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    2014年龍巖市永定縣收費(fèi)管理中心選調(diào)工作人員公告
    來源:永定縣公務(wù)員局網(wǎng) 閱讀:4792 次 日期:2014-11-14 15:01:18
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    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    一、選調(diào)職位和條件

    (一)選調(diào)職位及人數(shù):

    永定縣收費(fèi)管理中心(財(cái)政核撥事業(yè)單位)工作人員一名。

    (二)選調(diào)條件

    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵守憲法和法律。

    2、品行良好,身體健康。

    3、本縣在編在職機(jī)關(guān)事業(yè)(財(cái)政核撥)單位干部,45周歲以內(nèi),工齡滿10周年以上;

    4、大專及以上學(xué)歷;

    5、同等條件下借用到財(cái)政部門較長時間者優(yōu)先。

    二、報(bào)名辦法

    (一)報(bào)名時間、地點(diǎn)

    報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)名時間為2014年11月17日至 11月21日的正常上班時間。報(bào)名地點(diǎn)為:縣財(cái)政局一樓人教股,聯(lián)系人:王先生,聯(lián)系電話:13605906870,5832307。

    (二)所需材料

    應(yīng)聘人員報(bào)名時必須提供以下材料:

    1、身份證、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件。

    2、職位要求的其它相關(guān)證件原件、復(fù)印件。

    3、永定人事人才網(wǎng)下載中心下載報(bào)名登記表一份(A4),工作單位及主管部門同意報(bào)考意見及蓋章。

    4、近期一寸免冠照片1張。

    (三)資格審查

    報(bào)名結(jié)束后,由縣財(cái)政局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查不合格者,退還報(bào)考材料。

    三、選調(diào)辦法

    本次選調(diào)采用直接辦理調(diào)動或考核擇優(yōu)聘用的辦法。

    (一)直接辦理調(diào)動

    報(bào)名應(yīng)聘的人數(shù)不超出選調(diào)職位數(shù),且符合以下條件之一:

    1、應(yīng)聘人員為縣直單位公務(wù)員或參公事業(yè)單位干部的;

    2、應(yīng)聘人員為城區(qū)(含城郊、鳳城)財(cái)政核撥事業(yè)單位干部的。

    (二)考核擇優(yōu)聘用

    1、報(bào)名人數(shù)超出選調(diào)職位數(shù);

    2、應(yīng)聘人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(除城郊、鳳城外)財(cái)政核撥事業(yè)單位人員的;

    (三)考核辦法

    1、由縣財(cái)政局組成考核組,對符合選調(diào)條件進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考核。

    2、實(shí)行梯次優(yōu)先原則

    即按照公務(wù)員、參公人員、財(cái)政核撥事業(yè)單位人員三個類別依次進(jìn)行考核,同一類別進(jìn)行競爭,剩余名額由下一類別競爭,到某一類別選調(diào)人數(shù)已滿,則不再對下一類別人員進(jìn)行考核。

    3、實(shí)行量化考核辦法

    (1)年度考核分:2011至2013年度考核合格一次3分,優(yōu)秀一次5分。

    (2)工齡分:工齡滿10周年的得10分,超出1周年加1分,不足1周年的不計(jì)分。

    (3)學(xué)歷分:研究生15分,本科10分,大專5分。

    (4)職稱分:取得高級職稱15分,中級職稱10分,初級職稱5分。

    (5)評優(yōu)分:三年內(nèi)獲得縣處級表彰一次2分,地廳級表彰一次4分,省部級表彰一次6分,國家級表彰一次10分。(同年同一項(xiàng)工作獲不同層次表彰的取最高分)

    (6)履歷分:借用到財(cái)政局機(jī)關(guān)工作滿5周年的得5分,每增加一年加1分。

    列入考核人員應(yīng)在報(bào)名時提供(3)至(6)項(xiàng)加分材料。

    (7)如出現(xiàn)同分情況,則由考核小組與同分應(yīng)聘人員面談后綜合評定。綜合評定分為10分。未出現(xiàn)同分情況,不啟用綜合評定分方法。

    四、聘用程序

    (一)確定聘用人選:根據(jù)報(bào)名和考核成績結(jié)果,確定擬聘用人選;

    (二) 按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù),并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。

    五、受聘人員的管理及待遇

    根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的通知》(永委[2004]48號)規(guī)定,實(shí)行聘用制。由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系,待遇按照同類事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    六、其他事項(xiàng)

    資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算,截止時間為2014年10月31日。

    永定縣財(cái)政局

    2014年11月14日

    更多信息請查看福建省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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