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昆明市人力資源服務(wù)有限公司

2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才市場(chǎng)部

副經(jīng)理的公告

昆明市人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）其前身為昆明市人才市場(chǎng)，于2010年注冊(cè)成立。公司現(xiàn)已成為集人才招聘、測(cè)評(píng)甄別、人事人才考試、勞務(wù)派遣及外包、檔案管理、人才培訓(xùn)等于一體的一站式綜合人力資源服務(wù)平臺(tái)，是昆明市屬唯一一家國(guó)有獨(dú)資人力資源公司。為了適應(yīng)公司機(jī)構(gòu)改革，努力打造人力市場(chǎng)的大格局，滿(mǎn)足公司部門(mén)用人需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充分公司業(yè)務(wù)崗位的人才隊(duì)伍，更好地為公司事業(yè)發(fā)展服務(wù)，公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才市場(chǎng)部副經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

二、招聘崗位及對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才市場(chǎng)部副經(jīng)理1名。具有教育行政主管部門(mén)認(rèn)可學(xué)歷并符合崗位要求和相關(guān)資格條件的人員。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;

3、身體健康，年齡在45周歲以下；

4、應(yīng)具備大學(xué)本科以上文化程度， 專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類(lèi)、工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)，持有中級(jí)以上職稱(chēng)（含中級(jí)），中共黨員；

5、需具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)中層管理崗位任職履歷，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展業(yè)務(wù)，溝通協(xié)調(diào)能力好，具有一定的文字組織和寫(xiě)作能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)和數(shù)據(jù)分析能力；

6、性格開(kāi)朗，善于與人溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，擁有多年的企業(yè)后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，及對(duì)外投資拓展工作經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)的談判及溝通能力。

（二）有下列情形的人員不得報(bào)名

1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5、被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

6、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、報(bào)名程序

（一）公告發(fā)布

昆明市人力資源服務(wù)有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才市場(chǎng)部副經(jīng)理的公告等后續(xù)環(huán)節(jié)公告均在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)春城路289號(hào)國(guó)貿(mào)中心老館1號(hào)門(mén)3樓3-3-5。

（四）報(bào)名材料：(1)報(bào)名表原件；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；（3）職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）身份證原件及復(fù)印件。

以上證明材料復(fù)印件須注明“此件與原件相符”。

（五）時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：

2021年5月25日9:00至2021年6月7日17:00

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：

2021年6月8日9:00至2021年6月8日17:00

3、筆試時(shí)間：

2021年6月9日9:00至2021年6月9日11:00，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（六）資格審查

由昆明市人力資源服務(wù)有限公司（公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件人員進(jìn)入筆試。

（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試及后續(xù)各招聘錄用環(huán)節(jié)均須出具身份證及準(zhǔn)考證原件，請(qǐng)妥善保管。

四、招聘程序

（一）筆試

1、筆試由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試開(kāi)考的比例不低于3:1即崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

4、筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布擬進(jìn)入面試的人選,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間，我公司接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類(lèi)型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑）。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名,從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1 ,若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。自愿放棄的，須于筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向我公司提出書(shū)面申請(qǐng)。

1、面試方式：面試由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值為100分、成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)；

2、面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員；

3、面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)，并在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公示；

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％，各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留2位小數(shù)。

綜合成績(jī)和進(jìn)入考察的人選應(yīng)在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）考察與體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。

1、考察。主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件等進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

2、體檢。按照考試和考察結(jié)果等額確定人員體檢人選，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。

（五）遞補(bǔ)

體檢和考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低排名順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘用人員

公司按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選,經(jīng)總公司民主決策程序通過(guò)后,確定擬聘用人員,并在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)束且無(wú)特殊情況的,用人單位與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作由昆明聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易有限公司紀(jì)委全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依照《昆明市國(guó)資監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動(dòng)管理暫行辦法》（昆國(guó)資發(fā)[2020]150號(hào)）進(jìn)行處理。

六、其他事項(xiàng)

按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)須持健康碼進(jìn)場(chǎng)。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀(guān)察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0871--63335214

監(jiān)督電話(huà)：0871--65350968

附件一：昆明市人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.

附件二：昆明市人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.

昆明市人力資源服務(wù)有限公司

二〇二一年五月二十五日

來(lái)源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_202078.html