為了公平、公開、公正地搞好2011年古城區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位補充工作人員招聘專業(yè)能力測試工作，嚴把入口關(guān)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）和《2011年麗江市事業(yè)單位補充工作人員招聘公告》的規(guī)定，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
本次專業(yè)能力測試在古城區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督和古城區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，由古城區(qū)公證處進行現(xiàn)場公證，古城區(qū)衛(wèi)生局負責組織實施。
二、測試對象
符合《2011年麗江市事業(yè)單位補充工作人員招聘公告》及簡章規(guī)定的條件，已報考古城區(qū)衛(wèi)生局、古城區(qū)計生局7個已開考并要求進行專業(yè)能力測試的崗位,按筆試綜合成績由高到低的順序和筆試開考崗位數(shù)一定比例確定進入測試的人員(含成績并列人員)。
1、古城區(qū)衛(wèi)生局基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員崗位，按1：2比例確定進入測試人員。即擬錄5人，進入測試11人（第10、11名成績并列）。
2、古城區(qū)衛(wèi)生局大東金江金安衛(wèi)生院護理崗位，按1：2比例確定進入測試人員。即擬錄3人，進入測試6人。
3、古城區(qū)人口和計劃生育局基層計生服務所醫(yī)生崗位，按1：2比例確定進入測試人員。即擬錄1人，進入測試2人。
4、古城區(qū)人口和計劃生育局基層計生服務所護理崗位，按1：2比例確定進入測試人員。即擬錄1人，進入測試2人。
5、古城區(qū)衛(wèi)生局區(qū)人民醫(yī)院臨床醫(yī)生崗位，按不足比例等額確定進入測試人員。即擬錄4人，進入測試4人。
6、古城區(qū)衛(wèi)生局基層醫(yī)療機構(gòu)臨床醫(yī)生崗位，按不足比例差額確定進入測試人員。即擬錄10人，進入測試14人。
7、古城區(qū)衛(wèi)生局基層醫(yī)療機構(gòu)護理（大專）崗位，按不足比例差額確定進入測試人員。即擬錄8人，進入測試13人。
三、測試時間和地點
1、測試時間：2011年9月10日上午8：00。
2、測試地點：古城區(qū)?；蹖W校初中部
四、測試內(nèi)容和方法
1、測試總分為100分，測試內(nèi)容以崗位專業(yè)知識和能力為主，不少于70%。
2、本次測試采用結(jié)構(gòu)化與情景模擬相結(jié)合的方法進行。
3、測試命題人員由3人組成（護理組1人、醫(yī)療組2人），于2011年9月9日進行命題，命題前挑選業(yè)務精、作風正派的有關(guān)專家按不低1︰2的比例差額臨時抽簽產(chǎn)生，進行封閉命題，監(jiān)督員隨同封閉監(jiān)督。
五、測試分組、抽簽和程序
1、分組：測試考生共分2個考場進行測試，具體分組情況：報考古城區(qū)區(qū)衛(wèi)生局基層醫(yī)療機構(gòu)護理（大專）、大東金江金安衛(wèi)生院護理、人口和計劃生育局護理3個崗位的21名考生為第1考場（護理考場）；報考衛(wèi)生局區(qū)人民醫(yī)院臨床醫(yī)生、基層醫(yī)療機構(gòu)臨床醫(yī)生、基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員崗位及計生局醫(yī)生4個崗位的31名考生為第2考場（醫(yī)療考場）。
另設(shè)一個候考室、兩個休息室（考官、考生分開）。
2、考官抽簽：9月10日上午8：00，在公證人員、紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，抽取考官?？脊儆?4人組成，每個考場的考官為7個人，分別于考前臨時從考官庫中按不低于1：2比例差額抽簽決定。主考官于考前臨時決定。
3、考生抽簽：在9月10日上午8：00，按考場和崗位分組，在公證人員、紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，先抽出報考崗位順序，再按崗位抽出考生的測試順序。
4、測試程序：
①崗位能力測試按測試考生抽簽順序依次進行。
②測試成績由7位考官根據(jù)測試考生答題情況，進行現(xiàn)場打分。計分員將考生的每題得分去掉一個最高分和一個最低分，有效得分的平均分為該題得分，各題得分之和為該考生的崗位能力測試成績，計算結(jié)果交公證員審核公證。每個崗位測試結(jié)束后，主考官當場宣布專業(yè)能力測試成績。在當天測試結(jié)束后，在古城區(qū)人力資源和社會保障局政務公開欄及網(wǎng)站考試專欄公示測試成績及綜合成績。
③綜合成績計算：綜合成績=筆試成績（折算成百分制）×50％＋專業(yè)能力測試成績×50％
六、確定進入體檢和考核
1、古城區(qū)衛(wèi)生局基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員、大東金江金安衛(wèi)生院護理崗位，古城區(qū)人口和計劃生育局基層計生服務所醫(yī)生、護理崗位，此４個崗位均按1：2比例確定進入測試人員，屬正常比例測試，按綜合成績由高到低的順序及開考崗位數(shù)1：1的比例進行體檢和考核。
2、古城區(qū)衛(wèi)生局區(qū)人民醫(yī)院臨床醫(yī)生崗位、基層醫(yī)療機構(gòu)臨床醫(yī)生崗位，基層醫(yī)療機構(gòu)護理（大專）崗位，此3個崗位均按不足比例差額確定進入測試人員，屬不足比例測試，考生綜合成績在60分以上的，才能按綜合成績由高到低的順序及開考崗位數(shù)1：1的比例進行體檢和考核。
七、紀律
1、所有參加測試的考官、考生、工作人員于2011年9月10日上午8：00開始進行封閉管理，通訊工具全部關(guān)機并集中管理。
2、對違反專業(yè)能力測試紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消專業(yè)能力測試資格或取消錄用資格。
3、專業(yè)能力測試考官要客觀、公正，嚴格遵守考試紀律。對違反考試紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。
4、專業(yè)能力測試考官如與考生有直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，要主動回避。
八、其它事宜
1、報考同一崗位的考生若出現(xiàn)綜合成績（筆試成績×50%＋面試成績×50%）并列不能確定進入體檢、考核人員的情況，則按考生崗位能力測試總分（加上去掉的最高分和最低分）的高低排序；若再并列，則進行復試。
2、體檢或考核不合格的，取消錄取資格，并在報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高到低依次遞補。
麗江市古城區(qū)衛(wèi)生局
二〇一一年九月一日
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