一、企業(yè)簡介：
保山市映山紅甜柿開發(fā)有限公司成立于2004年，屬有限責任公司，是集甜柿種植、收購、加工、貯運、銷售及果蔬冷鏈物流服務為一體的農業(yè)產業(yè)化經營省級重點龍頭企業(yè)。
公司于2005年被認定為農業(yè)產業(yè)化經營市級重點龍頭企業(yè)；2006年被保山市科協(xié)評為科普示范先進單位，同年以理事會員單位加入云南省蔬菜協(xié)會；2007年通過農業(yè)部無公害農產品認證；2008年被認定為農業(yè)產業(yè)化經營省級重點龍頭企業(yè)，同年獲科技部星火計劃辦公室頒發(fā)的“國家級星火計劃項目證書”，獲得了進出口經營許可權，并成功注冊“云天紅”商標；2009年辦理出口基地備案證、包裝廠注冊登記證。公司與天津科技大學合作甜柿貯藏保鮮技術及甜柿系列產品開發(fā)研究三年來，申請發(fā)明專利一項，獲科技成果鑒定一項。公司的技術支撐單位還包括：中國林業(yè)科學研究院亞熱帶林業(yè)研究所及天津商業(yè)大學。
公司自成立初，就始終致力于“發(fā)揮保山特色資源優(yōu)勢，打造中國甜柿之鄉(xiāng)；提供優(yōu)質配套服務，搭建保山冷鏈物流平臺”。為此，公司積極發(fā)揮農業(yè)產業(yè)化經營省級重點龍頭企業(yè)的地位和作用，投資，建設了保山市隆陽區(qū)甜柿良種繁育及標準化生產示范基地，并積極探索實踐“公司+協(xié)會（農戶）+基地”的運作模式，在做好基地日常生產經營管理的同時，加強對農戶的技術扶持。此外，公司立足保山實際，著眼產品儲藏、銷售環(huán)節(jié)，積極探索實踐“上聯(lián)市場、下聯(lián)農戶”的模式，于2009年10月投資建設完成10000噸甜柿貯藏保鮮項目，并計劃投資擴建10萬噸果蔬冷鏈物流項目，進一步搭建保山冷鏈物流服務平臺，切實將區(qū)域內農副產品的資源優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢，拓展農副產品流通區(qū)域、延長流通時間、減少流通損失。
二、職位需求：
職位1：辦公室副主任（1名）
職位描述：公司日常人事行政管理；各項管理制度的檢查監(jiān)督指導；文件資料起草、修訂、歸檔等；員工培訓教育；后勤保障；總經理交辦的其它工作等。
職位2：冷庫管理辦公室主任（1名）
職位描述：客戶開發(fā)、客戶關系維護、客戶溝通協(xié)調；冷庫日常管理工作，服務效率、服務質量提升；突發(fā)事件處理；本部門員工的內部培訓教育等。
職位3：機組管理部經理（1名）
職位描述：制冷機器設備的日常檢測、維護、管理等；大冰、冰瓶制作；冷庫相關設備檢修；本部門員工的內部培訓教育等。
職位4：技術負責人（1名）
職位描述：與公司技術支撐單位對接，做好甜柿種植、保鮮、加工技術及其它水果、蔬菜冷藏保鮮等技術的研發(fā)工作；協(xié)助做好基地及冷庫管理工作；對公司相關部門及人員進行系統(tǒng)培訓教育。
職位5：冷庫管理員（2名）
職位描述：負責進出庫貨物、庫存貨物的清點工作；做好冷庫衛(wèi)生保潔、消毒殺毒等工作；指導客戶合理堆放物品，提高冷庫利用率；為客戶提供合理化的建議，全面提升服務質量水平。
三、應聘條件：
應聘人員需大專以上學歷，具備良好的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)理論知識和豐富的實踐經驗，并能以身作責，團結帶領本部門員工認真做好本職工作。
四、工資待遇：
職位1、2、3、4試用期2個月，工資1200元/月；考核合格后，簽訂勞動合同，購買社會保險，并進入考察期，考察期4個月，工資1500元；考察期滿后，公司將根據考察期內的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等指標綜合評價，優(yōu)秀者將正式發(fā)文任命，工資為：崗位工資+績效工資（不低于2000元/月）。
職位5試用期2個月，試用期工資800元/月，考核合格后，簽訂勞動合同，購買社會保險，工資為：崗位工資+績效工資（不低于1200元/月）。
五、其它：
請應聘人員自備簡歷1份，簡歷投遞后概不退還，將進入公司的人力資源儲備庫。
六、聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：保山市隆陽區(qū)永昌路與下河路交叉口
聯(lián)系電話：2855896、13987530562
電子郵箱：bsyshjjs@163.com、chw_114@sina.com
QQ：237128993
聯(lián)系人：陳先生
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