恒豐銀行青島分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業(yè)網絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來首次獲準在注冊地域外設立的第一家分行。自成立以來，青島分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設立濰坊分行、臨沂分行兩家二級分行和13家支行。因業(yè)務發(fā)展需要，現公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。
（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）公司金融部普惠金融產品經理崗
1.工作地點：濰坊市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責傳達上級行普惠金融業(yè)務相關政策和制度，確保在分行范圍內有效落實；
（2）負責分行各機構普惠金融業(yè)務推動，營銷考核等相關工作，確保本行普惠業(yè)務指標達成；
（3）負責對接上級行普惠金融業(yè)務其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年3月31日）；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）具有2年（含）以上國有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關崗位工作經驗；
（4）了解經濟、金融、會計相關知識，了解普惠金融相關政策法規(guī)、產品及流程；
（5）產品研發(fā)、市場開發(fā)、客戶經理、渠道管理、信貸項目管理等相關工作經驗，掌握小微信貸、互聯網金融信貸、供應鏈金融或O2O金融領域知識，有過產品研發(fā)落地實踐經驗者優(yōu)先；
（6）通過銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格考試(公司信貸或個人貸款）優(yōu)先。
（二）零售金融部產品經理崗
1.工作地點：濰坊市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責制定并組織落實零售業(yè)務產品推廣方案；
（2）完成現有產品的資源整合，做好業(yè)務推廣、宣傳和品牌維護工作；
（3）制定零售產品營銷策略，提出產品創(chuàng)新和優(yōu)化方案，牽頭組織制定分行的新產品實施細則；
（4）協(xié)助經營部門做好零售產品業(yè)務的營銷服務工作，引導分行開展零售業(yè)務；
（5）自主開發(fā)新業(yè)務，拓展零售業(yè)務市場；
（6）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）具有2年（含）以上國有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關崗位工作經驗；
（4）熟悉零售金融業(yè)務工作，具備較強的業(yè)務推動能力。
（三）零售金融部財富管理崗
1.工作地點：濰坊市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責為高凈值客戶設計財富管理及資產配置方案等；
（2）負責協(xié)助產品經理進行私人銀行類理財產品研發(fā)工作等；
（3）負責組織轄內網點理財經理的輔導和培訓，并對理財經理營銷和服務提供專業(yè)性支持；
（4）負責定期提供資訊服務；
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）具有2年（含）以上國有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關崗位工作經驗；
（4）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力；
（5）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書、AFP或CFP者優(yōu)先。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，應聘濰坊分行請將簡歷發(fā)送至xinwen@hfbank.com.cn。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
四、聯系方式
聯系人：辛女士
咨詢電話：0536-8306565
聯系郵箱：xinwen@hfbank.com.cn
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/287954.shtml
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