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    文山市教育系統(tǒng)2018年招聘特崗教師面試工作方案
    來源:文山市人民政府 閱讀:1675 次 日期:2018-07-13 16:47:30
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    文山市教育系統(tǒng)2018年招聘特崗教師面試工作方案

    為全面做好2018年文山市教育系統(tǒng)招聘農(nóng)村特崗教師的面試工作,確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展,根據(jù)《文山州2018年特崗教師招聘公告》精神,特制定本方案:

    一、基本原則

    招考工作嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所要求的程序、方法和要求組織實施。堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴格面試考核,確保招聘質(zhì)量。

    二、組織領(lǐng)導(dǎo)

    (一)招聘工作在《文山市教育系統(tǒng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組》(文教發(fā)[2017]10號)的指導(dǎo)下工作。

    (二)面試考官在紀檢人員的監(jiān)督下從文山市教育系統(tǒng)招聘考試專家?guī)熘挟?dāng)場隨機抽取,當(dāng)場通知進行封閉。

    (三)每個面試考場設(shè)考官7名,設(shè)主考官1名,相關(guān)專業(yè)專家6人。面試考官及工作人員實行回避制度,回避范圍按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第六章第二十七條執(zhí)行。

    (四)每個面試考場設(shè)計時記分、監(jiān)督員各一名。

    三、面試對象

    根據(jù)《文山州2018年特崗教師招聘公告》進入面試的考生。

    面試前,須對考生個人信息進行復(fù)審,即對考生所持證件材料再次審查。如資格審查不符人員,取消其面試資格。空缺名額從本縣(市)崗位筆試成績在最低控制線以上人員中由高到低依次遞補。

    資格復(fù)審時,考生須提供以下材料:身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、教師資格證的須由學(xué)校出具正在辦理證明和在校期間成績登記表,師范類專業(yè)畢業(yè)生必須由高校出具師范類專業(yè)證明原件。

    四、相關(guān)事宜

    (一)資格審查時間和地點

    1、2018年7月月13日-19日復(fù)審(周末除外),復(fù)審?fù)ㄟ^并領(lǐng)取準考證。

    資格復(fù)審時,考生須提供以下材料:報名表(登錄招考網(wǎng)站打?。?、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話合格證、戶口冊等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

    2、文山市政務(wù)大廈六樓教育局人事科

    (二)面試時間和地點

    1.面試時間:2018年7月21日

    考生于2018年7月21日上午7:30前到達文山市第五小學(xué)指定的候考室抽簽,7:40禁止考生入場。

    2.面試地點:文山市第五小學(xué)

    候考教室見準考證。

    (三)面試的有效證件

    考生面試時須帶準考證和身份證,證件不全者不得進入考場。

    (四)面試

    面試以分學(xué)科說課(其中音樂、體育、美術(shù)三個學(xué)科要求穿插進行才藝展示)和答辯,說課在準備室現(xiàn)場抽題,準備時間為20分鐘;答辨在面試室抽題,現(xiàn)抽現(xiàn)答;面試重點考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。面試滿分為100分,當(dāng)場評分,當(dāng)場公布分數(shù)。面試成績須達到60分及以上方能進入下一招聘程序。

    說課(含才藝展示)時間為8分鐘,答辯時間為2分鐘。

    (五)面試流程

    1.面試人員的報到、抽簽排序:參加面試人員須持本人有效證件,按照面試通知所要求的時間準時到達指定地點報到(不按時報到者視為自動放棄),接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理,面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序,面試人員未進行面試前不得離開候考室和準備室。

    2.面試時,引導(dǎo)人員核實身份后帶至面試室,由主考官主持面試。面試時面試人員不準介紹自己的基本情況,到達面試考場時只準報抽簽抽到的順序號(向考官說我是第幾號考生),否則扣除面試分10分。

    3.面試成績的評定。每位考官根據(jù)報考人員的面試情況,按照評分標準,獨立評定其每一個測評要素的得分,并得出合計分數(shù)。面試的計分方法為:7名考官的成績?nèi)サ粢粋€最高分和一個最低分,另5位考官成績的平均分即為該報考人員的面試成績,分數(shù)取小數(shù)點后2位。面試分數(shù)現(xiàn)場公布。面試成績總分為100分,面試成績低于60分者確定為不合格。

    (六)面試考場紀律要求

    面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理,應(yīng)聘人員自覺遵守面試的時間要求,進入考場后自覺服從工作人員的管理,面試結(jié)束前不得離開考場,不得攜帶手機等任何通訊器材,不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書籍。如有嚴重違紀行為將視情節(jié)給以嚴肅處理,直至取消其面試資格。

    五、監(jiān)督檢查

    面試過程接受省、州特崗辦、市委政府及相關(guān)部門和社會的全程監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的人和事,將按相關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人紀律處分或取消錄用資格。

    監(jiān)督舉報電話:0876-2143323

    文山市教育系統(tǒng)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

    (文山市教育局代章)

    二〇一八年七月十三日

    由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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