2014年安徽省徽商銀行系統(tǒng)開發(fā)部招聘信息

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來源：徽商銀行閱讀：1241 次日期：2014-11-24 16:19:55

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行系統(tǒng)開發(fā)部專業(yè)人員

工作地點(diǎn)：合肥市

崗位一、開發(fā)管理崗

任職條件：

1、年齡35周歲（含）及以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，碩士（含）及以上學(xué)位；

2、精通Unix下C或JAVA中一種語言開發(fā)或IOS、ANDROID客戶端開發(fā)，熟悉oracle、DB2或informix至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用和開發(fā)，具有兩年以上應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)管理工作;

4、工作盡職盡責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，具備一定的抗壓能力，身體健康，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄。

崗位職責(zé)：

1、組織應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用體系架構(gòu)規(guī)劃;

2、組織或參與系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，提出設(shè)計(jì)方案；

3、組織或參與相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析，編寫軟件需求規(guī)格說明書和詳細(xì)設(shè)計(jì)；

4、組織設(shè)計(jì)評審，參與系統(tǒng)開發(fā)工作

5、按照行方規(guī)范組織項(xiàng)目日常管理工作；

6、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)支持工作，包括故障排查、問題修正。

崗位二、需求管理崗

任職條件：

2、具有兩年以上銀行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)管理工作;

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)需求管理制度、規(guī)范和流程的制定、解釋、執(zhí)行指導(dǎo)和修訂工作；

2、負(fù)責(zé)組織需求分析、執(zhí)行跟蹤，進(jìn)行需求的量化管理、變更管理、版本管理；

3、組織參與需求評審工作；

4、收集、整理和分析各類信息系統(tǒng)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品的應(yīng)用情況及用戶使用情況，進(jìn)行需求規(guī)劃落實(shí)情況、實(shí)用情況的評估分析；

5、對分行需求收集、整合和分析工作進(jìn)行管理指導(dǎo)；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求框架補(bǔ)充、完善、整合需求內(nèi)容，編制需求，組織發(fā)起需求評審。

崗位三、測試管理崗

任職條件：

2、具有兩年以上應(yīng)用質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)管理工作;

崗位職責(zé)：

1、組織制訂各項(xiàng)測試過程的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，以規(guī)范軟件測試過程，提高軟件測試管理水平；

2、建立軟件編碼檢查、功能、性能等相關(guān)測試工具，以促進(jìn)軟件測試的自動化，提高軟件測試效率；

3、審查軟件項(xiàng)目計(jì)劃、測試用例、測試報(bào)告等測試內(nèi)容，以規(guī)范軟件測試過程，加強(qiáng)軟件測試管理；

4、編制關(guān)鍵軟件項(xiàng)目的性能測試方案，執(zhí)行性能測試，出具測試報(bào)告，提出系統(tǒng)性能改進(jìn)方案并督促落實(shí)，以改善軟件性能，提高軟件產(chǎn)品運(yùn)行效率和穩(wěn)定性；

5、配置軟件項(xiàng)目開展各項(xiàng)測試活動，推廣測試工具的使用并提供技術(shù)支持，以推進(jìn)軟件測試，提高軟件測試效率。

崗位四、質(zhì)量管理崗

任職條件：

2、具有兩年以上應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)管理工作;

崗位職責(zé)：

1、研究軟件開發(fā)過程的有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)展方向，制定全行軟件開發(fā)質(zhì)量管理策略，并持續(xù)改進(jìn)；

2、制定軟件開發(fā)過程的各項(xiàng)制度和軟件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，審查每個(gè)科技項(xiàng)目遵循的質(zhì)量管理過程剪裁；

3、參與軟件開發(fā)各階段的評審，識別質(zhì)量問題并提出改進(jìn)建議，發(fā)現(xiàn)軟件開發(fā)各階段的質(zhì)量問題，改進(jìn)軟件開發(fā)活動；

4、制定檢查計(jì)劃，開展軟件開發(fā)過程檢查，提出整改建議并督促落實(shí)；

5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織軟件質(zhì)量管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，做好規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作；

6、收集軟件項(xiàng)目度量數(shù)據(jù)，開展本行軟件質(zhì)量管理活動評價(jià)并形成分析報(bào)告，促進(jìn)軟件質(zhì)量管理工作的持續(xù)開展。

崗位五、項(xiàng)目管理崗

任職條件：

1、35周歲（含）及以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，碩士（含）及以上學(xué)位；

2、具有兩年以上應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)管理工作;

4、有較好的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力；

5、具有PMO管理經(jīng)驗(yàn)和持PMP等項(xiàng)目管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;

6、工作盡職盡責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，具備一定的抗壓能力，身體健康，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄。

崗位職責(zé)：

1、組織項(xiàng)目的開發(fā)、測試與投產(chǎn)，跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，對項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問題予以跟進(jìn)和解決；

2、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析與編寫；

3、組織項(xiàng)目的技術(shù)方案的討論、制定和審核，力求使技術(shù)方案保持合理性和完整性；

4、根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織系統(tǒng)開發(fā)工作；

5、通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)進(jìn)度與質(zhì)量；

6、組織或參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。