工委工作人員進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

 九、其它有關(guān)事項

（一）凡符合資格條件，愿意參加競爭上崗的應聘者需征得所在單位同意，提交書面證明，方可到公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗領(lǐng)導小組辦公室辦理報名手續(xù)。

（二）縣教育局教研室五級、六級、十一級崗位暫無空崗，競爭上崗者在無空崗情況下，低評不得高聘，是否參加競聘由本人決定。

鎮(zhèn)康縣教育局

二〇一〇年八月二日