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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

葫蘆島市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)非公企業(yè)服務(wù)中心因工作需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，能夠正常履行本崗位工作職責(zé)。

（二）年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

（三）具有招聘崗位所要求的其它條件。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查。報(bào)名和資格審查時(shí)間從2014年12月20日開(kāi)始，到2014年12月21日結(jié)束（上午9:00—11:00，下午14:00—16:00）。請(qǐng)報(bào)名人員登陸葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)（www.hldrszp.com）下載《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。填寫(xiě)完整后，到葫蘆島市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)（龍港區(qū)龍灣市場(chǎng)東行50米交通崗附近瑞港大廈12層）報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，報(bào)名者需攜帶填寫(xiě)完整的《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（一式兩份），提交本人近期一寸同版免冠照片4張（其中2張粘貼在報(bào)名登記表上），提交本人身份證、畢業(yè)證（本科及研究生）、學(xué)位證（學(xué)士及碩士）等證書(shū)原件及復(fù)印件(一份)。在職的報(bào)名者，請(qǐng)開(kāi)具與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同證明（或者單位同意應(yīng)聘的證明）。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)招考職位。

在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

考生自報(bào)名至考試（筆試、面試）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà)：0429-3126045 0429-3159577

（二）筆試。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試及公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中，職業(yè)能力測(cè)試與公共基礎(chǔ)知識(shí)各占50%，滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告通知。

最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由中共葫蘆島市委組織部會(huì)同市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)根據(jù)成績(jī)匯總分析確定。

考生筆試成績(jī)通過(guò)葫蘆島市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（三）面試。面試按照１:3比例進(jìn)行，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

面試由中共葫蘆島市委組織部組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢和考核。根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考核人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。

考核工作由市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（五）公示。經(jīng)體檢、考核確定擬聘用人選后，在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示期為7天。

（六）聘用。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位招聘工作人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用的工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年）。試用（見(jiàn)習(xí)）期滿(mǎn)合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、有關(guān)要求

參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》嚴(yán)肅紀(jì)律?？忌鷳?yīng)本著誠(chéng)信承諾原則，在公開(kāi)招聘中凡有弄虛作假等違紀(jì)行為者所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

本公告未盡事宜，由中共葫蘆島市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共葫蘆島市委組織部

葫蘆島市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

二〇一四年十二月十二日

附：崗位信息表

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